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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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船井総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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船井総合研究所の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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船井総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
自我を強く持ち、軸や芯を持って仕事が出来る人でないと周りに飲まれてしまうと思う続きを読む(全39文字)
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回答者：
風通しは良いと思う。フリーアドレスということもあって社内のコミュニケーションは活発。続きを読む(全42文字)
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回答者：
手を挙げることが大切で、積極的な挑戦が推奨されると逆質問の機会で学んだ。続きを読む(全36文字)
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回答者：
社員には様々な人がいるので合う合わないはあると思うが総合的には良いと思う。続きを読む(全37文字)
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回答者：
社風は、現場主義でありながらも、若手にも挑戦の機会を与える前向きな雰囲気があります。素直で誠実な人が多く、相談しやすい空気感が魅力です。続きを読む(全68文字)
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回答者：
営業力が求められるため、他のコンサルティングファームに比べて体育会だと感じた。続きを読む(全39文字)
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回答者：
中小企業の活性化に貢献するという使命感を持った社員が多い印象。
成果主義の傾向が強く、目標達成意欲の高い人材が求められる。
活気があり、成長意欲の高い...続きを読む(全107文字)
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選考で面接官だった社員のほとんどがかなり無愛想な感じだったため、暗い印象がどうしてもあった。続きを読む(全46文字)
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回答者：
どの社員も自信に溢れていて、でもコンサルにしてはバチバチした雰囲気が強いわけでなく、いい環境であるなと感じた。続きを読む(全55文字)
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非常に体育会系で、成果や数字を求められる環境です。年収など評価の大半は売上の粗利で決まるためそれを求める人にはあっている続きを読む(全60文字)
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教育面ではしっかりしているし、クライアントファーストという文化が浸透しているため、利他主義が強い人には適しているのではないか。続きを読む(全63文字)
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ベンチャーマインドを持ち、挑戦を歓迎する社風があり、社員一人ひとりが主体的に動く文化です。続きを読む(全45文字)
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中堅・中小企業をメインとしてることもあり「最後まで寄り添い続ける」ということを大切にしている企業。この意識を大切にしている社員がほとんど。続きを読む(全69文字)
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回答者：
部署によって大きく異なる。それは仕事の多忙さが関わってくる。柔らかい雰囲気もあれば、厳しく殺伐とした部署もある。続きを読む(全56文字)
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インターンに登壇した社員の方は、自分の仕事に対して高い誇りや責任感を持って取り組んでいる話をしていた、そのため仕事への誇りや責任感をもった社員が多い会社だと思う続きを読む(全80文字)
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良くも悪くも元気で溌剌とした人が求められていると感じる。それが合うかどうかは人によるはず。続きを読む(全45文字)
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船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい子供がいる家庭は、リモート勤務が可能な場合が多い。フレックス勤務もあわせると、時間をやりくりしながらフル勤務で働くことも可能。
【気に...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長承認が必...続きを読む(全140文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職から転職して1番驚いたことが、変な人がいないこと。基本的な社会人スキルが高い人が多く、コミュニケーションもきちんと相手へのリスペクトをも...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社株を購入する制度があり、会社より補助がでる。
退職金制度も確定拠出年金を採用していて、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営コンサルティング会社として、業界特化型の知見が非常に深い点が強みだと思います。担当業界が明確に分かれており、特定業界のビジネスモデルやK...続きを読む(全540文字)
回答者：
基本給が低めだと思う。1000万を超える社員の方は休日も精力的に仕事に取り組んでると聞いた。続きを読む(全46文字)
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コンサルより営業職が強めだと思う。新規開拓を行い、担当を増やすことが評価に繋がるから。続きを読む(全43文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
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部門ごとの垣根が低く、横のつながりが深いため、わからないことを聞きやすい環境がある。続きを読む(全42文字)
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ミッション「スタートアップ支援拡大」
ビジョン「デカい会社を創る」
バリュー「ハッスル、勝ちに拘る、ダサいことはしない」
を掲げ、活気ある会社作りに...続きを読む(全112文字)
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率直で建設的な会話を軸にしている社員が多いと聞いたことがある。また風通しの良い企業という意見がネット上にはあふれていた。続きを読む(全60文字)
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平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)
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「困ってる人がいたら助ける」という風土があると、社員の方々の全員がおっしゃっていた。コラボレーションの風土についても、入社前後でギャップはなかったそうだ。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
船井総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130704
