回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員は積極的に有給を使用していていいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者が少なく女性特有の相談は男性...続きを読む(全97文字)
株式会社東邦プラン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦プランの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦プランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員は積極的に有給を使用していていいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者が少なく女性特有の相談は男性...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、容姿によって男性社員の対応があからさまに違いました。出産後の復帰や育児に協力的な感じに見せていますが、実際は続けられるような配慮は受けられていない...続きを読む(全157文字)
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女性社員は全体の4割近くいると思います。
特に制作部は半数近くが女性ではないでしょうか。
育児休暇と取れるような風潮はなく、退職をさせられている方が...続きを読む(全178文字)
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女性は少なく、男性よりの会社です。生理休暇も取れないし、まず職場が男子校みたいです。
これから考えていかないとこのままでは女性が働ける環境を目指すのは...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月15日在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
社販や試飲会や勉強会など商品に対する知識を深めることに対してしっかりと補助されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の辞令が出...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年8月8日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて精神の健康に影響を与えたので転職を決めた。文化的に合わなかったところもあります。会社の雰囲気はちょっと...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月10日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月3日紙媒体だけでなくWeb媒体を扱っているため将来性は感じる。続きを読む(全29文字)
基本給が非常に低く、都会では暮らしていけないと感じた。続きを読む(全27文字)
年間休日数が少ない。少ないだけならまだしも、基本給が低いため割に合わない。続きを読む(全37文字)
土曜日出勤があったり、平日でも残業は多いと思う。続きを読む(全24文字)
人柄が非常に良く、人数が少ないからこそ協力、そしてコミュニケーションが多く取れると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多いことや部署によっては思うように昇給しませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中小企業からの案件が多く、程良い規模感の仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益重視で、クライアントからいか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手・中堅社員の関係は良好で、明るい職場。新入社員でも意見が積極的に求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップがしや...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
良いか悪いかは別として、当時若い社員が多いため学生のノリが強くあった。社員同士は皆仲良しな印象。風通しはわりかし良い方なのでは無いかと。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関してはこの会社が終の住処としてとらえるならいいと思います。どんなに働いても年収は上がることはないので、社会主義的な給与で満足であれば...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
リモートできるので、女性はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生でシッターなどのチケットがもらえたそうですがな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休暇取得できるため、家庭と両立すら働き方もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は禁煙ではなく、分煙のため、タバコの煙...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている社員は多いと感じています。育休を取得している人も周りには多くいるため、働きやすい環境であると感じています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、育休・産休を取得しやすい環境だと感じました。復帰後も業務内容が極端に限定されることはなく、継続して責任ある仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私が入社する前は、かつては「女性が家庭と両立するのは大変」という社風もありましたが、現在は時短勤務や産休からの復職が当たり前になり、環境改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応やお茶出しは女性がやるものという考えがまだあるようで休憩や席を外している時以外はすべて女性がやるのはおかしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果と能力で評価されるフラットな環境です。健康管理への責務も重く受け止めており、ストレスチェックの実施や産業医による面談指導...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休、産休も撮りやすいので女性としては働きやすい。男女半々なので男性優位という環境ではないのでその点は良いと思う続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社東邦プラン |
|---|---|
| フリガナ | トウホウプラン |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 本多修 |
| 本社所在地 | 〒212-0027 神奈川県川崎市幸区新塚越201番地 |
| 電話番号 | 044-549-0711 |
| URL | http://tohoplan.co.jp/ |
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