大日本印刷の評判・口コミ一覧（全2749件） 75ページ目

給与は働いた分だけ支給されます。ボーナスもあります。職場にもよりますが、仕事が無い等という事はありません。工場等の交代勤務の場合は、12時間毎の交代制です...続きを読む(全201文字)

仕事の満足度は部署にだいぶ左右されますが、高いと思います。理由としてお金になる仕事ををとってきて、それを一気集中でやるため成果に繋がりやすいためかとおもい...続きを読む(全180文字)

紹介派遣で契約3ケ月後正社員になれるからと言っていたのに部署自体が解散になりポシャった。セキュリティーが厳しく、携帯も持ち込めず別の棟にある着替えるロッカ...続きを読む(全164文字)

夏休みや冬休みは基本的にカレンダー通り。世の中の休みと被るので旅行料金などはハイシーズンとなるが1週間の休みは貰えるため料金さえ払えば実現する。
就業時間...続きを読む(全204文字)

ルーチンワークなため、繁忙期が読みやすいので非常に有給は取得しやすい。その部署の雰囲気等あるが、基本的には世の中の流れもあり有給の取得は推奨されているので...続きを読む(全165文字)

自身のキャリアと鑑みて、転職の仕事が必要ないと判断したため。
多少の不満はどんな会社にいてもあるものだと思いますが、それぞれ自身ライフプランに合わせて選...続きを読む(全161文字)

仕事量が多く、基本24時間勤務体制なので日勤と夜勤の交代制で仕事を回している。よって、プライベートとのバランスは非常にとりにくい。携帯電話の室内への持ち込...続きを読む(全157文字)

忙しい時期は、残業も多かったです。深夜2時3時でタクシー帰りが続くことも。ワークライフバランスは取りづらかったです。ただ、深夜残業代が22時以降は付いたと...続きを読む(全155文字)

とても働きやすかった。さすがに大企業だけあって福利厚生最高でした。私は高卒採用だったので、給与面はとても安かったけど、新卒で入ったので、転職するまで給与面...続きを読む(全178文字)

情コミ分野に関しては「対凸版」意識過剰状態。何をするにも凸版を見て決める。凸版がやっていることはやろうとするし、凸版奪取情報なる報告もあるほど。おそらくお...続きを読む(全188文字)

入社して8年。残業代、子ども2人がいて子育て支援金3万とボーナスを足して560万くらい。完全に相対評価になっている。昇給についてはなんとなく上がっていくが...続きを読む(全170文字)

平日のプライベート調整は、ほぼ不可能と言っても過言ではない。もちろん、配属された事業部、担当する得意先にもよる。
上司次第で有給のとりやすさも変わる。
...続きを読む(全186文字)

配属される事業部によって文化が異なるため、合う・合わないは運次第。
これから市谷再開発によってオフィス環境は劇的に改善されると思うが、情コミ分野はかなり...続きを読む(全381文字)

社風は事業部によるが、私の部署は体育会系でした。
一部の上の方がカッチリしきる感じです。呑みも多かったように思います。
待遇は若いうちは非常に安く、誰...続きを読む(全167文字)

仕事自体はハードですが残業などの手当もしっかりしていて不満はありません。ただ賞与はあまり期待できない。人事評価制度も大企業なだけあり就業規則と同様にオープ...続きを読む(全153文字)

給料は、そこまで高くはない。
部署により、昇給スピードはバラバラでありリーマンショック以降に
事業部ではなく、本社に新入社員を配属させるようになり、
...続きを読む(全162文字)

風土自体は、自由であるが、納期仕事であるため休日に仕事は当たり前である。
研修は、技術テーマから、コミュニケーション力をつける様々な研修があり
充実し...続きを読む(全159文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルが身に着けられますか?
⇒研修は形式的なものが多く、スキルなどという大層なものは身に付きません。
自分か...続きを読む(全164文字)

配属される事業部、部署、得意先環境にもよりますが、まだまだ男性社会の会社である事は否めません。取締役を見ても、女性の役員はいまだかつて存在しませんし、女性...続きを読む(全153文字)

入社時期より社内研修は定期的にあり、色々な分野での勉強会等、通常業務以外にスキルアップする環境は与えられます。但し、日常業務を抱えた状態での参加なので、特...続きを読む(全151文字)

仕事に関しては得意先からの受注領域に制限は無いので、自分の知識、経験、人脈によってはどんな事でも仕事にできるといった面白味があると思います。売上、利益を確...続きを読む(全153文字)

一部上場企業なので、安定はしていますが、同期の人数も多く大きな差はつきません。ただ、管理職に昇格するタイミングでは狭きポストに絞られるため、年収においても...続きを読む(全172文字)

部署によって差はありますが、ワークライフバランスは自分で設計しやすい環境だと思います。但し、ワークライフバランスをコントロールする上での一番の要因は得意先...続きを読む(全159文字)

仕事とプライベートの両立を早くから指導しています。特に女性は出産後に復帰する方も多いようです。
残業時間も厳しく制限されていますが、目標達成する担当と未...続きを読む(全163文字)

福利厚生は大企業だけに恵まれていました。当時は勤務地(住宅)手当などさまざまな手当がついて、基本給とほぼ同額を頂いていました。企業名は失念しましたが、リゾ...続きを読む(全166文字)