大日本印刷の評判・口コミ一覧（全2749件） 76ページ目

印刷業界なので、将来性の面では厳しい。単純な
印刷は今後右肩下がりが予想される。
しかしながら、研究開発費はライバルに比べ多くを費やしており、成果とし...続きを読む(全161文字)

企業規模で無理やり発展させていく手法をとってはいるが、コアとなっている印刷事業が今後発展するとは考えられない。いっそのことコア事業をなにか他の事業にしない...続きを読む(全168文字)

企業は、社員のことなどほとんど考えていない。家族経営のため利益が赤字の時も、会長社長は法外なボーナスを受け取り社員にはDワークという名のもとサービス残業を...続きを読む(全188文字)

所詮たかが印刷会社であり、給料水準は低く経験はほかの業界・職種では役に立たない。
しかしながら大企業としての最低限の教育体制は整っており世間体もよいため...続きを読む(全199文字)

福利厚生は、そのほかの会社と同じくらいだと思います。
最近までは、入社時の採用地以外に転勤になった場合には、家賃補助が結構でたが、ルールが変わりました。...続きを読む(全161文字)

凸版印刷をお互いにライバル視している。
10年前くらいは、かなりディスプレイ分野に偏った研究・開発を行っていたが、見事に失敗した感じです。
その後、目...続きを読む(全158文字)

仕事の面白みは、人それぞれだが、
エンジニアとしては、あまり成長できないかもしれない。
入社後、それを察して、早めに転職するエンジニア、研究者もいまし...続きを読む(全155文字)

大卒の場合は、それなりに出産・育児もやりやすいのではないかと思う。
しかし、周りがかなり残業も多く、いずらい雰囲気にはなるかもしれない。
私は、育児が...続きを読む(全159文字)

課長、部長レベルであっても、あまり裁量権はない。
部下をまとめる能力というよりは、上にどのように接するかが重要な感じ。
すごくひどい人はいないが、すご...続きを読む(全193文字)

10年くらい務めると、賞与も満足できるようにはなる。
しかし、それ以降は昇進しないと給料はあがらない。
評価制度には、目標管理があるがあまり適切には使...続きを読む(全159文字)

エンジニアはかなり忙しいというか、帰りが遅いのが当たり前になっています。
土日にも、出社することも多いですし、
モバイルネットワークにて、家からも社内...続きを読む(全189文字)

社長に満足している点はありません。
どんな決断して、どのような方向性を示しているのか、一般社員には全くわかりません。
人柄、能力についても全く分からず...続きを読む(全154文字)

世界の北島。年収7億円も稼いではいるが、一般社員への還元はほとんどなし。
ここまでこの会社を大きくしたのはもちろん当の本人の力ではあるが、
これからの...続きを読む(全171文字)

ギャップは特にはありません。
魅力は業績、待遇となります。
入社時に不安はありませんでした。
新卒採用であれば、どこに配属されるかが重要ではないかと...続きを読む(全176文字)

若いうちから、大きな業務を担当させられ、モチベーションは上がります。
提案や意見もオープンに言えて、そのような積極性が歓迎される社風はあります。
社内...続きを読む(全164文字)

基本的には、やることをやればある程度の自由を享受できるが、逆を言えば上長などが現場単位の人員に任せっぱなしの場合が多く、現場にいる人間は苦労が絶えない。ま...続きを読む(全240文字)

得意先が要望している期待値を越えた提案ができたときは仕事が決まる以上の喜びがある。担当案件にもよるが企画からデザイン制作、モノ作り、施策の実施まで全て一貫...続きを読む(全150文字)

基本的に残業は多いものの、プライベートは一切拘束されなかった。たまに土曜日に出勤させられたこともあるが、忙しい時期で月2回程度で済んだ。忙しい時期に家庭の...続きを読む(全159文字)

福利厚生は大企業なのでしっかりしている。有給も消化するようにと上司からも進められたので、無理に我慢する環境にはならないと思う。( 色々な部署があるので、所...続きを読む(全150文字)

仕事は基本的に時間に追われるが、スピード感があって早くスキルアップしたい人にはおすすめ。業界知識もトップクラスなので、転職するときのネタにもなる。基本的に...続きを読む(全150文字)

入社してからの研修項目はそれなりに数があり、1～2年目までにかなり消化しなければ
ならない。自分にとって意味のある講座は少ないことは多い。
スキルアッ...続きを読む(全154文字)

管理職に対する魅力は感じない。
管理職になる人は、スキル・上司への気配り・プレゼン能力などが必要。
高学歴・スキルだけでは、エンジニアだったとしても出...続きを読む(全163文字)

事業部ごとに異なるが、有給休暇の所得を進めるために、連休の取得を命令される
ことがある。しかし、上層部が変われば、その考え方も変わるので、決まったルール...続きを読む(全168文字)

技術職の場合、慢性的に帰りが遅くなります。
土日は基本休めるが、トラブル対応等で休日が潰れることも少なくありません。
仕事内容についても、なかなかキャ...続きを読む(全185文字)

技術・研究職の場合、終わりがない業務であるために、万年遅い帰宅となる。
最近は、管理職が残業時間を低減させるように、目を光らせてはいるが、
部署により...続きを読む(全245文字)