リアルテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生に関して、正直いい点はありませんでした。月2万の家賃手当は出ますが、子供が居てもなにか手当が出ることはありません。
社内制度として月一...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新入社員にはOJT制度が適用され教育担当が付くが現場により対応が異なる。新人以外も現場によって上司の教育が受けられるか異なる。社会人研修は外部...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内ではいいところはないが、常駐先で必死に頑張れば認められ、その現場でのコネクションや次の案件を自ら取ってきてといった折衝力や技術力がつく。
...続きを読む(全218文字)

社外研修制度を利用して自己負担なしで研修を受講できるためよいと思われる。
一定期間付き1回は受講する必要があるため、魅力がある研修がない場合、時間の無駄...続きを読む(全157文字)

忙しくない現場であればプライベートとのバランスはよいと思われる。
みなし残業等で残業するメリットがない、また仕事をがんばっても評価がされず仕事をがんばろ...続きを読む(全155文字)

新規プロジェクトの公募など取り組みを行ってはいるが、お金に結びつくものとなってはいないため、
会社の業績の圧迫にしかなっていないのが現状。
会社として、...続きを読む(全240文字)

常駐先によるところが大きいが、拘束時間は長い。
忙しいところは月100を超えるところもある。
が、みなし残業手当で残業代はフルにでないということが社員...続きを読む(全172文字)

育児休暇制度を謳っているが、実績として育児休暇後に戻ってくるという社員はいない。
上の人たちは女性は結婚したらやめるものと考えている。
また実際、結婚...続きを読む(全163文字)

給与は基本給とみなし残業手当で普通の会社員よりやや低いくらいです。
賞与は夏の時点で冬のボーナスは○か月はでるだろうというが、
実際はその2分の1という...続きを読む(全217文字)

配属される場所によるところが大きい。もともと設立当初からいる人たちがマネージャクラスの役職を占める。上の人たちのなれ合いがほとんどで、その人たちがどんな立...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる！
月のキャリ...続きを読む(全577文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)