アーバネットコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土地を仕入れて建物を建設し、マンション販売をメインビジネスとしている販売専門業者に一棟丸ごと卸売するという、ニッチなビジネスモデルが特色です。...続きを読む(全196文字)

有給休暇が取りやすいかどうか、ということについては、日本の一般的な会社レベル→取りにくいが上司との調整などきちんとして、恐る恐る出せば取れる、というレベル...続きを読む(全172文字)

リーマンショックの影響で業績が大きく落ち込んだ時期があったのですが、その時期にリストラに合いました。同時期にかなりの人数がリストラまたは自主退職ということ...続きを読む(全176文字)

有給休暇は、日本の一般的な中小企業と同じで決して取りやすいとは言えませんでした。私の場合、上司が理解のある方でしたので、社内でもましな方だったとは思います...続きを読む(全174文字)

業績悪化以前は私の部署に関しては比較的自由に仕事をさせてもらっていました。自由に考え、それを実行に移せる環境でしたので充実していました。考えることは求めら...続きを読む(全177文字)

ワンルームマンションの需要は当面は続くでしょうから大丈夫だと思いますが、10年単位で考えると、少子化や既に数多くのワンルームマンションのストックが東京には...続きを読む(全152文字)

評価制度もしっかりしており、やったことに対してはきちんと評価してくれるのではないかと思います。
ただ、社長の思いが事業になっていて、事業として成功の難し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)