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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会の評判・口コミ一覧(全1888件) 32ページ目

日本放送協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

日本放送協会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1888

日本放送協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。強いて言うなら、一般職と食事に行くと多めに出してくれる。
スタッフの給料のやすさは把握しているようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフでも休みが取れる。
非正規社員でも、提案が通れば、比較的番組として成立させてもらえる。ただ、全国ネットはほとんど正社員が担当する。
【...続きを読む(全224文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
典型的な年功序列の組織のため、仕事ができなくても年次が上がれば給料は増えていく。働き方改革も進み、以前よりも残業が減った。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約期間が最長5年と決まっているため、満期までの在籍が原則保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの放送局で一度満期まで...続きを読む(全191文字)

日本放送協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鬱病や、人間関係で休むことが増えたり、数年間休職したりしても、復帰できるほど福利厚生はしっかりしている。
裏を返せばそれだけ中の人間関係が濃く...続きを読む(全161文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポストと給料が厳格に決まっているため、非正規は評価されても無駄になることもある、給料水準は非正規の場合その土地の給料水準に合わせるため、他の映...続きを読む(全195文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規でもやる気があれば、タイミングで職員採用の道がある
お堅いイメージとは違い柔軟で、成長の機会を与えてくれる
一方で様々な立場の人と一緒に...続きを読む(全209文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】女性社員の割合は少なくないが、管理職についている女性が少ないそうだ。また、全国転勤は免れないので結婚、出産との両立は厳しいそうだ。制度と...続きを読む(全167文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】基本給は年功序列制であがっていき、大きな差は出ないそうだ。ボーナスは社内グレード(おそらく会社独自の評価基準)に沿って決まっていくそうだ...続きを読む(全172文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】年功序列の風潮が根強く残っている側面はあるが、新人でも積極的に企画を提案したり意見を出すと採用されることはあるそうだ。公共放送であるため...続きを読む(全166文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】各地域の魅力に触れながら仕事ができること、自分が実現したいことを提案できる場があること、デジタルの活用が進んでおり、より効果的な情報提供...続きを読む(全301文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】働き方改革がそれなりに進んでおり、働きやすい環境が整いつつある段階だと聞きました。休みの日には、地方局の職員同士で出かけるといったことも...続きを読む(全244文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】強みとしては、地震があればまずNHKをつけるといった公共メディアとしての信頼を大きく挙げられていました。また、AR活用など、放送技術開発...続きを読む(全441文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列。会社の事情について詳しい人がほとんど。最近は若い管理職もおり、風通しをよくしようという勢いを感じる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

日本放送協会の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】さまざまなサイトからの情報によると、昔ながらの日本企業であり、組織が巨大であるために縦割り、上位下達、年功序列的組織体制といった文化...続きを読む(全166文字)

日本放送協会の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】福利厚生に関しては、かなり良い部類に入るのではないだろうかと思う。就職四季報には有給休暇取得年平均(14.7日)以外ほぼシークレット...続きを読む(全266文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】職種にもよるだろうが、一つは自分の関心のあるテーマについて関わることができれば、それを形にして世に送り出せることだろう。まだまだ圧倒...続きを読む(全188文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放送業界としては極めてホワイトな方です。
女性の働き方にも柔軟に対応していると思います。担当する番組にもよるとは思いますが、ママさんディレクタ...続きを読む(全204文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2021年11月27日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】ニュースが出来るまで、社員の方々からお話を聞く以前は取材して、編集までの過程に一貫して関わることが出来ないと思っていたが、プロの編集者の...続きを読む(全599文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2021年11月27日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】会社の中で、報道だけに特化するという方針ではなく、公共キャンペーンCMやドキュメンタリー番組、紅白歌合戦のような音楽番組も放送しており、...続きを読む(全720文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2021年11月27日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】テレビ局という事もあり、激務が続くと思っていましたがそうではなく、しっかりとプライベートの両立もできる環境や風土があり、メリハリをつけて...続きを読む(全610文字)

日本放送協会の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】新入社員でも、自分のやりたいテーマや、事件などを番組企画の会議で提案することができるので、やりたいことを実現しやすい、環境が整っている。...続きを読む(全324文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】元々映像関係の大学で、映画を作ったりしていた人が入社していたり、NHKの番組が好きで入社している人がいた。入社後、これをしたいというもの...続きを読む(全306文字)

日本放送協会の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】給料には満足している様子でした。みんな、入社後は大変だと思うことはあると思うけど、それ以上に楽しいことや、福利厚生がいいから働き続けてい...続きを読む(全281文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児出産に対して理解があり特に特に給与面については申し分ない。ただ職種やその職場の上司によって差があるのは事実。制度はいわゆる大企業の中で最高...続きを読む(全184文字)

1,888件中776〜800件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 7485億4300万円
決算月 3月
代表者 前田晃伸
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

日本放送協会の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。