この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりキャリア組が出世し親会社のキャリアアップの現場として使われている。続きを読む(全56文字)
三菱地所ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所ホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりキャリア組が出世し親会社のキャリアアップの現場として使われている。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度評価制度があった。上司は良いところを見つけて良い評価をつけてくれようとしてくれており、それがボーナス査定にもなる。また苦手なところを...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】三菱地所ホームでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあり、...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業そのものでスキルアップをする前に退職者が毎月続出している。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人材を積極的に登用している兆しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に関して、公的資格の取得が条件だったのだが、営業に関し...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための営業研修がある。風通しの良い社風のため、若手からベテランまで一様に社員教育が行われていた。個人裁量によるところが多く、やれ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、入社後数日間、人事部からの座学研修があったこと。住宅展示場で自社商品と他社商品を自由に見学できたこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としては基盤があり、各種ディテール、設計基準は揃っているし、また、改善もしている。普段何気なく利用していると、そのありがたさをわすれがちになる。
ス...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業が社員のスキルアップについて関心があるかについてですが、勿論戦力になってほしいので専門的な知識を身につけ、早く成長してほしいと願っています。しかし会社...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は、OJTをはじめたため、一年間は上司、もしくは先輩同席の上での営業活動となる。
ただ、特にマニュアルはないため、トレーナー担当により、どこまでを、...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業に例えていいますと、新卒を沢山採用していた頃は約月1回・1日の研修が1年くらいあり、その後は定期的に年間の4回位の研修がありました。社内だけの研修・社...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。
ボーナスはちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には良さそうにみえるが、無駄な物が多く利益はあまり上がっ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いていた時は、「こんなに働いてるのに安い!」と思っていたが辞めて他社と比較してみると、高かったとまではいかないが、いい方だったのかと思った。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富裕層がメインのお客様なので、こだわりの住宅や上質な住まいを間近で体感できる。デザインや設計力、新技術の開発は業界内でも高水準のように感じる。...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。仕事を調整すれば希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業向けの研修制度はあるが、事務職向けの研修はな...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】三菱地所ホームは住宅事業を中心に展開しています。強みとしては、ブランド力や信頼性、高品質な住宅の提供、顧客志向のサービスが挙げられます。...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】三菱地所ホームは従業員の福利厚生にも配慮しています。社内保険や年次有給休暇、各種福利厚生制度の提供などがあります。また、労働環境の改善や...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】三菱地所ホームでは、従業員の貢献を評価し、公正な報酬体系を持っています。給与は業界水準に基づいて設定されており、能力や実績に応じた昇給や...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】三菱地所ホームでは、住宅事業に携わることにより、お客様の夢やニーズに応える喜びを感じることができます。新築住宅やマンションの企画・販売に...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価のため最低な評価。評価を聞く時期になると嫌になる続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 三菱地所ホーム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシジショホーム |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 488人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤博文 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-6774-2800 |
URL | https://www.mitsubishi-home.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。