この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は殆ど無いため、入社する時にしっかり交渉してスタート給与を一定以上
確保しておく事が大事。
また、賞与についても業績連動であり、事業内容的に業績が...続きを読む(全161文字)
iXIT株式会社 報酬UP
iXIT株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、iXIT株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にiXIT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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昇給は殆ど無いため、入社する時にしっかり交渉してスタート給与を一定以上
確保しておく事が大事。
また、賞与についても業績連動であり、事業内容的に業績が...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価されれば給料は上がるし、正当に評価されるシステムがあったと思います。
ただ、他の企業と比較すると、給料は安いんじゃないでしょうか。他の大手企業だった...続きを読む(全223文字)
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人事制度は、目標の到達で評価されます。この人事評価で、基本給が決まります。基本給の階級みたいのは、細かく区切ってあります。そのため、半年で一回上がっても、...続きを読む(全181文字)
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給与は残業大がつけば高い水準であるように思います。
昇進や昇給は結果をだせば年齢に関係なく評価してもらえると思います。
ただ、上司や評価制度はよく変わ...続きを読む(全153文字)
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評価制度については機能していなに等しい。評価を行うのが直属の上長になるが業務自体把握していない可能性が高い。また評価は人によりまちまちであるため、何を行っ...続きを読む(全150文字)
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・評価制度は常に変わっていて、ここ数年評価制度が変わらなかったことはない。
会社が合併したこともあって、今後も変わっていくと思う。
この辺、常に混...続きを読む(全157文字)
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度重なる会社合併、体制変更により、評価/人事制度が機能していない。成果評価と謳ってはいるが、上司に気にいられることが最重要である。キャリアパスについてもい...続きを読む(全152文字)
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業務委託先との契約上、残業手当は無制限につきました。また、業務委託で委託先での常駐だったため、プロパーが業務委託している人間の管理をほとんど行なっていなか...続きを読む(全150文字)
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期ごとにエクセルのフォーマットに基づいて自己評価と直属上司評価を記入してもらい、上のレイヤーに提出。
評価決定後、上司と相談して来期の目標を設定する。
...続きを読む(全160文字)
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半期ごとに事前に目標を設定し、期末に評価が行われる。
評価は各部署ごとに行われ、賞与に反映される。
賞与は基本的に部署の業績に左右され、+αで個人の業...続きを読む(全157文字)
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・当時は会社の成長と共に自分も成長でき、自然と収入もそれらに連動していた。
・どちらかというと評価制度は形式的なものだった。
・良くも悪くも一部の人に...続きを読む(全170文字)
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モバイル業界内では給与レンジが比較的に高く、仕事の規模も大きい。
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26~28歳→チーム...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下記はあくまで今から10年前の当時の話しです。その点をくれぐれも考慮の上、確認お願いします。ぶっちゃけ今の検討には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
副業は申請をすればOK?というような形だったと思われる。
ただし、あまりしている人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人向けに研修などはあったので、様々な事前知識を学ぶことができました。
ある程度の社会人になるために必要な情報はしっかりと勉強できたので、満足...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
肩書だけをもった社員が一方的な命令を現場にするだけしてという状況であったので現場との温度差...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係においては良い職場だったと言えるので人間関係だけを重視しているなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しいプロダクトを沢山生み出せる環境ではあるので、チャレンジ精神ある人はいい環境と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事が終わればささっと帰れる。
働き方改革をちゃんと取り入れてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制度があるので、そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
任期満了のために離れたが、また何かしらの機会があれば関わりたいと思える会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外取締役として...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何事にもチャレンジでき、自由な社風だったと思う。
新しいことに対して寛容で、そこに対しても比較的自由なアプローチで対応することができていたと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
雇用形態が異なるので、時間は自由に作れた。
既存の社員でもそれほどの制限はなく、比較的自由な働き方ができていたように思う。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | iXIT株式会社 |
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フリガナ | イグジット |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 西條晋一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6630-5206 |
URL | https://www.ixit.co.jp/ |
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