回答者：
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【良い点】
若手社員は積極的に有給を使用していていいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者が少なく女性特有の相談は男性...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東邦プランの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦プランの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦プランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東邦プランの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
3.4
東邦プランの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.6
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東邦プランの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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正直、容姿によって男性社員の対応があからさまに違いました。出産後の復帰や育児に協力的な感じに見せていますが、実際は続けられるような配慮は受けられていない...続きを読む(全157文字)
回答者：
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女性社員は全体の4割近くいると思います。
特に制作部は半数近くが女性ではないでしょうか。
育児休暇と取れるような風潮はなく、退職をさせられている方が...続きを読む(全178文字)
回答者：
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女性は少なく、男性よりの会社です。生理休暇も取れないし、まず職場が男子校みたいです。
これから考えていかないとこのままでは女性が働ける環境を目指すのは...続きを読む(全158文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東邦プランを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年8月16日【良い点】
社員に対して非常に親身になって考えてくれる会社であり、非常に働きやすい。
フルフレックス制を導入しており、自分のペースで働くことが可能である。...続きを読む(全195文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一部を除いて人はいい。人によっては仕事終わりに飲みに行ったりする。デザインの主婦さんも公私ともに経験をしている方たちなのでどんな話も聞いてくれ...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月21日【良い点】
横では部署を飛び越え仲が良い人を複数見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨いでの親睦が見られる一方、上司と部下の間柄に...続きを読む(全145文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月3日【良い点】
いい人が多い、希望すれば配属先を変えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が入れ替わり 社内の役職着いてる人もどんどん辞め...続きを読む(全88文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は業績もあまりよく無いため、業務改善を行わない限り生き残っていくのは厳しいと思う。
競合他社がどんどん力を...続きを読む(全91文字)
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東邦プランの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
年間休日数が少ない。少ないだけならまだしも、基本給が低いため割に合わない。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
人柄が非常に良く、人数が少ないからこそ協力、そしてコミュニケーションが多く取れると感じた。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多いことや部署によっては思うように昇給しませんでした。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
中小企業からの案件が多く、程良い規模感の仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益重視で、クライアントからいか...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
若手・中堅社員の関係は良好で、明るい職場。新入社員でも意見が積極的に求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップがしや...続きを読む(全501文字)
回答者：
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【良い点】
良いか悪いかは別として、当時若い社員が多いため学生のノリが強くあった。社員同士は皆仲良しな印象。風通しはわりかし良い方なのでは無いかと。
【...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
年収に関してはこの会社が終の住処としてとらえるならいいと思います。どんなに働いても年収は上がることはないので、社会主義的な給与で満足であれば...続きを読む(全242文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
男女平等でフラットな環境で仕事ができるし、変な人間関係もないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働けないと思う続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
回答者：
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【良い点】
男女問わず優秀な方は登用されている印象を受けた。産休育休も柔軟に取られており、社内の雰囲気としても推進されていたはず。続きを読む(全65文字)
回答者：
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【良い点】
産休からの復職率は高い。最近女性も評価されるようになり、肩書きがついている女性が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性か...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
女性にとって働きにくい環境ではないと思う。産休や育休も取りやすい印象がある。評価についても「男性だから」「女性だから」のような差別的なところ...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
女性を下に見るような社風ではなかった。誰かの誕生日にはお菓子を買ってを祝ったり、みんな楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性社員が多い
・有休が取りやすい
・産休、育休を取得する際に空気が悪くなることもない
・無理に残業をさせるということもない
という点を...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
性別で判断されることはほぼないと感じた。産休育休も取得しやすく、戻ってきて時短で働いている方もいる。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
子供のいない女性はフロントで男性と差がなく働け、男女関係なく能力で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれるとほと...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東邦プランの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東邦プラン |
|---|---|
| フリガナ | トウホウプラン |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 本多修 |
| 本社所在地 | 〒212-0027 神奈川県川崎市幸区新塚越201番地 |
| 電話番号 | 044-549-0711 |
| URL | http://tohoplan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1465609
