マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
在宅制度が整っている。
チームにもよりますが、基本週に３日出社２日在宅という形。
チームでターケットを達成したらチームボーナスが出る。
1人で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
インセンティブがもらえた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのパーセンテージは要改善。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員が半数在籍しているので働く環境は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス結構いますが、direct...続きを読む(全98文字)

【良い点】
週に２日在宅できるのと、基本有給は取り放題です。
もちろん2週間以上は相談が必要ですが、基本オケです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収。続きを読む(全23文字)

【良い点】
今後の展望としては日系企業のビジネス展開ですかね。
外資系企業を中心にビジネス展開していますので。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界の将来性についてどうなるんだろうって不安は感じます。
リクルーターとして業界の知識得れますけど、スキル全然...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ディレクターにはいい人多いです。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい感じられないかも。続きを読む(全33文字)

【良い点】
マネージャーに退職したいと伝えましたけど、いろいろアドバイスいただいて感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であるため。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)

【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)