この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度が変わり、比較的実力主義に変わったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって判断基準が異なることがあるため、...続きを読む(全94文字)
オープンリソース株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人事制度が変わり、比較的実力主義に変わったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって判断基準が異なることがあるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は事前に申請していれば断られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い人は人事から指摘を受けることがあるた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別によって対応が変わるなどは聞いたことがありません。同期に話を聞く限りもセクハラなどはなく、性差はないように思われます。リーダーになっている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自社開発パッケージを既存顧客へ導入した後徐々に新規顧客へ展開していく展望があるらしく既存のビジネス形態から脱却しようとしている点においては将来...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
小売店を中心に取引先に大手が多く、業務知識がそれなりに身につく点。自分が利用した事のある小売店の案件に参加した際は実際の店舗に行くと少し誇らし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職・休職により空いた現場の穴を人月単価の安い別の若手で埋めようとするが、退職・休職に至った根本的な原因が解...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
グループ会社のリノベ物件に住むと住宅手当が追加される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が2年目に上がると住民税課税が始まるが昇給...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
現場にもよると思うが、自分の場合事前に申請をすれば確実に有給が取れた。残業についても月45時間を超えないよう会社から指導が入っており、45時間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社勤務の場合に限るが、服装、髪型等は常識の範囲内であれば基本的に自由。現場にもよるが基本的に縦の繋がりが薄いため飲み会等業務外での交流を自分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
23区内の一部エリアに住むと住宅手当が加算される。また、グループ会社のリノベ物件に住むと更に住宅手当が加算される。ただ、前者についてはそもそも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ここ数年新卒の男女比が4:6程度になっている為若い女性はそれなりにいる。また産休から復帰し時短勤務している女性社員もそれなりに見受けられる。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社説明会でSES事業を行なっている事を濁す企業が多い中、SESを行っている事、SESから自社開発への移行を目指している事を明言しており誠実さ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時の技術研修の後は配属先でOJTが始まるが、会社としてOJT教育の方針が定まっている訳では無い為、スキルが...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESを主要な事業としているため、事業構造的な制約があるものの、特に若手において昇給はかなり渋い様子。新卒時とそれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
SESが主な事業であるため、配属先ガチャにはなるものの、現場によっては、AWS/Azure/GCPといったパブリッククラウドであったり、git...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人事評価制度を改善しようとする試みは継続的に行われている。また、人が足りないという事情もあるが若手をフックアップしようとする意志がある。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員も多く雇用している
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので仕方がないが、客先が女性が働きやすい職場かどうかは分からない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
取引先では大きな会社に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。
気に入られている人は昇給され、気に入らない人は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的には2年おきにみんな昇給できるようになっている。
年齢での頭打ちはあるものの、昇給は基本あると思って良い。
また賞与もそれなりにもらえて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい人が多い。
住宅手当や通勤手当などの諸手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い一方で、正直いかにもなパワ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上場するために売り上げを伸ばす、残業を減らす等の施策を行なっているらしい。受託開発とSESがメインのため、現場に深く入り込むことができればうま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時には存在しなかったが、近年は残業規制が存在するらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が現場での開発になるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一応、研修制度は存在する。中小企業向け研修受け放題のサービスを利用しているらしいが、平日の日中帯の開催である。
月次の上長面談や本社の人間と会...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修は手厚く、行ってもらえる。しかし、現場で役立つかと言われると難しい所であり、何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最初の研修時は定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外にも新卒にアプリ開発の指示が出るので休みがない。
配属...続きを読む(全193文字)
会社名 | オープンリソース株式会社 |
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フリガナ | オープンリソース |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 166人 ※2017年11月時点 |
売上高 | 22億6000万円 ※2017年3月時点 |
代表者 | 小倉博 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 580万円 ※2017年3月時点 |
電話番号 | 03-3237-9901 |
URL | https://gooddays.jp/group/orc/ |
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