この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全、実力主義。英語が使えないと、派遣労働として終わってしまう可能性があります。
実務系は長期が多いけれど、工場側のオペレータの出入りは毎週行っていまし...続きを読む(全155文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
コーニングジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全、実力主義。英語が使えないと、派遣労働として終わってしまう可能性があります。
実務系は長期が多いけれど、工場側のオペレータの出入りは毎週行っていまし...続きを読む(全155文字)
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入社後の教育は非常に良いですが、社内の雰囲気は若干ギクシャクしています、ただ覚える事など多々あり外資系の為英語力は必要だと思いました、仕事内容はとても充実...続きを読む(全173文字)
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傷病手当が年間12日ある。非常に使いづらいが、調子が悪い時はこれを使って休める。
これとは別に有給休暇もきっちり使えるから、休暇に関してはいいと思う。
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部署によるが、満足していた点は割と風通しがよかったこと。
ここの管理職は自分がいきていくことで、いっぱいで、部下のフォローもしてくれない。
おもいきっ...続きを読む(全171文字)
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社内で職種の募集をしていて、自分が今やっている仕事が楽しくなくてもそれに応募して合格すれば移動できるのでそこは良いと思いました。しかも、その職種になれば給...続きを読む(全171文字)
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外資系だけあって、基本的に業績が悪化するとすぐにリストラを行います。私もそれで退職しました。私が辞めた10年前にもリストラをやったと聞きました。業績悪化か...続きを読む(全159文字)
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私は交代勤務をやっていたので基本給以外にも手当てがあり、最低でもこれぐらいにはなります。基本時間以外は早朝手当て、夜間勤務手当てがあり給料は他に会社に比べ...続きを読む(全168文字)
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社員同士を評価させる制度を導入しています。この制度の欠点は仲のいい他部門の社員に評価をつけさせることで評価ポイントを上昇させるシステムですので、正直者が馬...続きを読む(全161文字)
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離職率が大変低く、日本法人が設立されて半世紀ぐらいだと聞いていて入社をいたしました。ですが、リーマンショックに伴う自社の経営戦略を打ち出したおかげで、リス...続きを読む(全163文字)
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満足はしていません。
人によって給与に差がありすぎる。
査定が上長の評価次第で決まるところがあり、昇格試験もないため非常にやりがいにかける
昇進昇級...続きを読む(全189文字)
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住宅補助はなく、食事補助もなかった。確かに食堂は併設されていたが、可もなく、不可もなくといったところであります。出産育児支援制度については、詳細が分かりま...続きを読む(全157文字)
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正社員の現場作業者は有給休暇や突発休みなどは使えないほど忙しい、借りに結婚式によばれても日が良いと他の人と重なってしまう為非常に取りずらい。正社員で日勤者...続きを読む(全180文字)
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仕事内容に不満。
やりたいことはできない。外資系企業なので本社のアメリカが主体となるため、
工場側としては、インストールされたものに対し、問題がないよ...続きを読む(全156文字)
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ほぼ全員中途採用なので、給料は交渉次第です。そのため同じランクでも幅が広く、時には上司よりも部下の方が高いケースもあると聞きました。給与の設定に関してはM...続きを読む(全189文字)
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本部のアメリカ人と一緒に仕事ができるため、非常にいい経験ができると思います。ただし、評価されるためにはアメリカ人好みのふるまいをする必要があります。アジア...続きを読む(全151文字)
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仕事にやりがいはまるでない。
面白味もない。ただのコーディネート役。
アメリカ人に対してフレンドリーになり、基本的にイエスマンになれば
気にいられる...続きを読む(全173文字)
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管理職は人による。あわない管理職にあたってしまうと、結構つらいのではないかと思う。比較的おとなしい人が多く、のんびりとした雰囲気がある。それはひとつの魅力...続きを読む(全165文字)
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業績がよければそれなりに満足できる賞与がでる。キャリアチャレンジという制度があり、社内の空きポジションに応募できる。その後、面接がありそれにと売れば異動が...続きを読む(全191文字)
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自分でプランを作り関係者を巻き込み行動をする人を尊重する社風はすばらしいし、やりがいを感じる。社員同士のコミュニケーションは普通だと思う。決して悪くはない...続きを読む(全184文字)
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人事考課は上司だけが行っているわけではなく、360度評価といって、仕事で関係した人からも評価をもらうことになっています。結局、上司の一存で評価は決まってし...続きを読む(全220文字)
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実力主義、日本的な部分と外資系の良い部分が混ざり合って良い企業です。
さらに、職版環境も良く、事務系の人が働くには良い環境と思います。
無駄な飲み会は...続きを読む(全184文字)
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はっきりいって特定の職務でない限り他社で通用するだけのスキルは
身につかない。
あくまでサポートすること。英語のスキルをみがくこと。
生産技術に関し...続きを読む(全171文字)
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女性にとっては英語ができれば最高な環境だと思われる。
男尊女卑的な扱いはないし、管理職にもなれる。
育児休暇も取りやすい環境だし、女性にとってはもって...続きを読む(全159文字)
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リストラの恐怖。
定年まで働けるイメージができなかった。
人間関係も殺伐としていた部分もあった。
待遇についてはいいほうだと思います。福利厚生はいま...続きを読む(全173文字)
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多くの部署では9時頃に出勤し、6時頃には退社出来ていたようです。
よって、プライベートと仕事とのバランスのとれている人が多かったと思います。
ただ、私...続きを読む(全151文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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