オープンリソースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
案件次第だが、有給休暇や定時上がりについて抑制するような圧力はとくにない。できれば家に帰してあげようという気持ちがある人は多い。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
比較的できなくても何かしらやらせてあげる風潮があり、休職開け等からでも様子を見ながら徐々に現場に戻していく流れがそこそこちゃんとある。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視しつつ働きつづけようと思ったら、割と柔軟に答えてくれる。上昇志向が低ければ、理解がある人も多いので働きやすいとは思...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東itソフトウェア健康保険であるということ確定拠出年金がある以外に評価できる点がない。上場企業としては一般的も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人〜2年目くらいまでは残業もなく有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1、2年は働きやすいと言えるが、先輩...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わった後は、業務を行うだけで学ぶ機会は一切ない。教材購入費の補助も一切ないことに加えて、資格を取っても試...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
POS入れ替えの需要は安定していないし、競合大手他社がいる中で勝ち進んでいくのは難しいのではないかと考える。また...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保守案件を担当していたこともあり、残業はほとんどなく、休みの日にはしっかり休むことが出来たのはよかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型・受託型開発なので、途切れるということはないのではないかと思った。在籍時は自社事業がなかったが現在はあるようだ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に研修を受けたが、いま思うと何がなんだかと思うような内容だった。また会社負担で受けることができる研修は...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)