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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 32

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の社風や企業文化について伺いました。担当者の方がおっしゃっていたのは、同社がチームワークを非...続きを読む(全322文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

フラットに議論できる雰囲気で、いい意味で上下の差が薄そうな感じ。続きを読む(全32文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

他のコンサルよりも、多様性、多国籍な文化があり、それらを積極的に取り入れる社風だった続きを読む(全42文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

他のファームと比べて設立からあまり時間が経っていないこともあり、少しベンチャー気質の様なものを感じる。若手のうちからバリバリ成果を求めたりということもある...続きを読む(全101文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チームワークを重要視する社風であり,それを達成するために総合コンサルティングファームのなかでも温厚な人が集まっている.他のBig4の座談会や懇親会ではグイ...続きを読む(全153文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ビジネスライクで捌けた雰囲気だと思います。続きを読む(全21文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

面接を通して、生徒達の意見を尊重している感じがしました。続きを読む(全28文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

外資系コンサルと聞くと、ドライな人間関係や殺伐とした業務環境をイメージする方も多いと思うが、EYSCにはそんなイメージを覆すチーム一丸となって助け合う文化...続きを読む(全126文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

案件に携わるチームとの連携が同業他社よりあると、実際に他社での勤務経験のある方から聞いた。続きを読む(全45文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

世界中の社員とフランクに連絡できるというお話を頂いた。続きを読む(全27文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日系にくらべたらドライなところがあるがBIG4の中では優しめと思う。続きを読む(全34文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

優秀な方に囲まれながら、成長していくことができると聞いた。
頑張りたい人には、その分仕事を振ってもらえるらしいので手持ち無沙汰にならずに成長していくこと...続きを読む(全85文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

風通しの良い企業文化で、企業的にもまだ成長途中続きを読む(全23文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手からの活躍の場がある。しかし、リモートが多すぎて横のつながりが薄いと先輩が嘆いていた。続きを読む(全45文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

業界の中でも組織を大切にする分化が根付いている。続きを読む(全24文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

他のビック4やアクセンチュアなどのコンサルティング会社で話した人の中で一番穏やかで笑顔が多かった印象がある。続きを読む(全54文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

風通しの良い社風だと聞いている。またチームワークを重視する傾向がある。続きを読む(全35文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

協力して案件に取り組む風土が強くあるため、コンサル業界によくあると言われている人間関係のギスギスが非常に少ないと聞いた。続きを読む(全60文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

全体的に温かい社員の方が多く、社員一人一人が主体的に行動しているという印象であった。社員同士のやり取りを見ていても仲が良い様子であった。続きを読む(全68文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考を通して関わった社員さんは優しい方ばかりだった。続きを読む(全26文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

複雑な環境下でも真のインパクトをもたらす戦略を策定することで一丸一体となる熱意ある社風とのこと。続きを読む(全48文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなりBIG4のなかでもグローバルの色が強い。社会への影響をよく考えている。続きを読む(全38文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社員の方々の分いいが非常に柔らかい印象を受けた。続きを読む(全24文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

D&Iを非常に重要視しており、社員1人1人の個性を大切にする文化がある。続きを読む(全36文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】組織文化としては、ビック4との比較になるが、1番ガツガツしている。社員が、企業が、上を上を目指している企業。続きを読む(全63文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。家賃補助はない。各種手当等もなく、他社の人から話を聞く分には福利厚生制度の充実化が遅れて...続きを読む(全84文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に集中し、スキルアップを短期で目指したい方にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ...続きを読む(全175文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で統一された評価制度はあるものの、チームによって独自の評価項目も存在している。独自の評価項目は不透明な部分が多...続きを読む(全220文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していると思う。
また特色として、社内でMBAが取得出来るプログラムがある。業務を調整出来れば受けられると思う。続きを読む(全69文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトごとの評価は納得感があるものの、得意領域以外にアサインされた際の救済処置はないため、昇進・昇格は得意領域案件にアサインされ続けるか...続きを読む(全321文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

若手でも積極的に案件に参加することができるため、早いうちから経験が積める。続きを読む(全37文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

金融、テクノロジー、M&A、組織改革など、幅広い分野でプロフェッショナルを揃えており、課題に対して包括的にアプローチできる一方、ITインフラや大規模なシス...続きを読む(全159文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

25歳で約603万円、30歳で約820万円、35歳で約1,024万円など役職や経験年数に応じて大きく上昇する。続きを読む(全55文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

確定拠出年金、団体生命保険、カフェテリアプランなど、社員のライフスタイルを支援する多様な制度を整えている。続きを読む(全53文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)

株式会社fundbookの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

結果を重視しつつも、社員同士の協力を大切にする社風。フラットなコミュニケーションがあり、部署間を超えた情報共有や協力が積極的に行われている印象。続きを読む(全72文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

組織は多国籍で、文化が多様。フラットな組織で意見を言いやすく、チームワークを重視した協力的な社風が特徴だと感じた。続きを読む(全57文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

真面目で誠実な人が多く、風通しの良い職場環境があると言っていました。また、プロジェクトベースの働き方のため、人間関係も比較的柔軟に構築できると聞きました。続きを読む(全77文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

論理的思考を重視する文化。社員同士で知識共有が活発に行われ、学びが多い環境。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
フリガナ イーワイストラテジーアンドコンサルティング
設立日 2017年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 550人
売上高 983億5832万5000円
決算月 6月
代表者 近藤聡
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3503-1490
URL https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting
NOKIZAL ID: 1167233

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