回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
能力主義。基本給は低いが、インセンティブが充実している。ただし目標はかなり高く、伸張率も対前年度200パーとか平気で言ってくる。事業部長クラス以上になる...続きを読む(全156文字)
iXIT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、iXIT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にiXIT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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能力主義。基本給は低いが、インセンティブが充実している。ただし目標はかなり高く、伸張率も対前年度200パーとか平気で言ってくる。事業部長クラス以上になる...続きを読む(全156文字)
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昇給は殆ど無いため、入社する時にしっかり交渉してスタート給与を一定以上
確保しておく事が大事。
また、賞与についても業績連動であり、事業内容的に業績...続きを読む(全161文字)
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評価されれば給料は上がるし、正当に評価されるシステムがあったと思います。
ただ、他の企業と比較すると、給料は安いんじゃないでしょうか。他の大手企業だっ...続きを読む(全223文字)
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人事制度は、目標の到達で評価されます。この人事評価で、基本給が決まります。基本給の階級みたいのは、細かく区切ってあります。そのため、半年で一回上がっても...続きを読む(全181文字)
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給与は残業大がつけば高い水準であるように思います。
昇進や昇給は結果をだせば年齢に関係なく評価してもらえると思います。
ただ、上司や評価制度はよく変...続きを読む(全153文字)
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評価制度については機能していなに等しい。評価を行うのが直属の上長になるが業務自体把握していない可能性が高い。また評価は人によりまちまちであるため、何を行...続きを読む(全150文字)
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・評価制度は常に変わっていて、ここ数年評価制度が変わらなかったことはない。
会社が合併したこともあって、今後も変わっていくと思う。
この辺、常に...続きを読む(全157文字)
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度重なる会社合併、体制変更により、評価/人事制度が機能していない。成果評価と謳ってはいるが、上司に気にいられることが最重要である。キャリアパスについても...続きを読む(全152文字)
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業務委託先との契約上、残業手当は無制限につきました。また、業務委託で委託先での常駐だったため、プロパーが業務委託している人間の管理をほとんど行なっていな...続きを読む(全150文字)
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期ごとにエクセルのフォーマットに基づいて自己評価と直属上司評価を記入してもらい、上のレイヤーに提出。
評価決定後、上司と相談して来期の目標を設定する。...続きを読む(全160文字)
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半期ごとに事前に目標を設定し、期末に評価が行われる。
評価は各部署ごとに行われ、賞与に反映される。
賞与は基本的に部署の業績に左右され、+αで個人の...続きを読む(全157文字)
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・当時は会社の成長と共に自分も成長でき、自然と収入もそれらに連動していた。
・どちらかというと評価制度は形式的なものだった。
・良くも悪くも一部の人...続きを読む(全170文字)
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モバイル業界内では給与レンジが比較的に高く、仕事の規模も大きい。
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26~28歳→チー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特に目立って良い制度はなかったですが、最低限一通りの内容はあったと思います。
特に不満はなかったです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未来の展望がなく、同業他社と比べて優れている点もないので、今後成長して上がっていくことはなさそうです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働いている人は基本良い人が多く、過ごしやすかったです。
有給なども大体希望通りにとれました。
仕事に慣れるとそれなりに自由で裁量を持たせても...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下記はあくまで今から10年前の当時の話しです。その点をくれぐれも考慮の上、確認お願いします。ぶっちゃけ今の検討に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
副業は申請をすればOK?というような形だったと思われる。
ただし、あまりしている人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人向けに研修などはあったので、様々な事前知識を学ぶことができました。
ある程度の社会人になるために必要な情報はしっかりと勉強できたので、満...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
肩書だけをもった社員が一方的な命令を現場にするだけしてという状況であったので現場との温度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係においては良い職場だったと言えるので人間関係だけを重視しているなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しいプロダクトを沢山生み出せる環境ではあるので、チャレンジ精神ある人はいい環境と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事が終わればささっと帰れる。
働き方改革をちゃんと取り入れてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制度があるので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
初任給~は大体平均価格帯でした。また、家賃補助も2万ほどあったので不自由はしませんでした。
残業代は必ず支払われるので、本部配属以外(多忙な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は、職種とグレード(等級)に応じてレンジが明確に定義されており、毎年の評価結果と市場相場の見直しを踏まえて改定されます。基...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerと比較すると、明らかに給与水準は劣っている。それにもかかわらず、上の...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が不当で、達成不可能なものが多い。また、評価者も評価基準を理解しておらず、昇級させる気がない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事量の割には程々もらえる。
不満点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はあまりない、責任ある仕事などをこな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第で良くも悪くもなる。
半期毎に評価が行われるので、通年で考えると給料は上がりやすい。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | iXIT株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イグジット |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 81人 |
| 代表者 | 西條晋一 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 |
| 電話番号 | 03-6630-5206 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。