【キャリアステップは自由自在】【22卒】TIS株式会社の学生からの評判・口コミ <No.550>(早稲田大学/男性)
TIS株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】年収はシステムインテグレーターの中ではあまり高い方ではないようでした。1000万円台に乗せるには40台になってそこそこのポストについてからではないと難しいようで、他の大手システムインテグレーターと比べるとやや見劣りする印象でした。評価制度については社員に対して納得のいくものが整っているようで、直属の上司などと面談をした上で一定期間の目標を定め、それをベースに実績と照らし合わせて評価を立てていくといったスタイルがとられているようです。
キャリアアップ
【本・サイトで調べた】システムエンジニアやコンサルティング、営業活動など4つほどの部類に分かれており、その中で明確にグレードがつけられるといったキャリアステップでした。非常に特徴的だったのはそれぞれのキャリアステップのフェーズが対応しており、例えばシステムエンジニアとして5つ目のグレードまで進んだのちにコンサルティングの5つ目のグレードに転向するといったキャリア形成も可能なようでした。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】社内でワークライフバランスを大切にしようという空気が共有されているとのことでした。行った仕事に対してきちんと評価がなされる評価制度の存在もあり、バリバリに働いてキャリアアップを目指したい人、そこそこに働いて私生活も充実させたいと考える人など、ひとりひとりのライフプランに対して順応できるワークライフバランスが存在しているようです。有給休暇取得率も年々向上しており、取りたい時に取ることができることが多いようです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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TIS株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月18日
投稿日: 2025年5月5日
投稿日: 2025年5月5日
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億100万円 |
| 従業員数 | 22,036人 |
| 売上高 | 5716億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本 安史 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-5337-7070 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138756