アーバネットコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土地を仕入れて建物を建設し、マンション販売をメインビジネスとしている販売専門業者に一棟丸ごと卸売するという、ニッチなビジネスモデルが特色です...続きを読む(全196文字)

有給休暇が取りやすいかどうか、ということについては、日本の一般的な会社レベル→取りにくいが上司との調整などきちんとして、恐る恐る出せば取れる、というレベ...続きを読む(全172文字)

リーマンショックの影響で業績が大きく落ち込んだ時期があったのですが、その時期にリストラに合いました。同時期にかなりの人数がリストラまたは自主退職というこ...続きを読む(全176文字)

有給休暇は、日本の一般的な中小企業と同じで決して取りやすいとは言えませんでした。私の場合、上司が理解のある方でしたので、社内でもましな方だったとは思いま...続きを読む(全174文字)

業績悪化以前は私の部署に関しては比較的自由に仕事をさせてもらっていました。自由に考え、それを実行に移せる環境でしたので充実していました。考えることは求め...続きを読む(全177文字)

ワンルームマンションの需要は当面は続くでしょうから大丈夫だと思いますが、10年単位で考えると、少子化や既に数多くのワンルームマンションのストックが東京に...続きを読む(全152文字)

評価制度もしっかりしており、やったことに対してはきちんと評価してくれるのではないかと思います。
ただ、社長の思いが事業になっていて、事業として成功の難...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)