フリービットの評判・口コミ一覧（全168件） 5ページ目

優秀なメンバがどんどん辞めていっており、残ったメンバで業務をまわし仕事量が増えて体を壊して休職といったサイクルが多々見受けられる。
インフラメインのため...続きを読む(全153文字)

給与は基本的には低いです。評価は年二回ありますが、ほぼ上がらないとみてよいと感じます。正しい評価もされません。事業の計画性がないため、その混乱で成果をだせ...続きを読む(全150文字)

計画性がない事業の進め方をしますので急なタスクが舞い込む事が非常に多いです。そのため、終電近くになることがわりと常習します。ワークライフバランスはよくない...続きを読む(全166文字)

裁量権を大きく任されるので、自ら動け行動できるひとにとっては非常に成長できる環境だと思う。社員のモチベーションをあげる取り組みはなかったと思える。会社の方...続きを読む(全187文字)

休暇制度は特に決まっていませんでした。基本的には土曜日か日曜日を休む人が多かったと思います。もしくは携わっている仕事によって休みを入れていきます。その他、...続きを読む(全161文字)

評価は、評価基準はあるものの、あまり機能はしていないように思われる。
記載はして、面接にてそれを基に話すものの結果はそれほど反映されない。
内容につい...続きを読む(全207文字)

成果を出していれば、仕事はどんどん任される。
新しい技術に触れる機会も多いし、エンジニアとしての成長は見込めるでしょう。
自社サービスなので、SIとは...続きを読む(全167文字)

社風/労働環境/キャリアパスなど
映像制作会社では普通かもしれないが、管理部門でも就労時間がルーズ。
いい意味で家庭的。週に何回かは社内で『まかない飯...続きを読む(全156文字)

基本インフラ会社なので、夜勤は当たり前にあります。
一応残業代はでますが、金額は人それぞれ。
心を病んでいる人が多く、勤怠はあまりよくないです。
イン...続きを読む(全225文字)

新しいブランドを立ち上げ、BtoC事業を拡大しているため、ここで成功すれば次のステージに上っていけるのではないかと思う。
しかし、組織として成長してくた...続きを読む(全164文字)

当時、各プロバイダのダイアルアップ接続の胴元的なものをやっていてそれが唯一の黒字事業だったと記憶しています。他色々(思い付きなのか事業計画に沿ったものかは...続きを読む(全152文字)

全社的に計画立てての合宿形式での講習会が主だったように思います。形式的なものではなく実践的で実際の仕事に役に立つものが多かったように記憶しています。そうい...続きを読む(全150文字)

別アンケートでも記述しましたが、職場の雰囲気はとても悪く同僚が席を外すとその同僚についての悪口で盛り上がるといった事が多かったように思います。仕事量が尋常...続きを読む(全155文字)

新規プロダクト開発の部署に入ったにもかかわらず、既存プロダクトの機能追加しかさせてもらえませんでした。会社側にも言い分はあるのかもしれませんが、詐欺にあっ...続きを読む(全173文字)

年齢や役職に係わらずに積極的、前向きな人材には仕事が任せられる会社でした。このため、積極的に事業に取り組みたいと考える方にとってはやりがいを感じることがで...続きを読む(全162文字)

・研修は非常に盛ん、と言うか合宿文化との事。しかし上からの押しつけで現場は嫌々ながら従うのみ。当然生産性は無い。その場しのぎの表面的な前向きさを出したもの...続きを読む(全176文字)

営業職として、チームで企画を練り資料を作りクライアントへの提案営業を行っていましたが、受注につながった時の喜びは何物にも帰られませんでした。
大きな案件...続きを読む(全153文字)

代表が非常に面倒見のよい方で、困ったことがあれば何でも相談に乗ってくれる。とても人を見る目がある方だと思う。
テレビ局への派遣だったが、本社の方が頻繁に...続きを読む(全153文字)

仕事で必須のソフトの研修ということでディレクターに操作方法の説明を受けますが、もともと自分でやっている仕事が忙しいためまとまった時間が取れず、半分ほったら...続きを読む(全169文字)

元々は地元での勤務への募集だったが、勉強を兼ねて上京を進められ、本社へ。入社後は社内の空気の悪さや面接時と勤務時の社長の態度の変化や、短いスパンで求められ...続きを読む(全192文字)

事業買収によりフリービットに転属となった訳ですが、当時の上司との距離が遠く、ジョブローテーションを希望してもなかなか応じてもらえない環境だった。とにかく残...続きを読む(全162文字)

代表がとにかくテレビ番組制作にこだわりすぎている。他の映像メディアのコンテンツ制作を提案をしても理解ができないので、まず通らない。テレビ業界自体が頭打ちな...続きを読む(全150文字)

とにかく代表と合わなかった。というか合う人は社内に全くいなかった。当時は給与的にはそれほど不満がなかった。もちろん高ければそれに越したことはないが。色々な...続きを読む(全156文字)

とにかくスピードが早い。
社長の思い描くものをいち早くサービス化してリリースすることは企画とシステムを作っているものに求められるものである。
多忙では...続きを読む(全212文字)

途中入社なので、研修などはない。新入社員も会社で、というよりも、現場で覚えさせる社風。入社当時は、『手厚く面倒見るから』と社長は何度も言っていたが、まった...続きを読む(全156文字)