プリモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
音響の知識がなくても、教育訓練を通して学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練がやや詰め込みすぎな所があり、情報過...続きを読む(全84文字)

【良い点】
忙しくなければ、定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に波があり、忙しくなると残業が増えてくる。人を増やして...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の雰囲気は、アットホームな感じで良好な印象を受ける。
困ったことがあれば、周りの人が親身に対応してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自分で段取りを決め、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はそこまで難しくはない。ただ自部署の人数に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みの多さや寮・社食の安さなどの福利厚生の一部にはかなり満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のノウハウはマイクに偏り...続きを読む(全132文字)

【良い点】
色々なことに挑戦できる(やらされる)ので幅広く経験を積むことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがしっかりしているわけ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休み自体はかなり多い、有給も取りやすいし年収にこだわらない人にはかなりおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マイクユニットの同業他社は少ないため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし大きく売り上げが上がるとは今後考えられない...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを搾取する人間が多すぎる。いちいち有給に理由の説明が必要なので、制度が形骸化している。確かに年間休日が多...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人手不足。更に周りの社員に元気がなく仕事量の一人一人の負担が非常に多い。ただ、残業はしないよう会...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と親会社からの出向社員との間には、ガラスの天井がある。 プロパーは職位が９級から、出向社員は職位が６...続きを読む(全285文字)

【良い点】
主任までは順当に昇格できる。マネージャー以降はある程度上からの評価や試験など狭き門である。とはいえ、上との関係性で昇格している社員も一定いる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は一般的な水準ですが、評価制度が機能しているとは感じられませんでした。
事実無根の噂やハラスメントが放置される環境では、公平な評価が行わ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人が優しいです、皆さん良い人です。若手が困っていると色々と教えてくださいました。助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大手であることからも、年収は他の中小企業と比べても、多く、満足の行くものであるが、他の大手と比べると、平均かそれ以下かもしれない。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので9年働いたがほぼ給料は変わらなかった。
仕事内容はあまり社員も派遣も変わらない（設備担当者になるな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与水準や福利厚生が大手企業として充実しており、近年はジョブ型人事の導入によって成果が評価や処遇に反映されやすくなっている。また、社会インフ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
毎年1万円は最低でも基本給が上がるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者でまともに仕事してなくても貰えるので資格が上がれば...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎年5000円くらいは昇給はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量と休みの量に対して給料が見合ってないと思いました。あと残...続きを読む(全115文字)

【良い点】
時給としては一番高いレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので
まず昇給しない
社員登用もない（激レア）
このままだと2年...続きを読む(全174文字)