【自分軸を持ち、一貫性を】【24卒】コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の栄養士職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.46809（非公開/女性）（2023/6/29公開）

福利厚生が他社と比較して手厚いと感じたため。

希望者のみにオンラインでの面談があった。

4月に内定の連絡後、6月末までと言って頂けた。
それでも都合が悪い場合は、相談し、期間を延長して頂けるということであった。

委託給食業界の特徴をしっかりと理解した上で選考を進めること。
自分がどの業態で働きたいのか、また、どのような管理栄養士として働きたいと考えているのか、どのような仕事をしたいと思っているのかを明確にしておく必要があると思います。
企業の求めている人材や企業理念についての理解も深め、選考を進めていく中で、どのようなことを質問されても矛盾が生じないように十分な知識をつけておくと、有利なのではないかと思いました。

自分の気持ちをしっかりと伝えることができるように、落ち着いて面接に臨めるように心がけておく必要があるのではないかと思いました。
また、話の中で、自分の中での軸をぶらすことなく、一貫した内容を話せるようにしておくといいと思います。

自分の中での軸をぶらさず、矛盾のない、一貫した内容を伝えることができるようにしておくといいと思います。また、できる限り笑顔で、面接を受け、はきはきとした受け答えをするとより良いのではないかと思いました。

内定者限定で任意の面談があり、そこで疑問などに答えてもらうことができました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

エームサービス株式会社

一人暮らしを検討していたため、住宅手当の手厚いコンパスグループ・ジャパンを選びました。また、内定者限定の任意の面談で、他社よりも安心して話をすることができたのではないかとと思い、自分に適しているのではないかと考えたことも理由の一つです。
委託給食業界はあまり福利厚生に大きな差がないように感じたため、本当にどの企業の福利厚生や事業内容が少しでも自分に適しているのかをしっかりと吟味することが大切なのではないかと思います。