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選考を通して、常に数字を追っているような論理性を感じました。続きを読む(全30文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考を通して、常に数字を追っているような論理性を感じました。続きを読む(全30文字)
人事や現場社員と関わる機会は多かったが、総じて素敵な方たちであった。続きを読む(全34文字)
個人主義というよりは、チームワークが重視される印象だった。「社会課題の解決」のために動くということも強調されていたポイントだと思う。続きを読む(全66文字)
BIG4の中でも、人柄を重視するフラットで温和な社風が特徴的です。多様性を重んじ、互いに協力し合おうとする文化が根付いており、非常に働きやすい印象を持ちました。続きを読む(全80文字)
穏やかで協働志向の人が多く、チームで価値を出す文化が根付いていると感じた。続きを読む(全37文字)
Big4では後発組ですが,真面目な社員が多いと思いました.ベンチャー気質は無いと思います.続きを読む(全45文字)
社会貢献を全面に出した社風でやりがいを感じられる。続きを読む(全25文字)
過去の失敗から理念を考えるなど、過去を顧みながら成長している企業であり比較的風通しはよい。続きを読む(全45文字)
いい人が多いです。選考を通じてマイルドで柔和な人が多かった。続きを読む(全30文字)
キャリア採用で同業他社から来た方によると、プロジェクト中などにおいて、マネージャーなど職位が上の人にも意見を言いやすい空気が醸成されている続きを読む(全69文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
社会課題に対する思いを持った方が多いとのこと。続きを読む(全23文字)
選考で人柄も見て評価してくれる企業だと思う。続きを読む(全22文字)
人を大切にする社風を感じていて、選考を通じても面接官の方が穏やかだったのが印象続きを読む(全39文字)
選考の中でお会いした社員の方はかなり堅い印象で、終始淡々と選考を進めていたため、笑顔などは見られなかった。続きを読む(全53文字)
パルテノンに関して、戦略コンサルらしい雰囲気がありながらも、他のファームと比べると穏やかなイメージがあった続きを読む(全53文字)
チームプレイを重要視しており、最後までやり遂げる力が求められる。続きを読む(全32文字)
オープンで多様性に富んだカルチャーが強く、「DE&I」を本気で推進している姿勢が印象的でした。学生時代に海外経験がある社員や、中途・異業種出身者も多く、異...続きを読む(全95文字)
穏やかで調和を重んじる人が多い印象。明るい人が多い。続きを読む(全26文字)
big4の中でも特にフラットな社風であると拝見した。続きを読む(全26文字)
社員の家族をもてなすイベントが毎年開催されると社員から伺い、働きやすそうだった続きを読む(全39文字)
変革を起こすことを主の目的としているので、挑戦心を強く感じた。続きを読む(全31文字)
社会をより良くするというビジョンを共有する人が多く、社会貢献を押し出したファームだと感じる。続きを読む(全46文字)
クライアントのためなら耳が痛いこともはっきり言うカルチャーは望ましいと感じた続きを読む(全38文字)
コンサルの中ではすごく協力する姿勢が強く明るい雰囲気続きを読む(全26文字)
Big4の仲でも助け合いの文化があり、穏やかな方が多く働きやすい環境だと思う。続きを読む(全39文字)
1次面接の逆質問で、お客様が特定のツールの導入そのものを望んでいる場合にどうするかを聞いた。まず何を成し遂げたいのか、そのゴールがお客様の状況に合っている...続きを読む(全137文字)
面接官の方の話では、10年、20年と続いてきた業務のやり方を「そもそもなぜこうしているのか」と問い直し、技術や環境の変化を根拠に変える提案をする案件が多い...続きを読む(全126文字)
若手が技術の理解をどう深めるのかを面接で聞いた。専門を決めて独学する人もいれば、案件の経験から学ぶ人もいて、向き不向きがあるとのこと。経験の機会と時間は平...続きを読む(全135文字)
Big4の中では他に少し劣るが、コンサル業界の中では高い年収で、さらに実力が評価により反映されると感じた。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期間のプロジェクトを様々経験することで、事業会社以上にスキルアップすることは可能かと思う。ただ案件は選ぶ必要がある。PMO案件のような雑用...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のコンサル会社やSIerも同様かと思うが、福利厚生はほぼ無いに等しい。住宅補助もない。カフェテリアポイントが年間2万円ぶんほど支給されるの...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル会社あるものの温厚な社員が多く、仕事はしやすい。パワハラ、セクハラにも厳粛に対応しており、在籍していた5年間で、ハラスメント系の事案...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトにより残業時間や有給取得率も大きく変わる。また、在宅勤務可能かどうかも案件によるため、不公平感はある。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル会社なので退職者の対応は慣れている。無理に引き留めしようとせず、気持ちよく送り出してくれた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は業績賞与の額も上がっており、管理職でなくともSCで1000万円にとうたつかのうとなっている。特に不満はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
伝統を大事にしている印象がある一方で、ZenbやFibeeなど新たな商品の開発にも力を入れており、挑戦、変化する姿勢も見られます。続きを読む(全65文字)
新しい発想や挑戦を大切にする企業文化が印象的です。続きを読む(全25文字)
日系のコンサルなので、外資系よりも穏やかな人が多い。続きを読む(全26文字)
組織文化については、個人の専門性を尊重しながらも、チームで協力して顧客の課題を解決することを重視している印象がある。8月のインターンでは、社員の方が提案内...続きを読む(全304文字)
「成功事例の共有」を徹底しており、ノウハウを活用する文化があります。面接官の方々も現場主義で熱量が高く、実直に顧客に向き合う方が多い印象を受けました。続きを読む(全75文字)
1day jobでは、結論を急ぐだけでなく、他の学生の意見を聞きながら議論を進めることができた。社員による講評も、技術的な正しさだけでなく、課題設定や提案...続きを読む(全138文字)
年次を問わず自身の考えを主張しやすい環境であると感じる続きを読む(全27文字)
入社していないのであくまで内定者の目線でしかないが、外資系特有のドライさはあまり感じなかった。とにかく社員数が多いので、コミュニティを広げようと思えばいく...続きを読む(全88文字)
選考設問が「ふかめる・つながる・つっぱしる」という行動指針に沿っており、考え抜くこと、異なる強みを掛け合わせること、失敗を恐れず動くことを重視する文化が伝...続きを読む(全83文字)
選考は段階ごとの案内が分かりやすく、追加設問を通じて一度の結果だけでなく多面的に見ようとしている印象でした。対面のグループワークも社員が見守る中で行われま...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1155億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |
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