この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量が時期によって違います。新しいラインを立ち上げがあったら、残業がおおくなり、落ち着くまで、ずっと忙しいです。でも、やりがいがあります。給料は普通の...続きを読む(全161文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
コーニングジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事の量が時期によって違います。新しいラインを立ち上げがあったら、残業がおおくなり、落ち着くまで、ずっと忙しいです。でも、やりがいがあります。給料は普通の...続きを読む(全161文字)
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静岡工場東側の閉鎖が決まり、社員のモチベーションが下がっています。
業務を進めるにおいても、守らなければならないルールが多々あり、非常に効率が悪いと思い...続きを読む(全156文字)
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管理職まで上がるとリストラはほぼないといっていいと思う。オペレーターやエンジニアではリストラの脅威に脅えながらしごとをしている人間が多いはず。日本最高峰の...続きを読む(全198文字)
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市場ではほぼ独占。競合も数社のため、参入が非常にむずかしい。
ただ、景気に非常に左右されるため、常にリストラ、人ぎりが始まるという噂が絶えずあった。
...続きを読む(全153文字)
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在職時は残業時間が制限なくつけられたので、業務上、休出等が多い職種であったが、きちんと手当等が付き、金銭面での納得はできた。
ただし、部署によっては上長...続きを読む(全177文字)
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この会社は外資系の為か、現場作業員クラスでもそこそこの給料を稼いでいる人間が多かったように思う。
ただし、年収が高ければ高い程リストラされるリスクが高く...続きを読む(全164文字)
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会社の目標の一つにPWE(ポジテュブ・ワーク・エンバイロメント)を掲げている。有給消化を推奨し、とても取得しやすい環境である。(平均約80%消化)
通常...続きを読む(全150文字)
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エンジニアは基本仕事を任される(1人が多い)ので1人で仕事を進める事のできる人はやりがいを感じると思います。仲間や上司と相談しながら仕事をするようなタイプ...続きを読む(全159文字)
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完全なるトップダウンでアメリカ本国の方針に全て従うという社風。魅力のある管理職は全くいなかった。コントロールができないが、英語ができるがために管理職になら...続きを読む(全152文字)
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中途入社の場合、引っ越し費用は、入社面接時に交渉しないと全く支払われないので注意が必要です。私の場合、11万程かかりました。同期の友人たちは、全額支払われ...続きを読む(全259文字)
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中途入社として入社しました。給与は、基本的に、前職給与がベースになりますので、同じタイトルでも年収は100万以上差があるようです。
人事査定は、360度...続きを読む(全189文字)
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研修はある程度整っている方であると思う。任意ですべての社員が受けられるものから、バンドによって必須のものがる(特に管理職以上)。長いものだと、一週間缶詰で...続きを読む(全192文字)
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ワークライフバランスについては、完全に所属するチームによってかなりの差があるので、要注意である。事前に何らかの形でリサーチすることをお薦めする。基本的に上...続きを読む(全168文字)
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女性管理職が多い。特に本国アメリカの女性管理職が多く、かなり高い地位についている人達も多い。彼女たちは子育てをしながらキャリアアップをしてきた人たちなので...続きを読む(全172文字)
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テレビ業界不振のため、業績が悪化。
ゴールシェアリングもかなり減少し、年収もかなり減りました。
また東京事務所ダウンサイジングのため、多くの人が工場等に...続きを読む(全158文字)
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給与については満足している。うまくキャリアパスできたこともあり昇給幅にも満足している。評価制度については、その年に業務でかかわった社員から自分の業務のフィ...続きを読む(全247文字)
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空いたポストの社内公募制度があると聞き、魅力を感じて入社したが、実際には候補者がすでに決まった状態で公募される、そもそもチャンス自体が少ないなど利用しづら...続きを読む(全179文字)
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各部署とも、様々なバックボーンをもったスペシャリストが国内外から集まっています。
また、業務上、部門横断的なプロジェクト業務として一緒に働く機会も多く、...続きを読む(全190文字)
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特に身に付けたスキルはないと思う。ただ、外国人が多い会社のため英語力は自然の上達したと思う。英語でかかれたメールも多いので、読んだり話したりする力をつく。...続きを読む(全151文字)
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希望を出せば、様々な研修を受けることができますし、社外セミナーにも参加をすることが可能です。実際の職務に役立つ役立たないは別としても、個人のスキルアップに...続きを読む(全152文字)
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社内の雰囲気は良くない。暗く保守的な人、新しいことには中々とりくもうとしない人が多い。ただ給料は悪くないため、そのためだけに働いているという感じの従業員が...続きを読む(全154文字)
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社員は、外国人も含めて皆親切で礼儀正しいです。英語も言葉遣いが丁寧で、アメリカ企業と言っても、西海岸の会社とはちょっと違うなとと思いました。ただ、言い方が...続きを読む(全182文字)
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オンラインやクラスルーム形式で色々なトレーニングが受けられます。オンラインでは、おそらく数百のプログラムがあるのではないでしょうか。また、クラスルーム形式...続きを読む(全153文字)
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やりたいことがあれば、それを提案してどんどん手がけることの出来る風土があります。ただし、英語は必須です。新しいことをやろうとすると、必ず台湾やアメリカの同...続きを読む(全181文字)
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ワークライフバランスには、本当に配慮している会社です。設備トラブルやプロジェクトの締め切り前など、当然、残業や休日出勤はありますが、日本企業のように出て当...続きを読む(全176文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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