イー・アンド・エムの本選考対策方法・選考フロー
イー・アンド・エム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
イー・アンド・エムの
内定者の選考対策アドバイスをAIが要約
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要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。
- 早期選考があるか
- 注意すべき選考フロー
- 求められるスキル・能力、人物像
- 対策として必ずやるべきこと
※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
イー・アンド・エムの 本選考体験記(1件)
イー・アンド・エムの 直近の本選考の選考フロー
イー・アンド・エムの 志望動機
17卒 志望動機
企業名: イー・アンド・エム
17卒 | 金沢工業大学
- Q. イー・アンド・エムを志望する理由を教えてください。
-
A.
元々パソコンに興味があり、コンピューターに関する仕事がしたいということを面接で伝えました。コンピューターに関連する業界を調べる中でIT業界を見つけ出し、IT業務は金融や電力などの生活の基盤となるシステムに関連し、社会で必要不可欠であると考えられるほど便利なものとなっていることを知り、ITに関係する仕事で社会に貢献したいと考えるようになりました。また、多くの企業でIT部門を作るほどITは影響力を持つ重要なものだと肌で感じ、ITへの志望度が高まりました。その中でもイー・アンド・エムは様々なソリューションで社会に貢献し、顧客からの満足度が非常に高い事が調べた結果分かりました。また、「100年後も必要とされる企業を目指す」というお言葉からイー・アンド・エムがさらなる成長を見据え、社会貢献に積極的な姿勢をしていることを感じ、イー・アンド・エムに惹かれて志望いたしました。 続きを読む
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イー・アンド・エムの エントリーシート
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 日本大学 | 男性
- Q. あなたがこのIT業界へ進もうとした理由と、当社への志望動機
-
A.
高度情報化社会においてデジタルソリューションの需要は高まり、日常において人々が豊かな生活を送る上でも情報通信技術は必要不可欠な存在だ。また働き方改革に伴うRPA導入やテレワークの推進など企業を取り巻く環境やニーズは変化や多様化している。そこで情報化社会において人々の快適な暮らしを支えているIT業界に魅力を感じた。また貴社は独立IT企業の強みを活かして幅広い業界で事業展開をすることで様々なお客様の業務や社会をサポートしている。さらにお客様のニーズに合わせてオリジナルシステムを一括受注できるという強みを活かし、要件定義から運用まで全ての工程にトータルで関われるというユーザーに寄り添った営業スタイルに心惹かれた。このようにテクノロジーと人間社会との調和を目指してお客様・地域社会・環境に寄り添った事業・取り組みを通じて社会に貢献しているという姿勢に魅力を感じ、貴社を強く志望する。 続きを読む
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1
イー・アンド・エムの 面接
- 1次面接
- 最終面接
17卒 1次面接
17卒 | 金沢工業大学
- Q. プログラミング経験はありますか
-
A.
大学の授業でArduinoという基盤使ってプログラミングをしました。その授業は、生体の信号を計測するハードの回路を設計し、プログラムを組み実際に計測するという内容でした。私は体温変化を測定する装置とプログラムを設計し、動作確認をしたところ、問題なく動作いたしました。プログラミングはその時が初めてで探り探りでエラーが起きないプログラムを書いていましたが、実際に動作したときはとても嬉しく、達成感がありました。それから独自にプログラムの勉強をするなどプログラミングに触れる機会が多くなりましたと答えた。 続きを読む
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イー・アンド・エムの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
プログラミングについての勉強は必須というわけではないが最低限行った方が面接官の受けはよいと思われる。業界についても同様で深く調べるよりも浅く広く知識を持った方がいいのではないかと感じた。IT業界には企業が多くあるのでなぜこの会社を選んだのかはっきり自分の意見を述べれるようにしないと志望した企業から内定をいただくのは難しいと思った。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社長が最終面接のときにおっしゃっていた「ロジカルな思考ができる人、論理的な思考ができる人」を採用しているのかなと感じた。物事を多方面から見て自分のすべきことを判断する、客観的に物事を見れる人が多いと感じた。自分の意見や伝えたいことをはっきり伝える人も多く、その上で相手の言葉を加味して内容をまとめていた。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考開始より前に企業説明会が行われると思われるのでできるだけ早くそれに参加して企業の方と顔を合わせておく。SPIと性格診断の両方をやる必要がある。性格診断結果は最終面接まで面接官が質問の材料として使うので見栄を張らずにありのままの自分の答えを書いた方がよい。1次面接で面接官が5人と多いが圧倒されずに5人以上いると覚悟して面接会場に入ることを心構えとしておくとよい。
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イー・アンド・エムの 会社情報
| 会社名 | イー・アンド・エム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーアンドエム |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 331人 |
| 売上高 | 46億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 滝沢次郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目1番地1 |
| 電話番号 | 03-3230-1301 |
| URL | https://www.eandm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1168526
イー・アンド・エムの 選考対策
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