この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。強いて言うなら、一般職と食事に行くと多めに出してくれる。
スタッフの給料のやすさは把握しているようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
日本放送協会 報酬UP
日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。強いて言うなら、一般職と食事に行くと多めに出してくれる。
スタッフの給料のやすさは把握しているようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフでも休みが取れる。
非正規社員でも、提案が通れば、比較的番組として成立させてもらえる。ただ、全国ネットはほとんど正社員が担当する。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
典型的な年功序列の組織のため、仕事ができなくても年次が上がれば給料は増えていく。働き方改革も進み、以前よりも残業が減った。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約期間が最長5年と決まっているため、満期までの在籍が原則保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの放送局で一度満期まで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
鬱病や、人間関係で休むことが増えたり、数年間休職したりしても、復帰できるほど福利厚生はしっかりしている。
裏を返せばそれだけ中の人間関係が濃く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ポストと給料が厳格に決まっているため、非正規は評価されても無駄になることもある、給料水準は非正規の場合その土地の給料水準に合わせるため、他の映...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非正規でもやる気があれば、タイミングで職員採用の道がある
お堅いイメージとは違い柔軟で、成長の機会を与えてくれる
一方で様々な立場の人と一緒に...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】女性社員の割合は少なくないが、管理職についている女性が少ないそうだ。また、全国転勤は免れないので結婚、出産との両立は厳しいそうだ。制度と...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】基本給は年功序列制であがっていき、大きな差は出ないそうだ。ボーナスは社内グレード(おそらく会社独自の評価基準)に沿って決まっていくそうだ...続きを読む(全172文字)
【社員から聞いた】年功序列の風潮が根強く残っている側面はあるが、新人でも積極的に企画を提案したり意見を出すと採用されることはあるそうだ。公共放送であるため...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】各地域の魅力に触れながら仕事ができること、自分が実現したいことを提案できる場があること、デジタルの活用が進んでおり、より効果的な情報提供...続きを読む(全301文字)
【社員から聞いた】働き方改革がそれなりに進んでおり、働きやすい環境が整いつつある段階だと聞きました。休みの日には、地方局の職員同士で出かけるといったことも...続きを読む(全244文字)
【社員から聞いた】強みとしては、地震があればまずNHKをつけるといった公共メディアとしての信頼を大きく挙げられていました。また、AR活用など、放送技術開発...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。会社の事情について詳しい人がほとんど。最近は若い管理職もおり、風通しをよくしようという勢いを感じる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
【本・サイトで調べた】さまざまなサイトからの情報によると、昔ながらの日本企業であり、組織が巨大であるために縦割り、上位下達、年功序列的組織体制といった文化...続きを読む(全166文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生に関しては、かなり良い部類に入るのではないだろうかと思う。就職四季報には有給休暇取得年平均(14.7日)以外ほぼシークレット...続きを読む(全266文字)
【本・サイトで調べた】職種にもよるだろうが、一つは自分の関心のあるテーマについて関わることができれば、それを形にして世に送り出せることだろう。まだまだ圧倒...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
放送業界としては極めてホワイトな方です。
女性の働き方にも柔軟に対応していると思います。担当する番組にもよるとは思いますが、ママさんディレクタ...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】ニュースが出来るまで、社員の方々からお話を聞く以前は取材して、編集までの過程に一貫して関わることが出来ないと思っていたが、プロの編集者の...続きを読む(全599文字)
【社員から聞いた】会社の中で、報道だけに特化するという方針ではなく、公共キャンペーンCMやドキュメンタリー番組、紅白歌合戦のような音楽番組も放送しており、...続きを読む(全720文字)
【社員から聞いた】テレビ局という事もあり、激務が続くと思っていましたがそうではなく、しっかりとプライベートの両立もできる環境や風土があり、メリハリをつけて...続きを読む(全610文字)
【社員から聞いた】新入社員でも、自分のやりたいテーマや、事件などを番組企画の会議で提案することができるので、やりたいことを実現しやすい、環境が整っている。...続きを読む(全324文字)
【社員から聞いた】元々映像関係の大学で、映画を作ったりしていた人が入社していたり、NHKの番組が好きで入社している人がいた。入社後、これをしたいというもの...続きを読む(全306文字)
【社員から聞いた】給料には満足している様子でした。みんな、入社後は大変だと思うことはあると思うけど、それ以上に楽しいことや、福利厚生がいいから働き続けてい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
育児出産に対して理解があり特に特に給与面については申し分ない。ただ職種やその職場の上司によって差があるのは事実。制度はいわゆる大企業の中で最高...続きを読む(全184文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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