セントラル技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。ただ上の年次にいけばいくほど取りづらいというか、忙しく取れなくなるようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格の取得に対して積極的です。合格するとお祝い金が出ますし、月給も上がるため、資格をたくさんとり基本給をあげる方がいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
安定している事業基盤。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような工程を繰り返す。
在宅にしている人と現場に行く人の差があり、現場ガチ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
医療、公共など色々な事業方面を展開しているので一つダメになったとしても、どうにかなりそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手は特にいい人が多いです。人柄で選考してるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにやばい人がいるがどの会社にもおけることなので。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職は他と比べるとかなり多いと思います。生理休暇もあるため働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげたかったから。
他の職種に興味を持ったから。
中堅が少ないため、10年後に働いている想像がつかなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与が年３回あること。
残業代がしっかり出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
一定の役職に上がってからは残業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っていると感じます。生理休暇などもあるので、辛い時は周りに相談しやすいです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助などもあり、大変助かっています。資格取得手当もあるので、意欲のある方は積極的に資格を取得している印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)