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オープンリソース株式会社

オープンリソースの本選考の体験記・ES(エントリーシート)一覧(全24件)

オープンリソースの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。

オープンリソースの 本選考ES・体験記一覧

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24件中24件表示

25卒 オープンリソース / 本選考 / 企業研究 / 技術職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【企業研究】まずは、IT企業全体としてどのような請負形態・就業形態・事業内容があるのかを調べ、オープンリソースの特徴などについて把握した。オープンリソースはSESの案件の割合が比較的少なく、プライム案件もかなり多いようだった。また、自社開発も行っており、IT業界の...
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公開日:2024年7月23日

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25卒 オープンリソース / 本選考 / 志望動機 / 技術職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【志望動機】一気通貫で開発に携われるか、成長できる環境が整っているかというのを自身の就活軸としており、それと御社がマッチするからです。前者の理由は将来PMという立場になる際、視野を広げたり理解を深めたりするために、上流工程・下流工程両方を経験しておきたいという気持...
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公開日:2024年7月23日

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25卒 オープンリソース / 本選考 / ES / 技術職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【ESの内容・テーマ】就活エージェント経由だったため、内容不明【ESの提出方法】就活エージェント経由【ESの形式】就活エージェント経由【ESを書くときに注意したこと】就活エージェント経由だったため、内容不明【ES対策で行ったこと】就活エージェント経由だったため、就...
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公開日:2024年7月23日

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25卒 オープンリソース / 本選考 / 1次面接 / 技術職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【あなたが学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください】大学時代に法学研究会の部長を務め、コロナ禍による活動縮小に対処したことです。私が法学研究会の部長となったときには、私と同じ学年の部員は13人にまで減っており、以前と比べイベントや勉強会の人手が足りない状況...
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公開日:2024年7月23日

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25卒 オープンリソース / 本選考 / 最終面接 / 技術職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【自分が他人からどう思われているか】真面目で優しい性格だと思われていると思うと答えた。どのようなエピソードがあるかと尋ねられたが、これには回答できなかった。この時は質問の意図がよく分からず、曖昧な答え方をしてしまったが、前後の質問との関連性から考えると、自分が他人...
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公開日:2024年7月23日

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25卒 オープンリソース / 本選考 / 内定 / 技術職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】上流工程から下流工程まで請け負っており、要件定義から運用・保守までワンストップの開発を行っている点【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】即承諾...
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公開日:2024年7月23日

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22卒 オープンリソース / 本選考 / ES / 技術職

関西学院大学大学院 / 文系 / 女性
【自己PR(OpenESを使用)】私はチームを牽引する縁の下の力持ちです。学部3年の頃、オープンキャンパスのゼミ企画の運営を担当したときに、ゼミ生21人全員で取り組めるよう注力しました。準備は春学期の間、授業やゼミの研究課題がある中で行われたため、集まるメンバーが...
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公開日:2021年8月24日

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21卒 オープンリソース / 本選考 / 企業研究 / 技術職

東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
【企業研究】企業理解に関しては、説明会で聞いた内容と、ホームページで十分対応可能です。ただ、エンジニアという仕事を通して何がしたいのかは答えられるようにしておくべきだと思います。文系の人も多い会社で、プログラミングの知識を問われることは特にありませんから、入社後に...
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公開日:2020年6月30日

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21卒 オープンリソース / 本選考 / 志望動機 / 技術職

東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
【志望動機】工学系の人たちは、自分たちの世界に閉じこもっているイメージがあります。一方で、多くの文系の人たちは、プログラミングをわからないからと毛嫌いしています。そのため、両者の間には深い溝があると感じています。しかし、エンジニアは高度なプログラミング技術があるだ...
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公開日:2020年6月30日

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21卒 オープンリソース / 本選考 / 筆記試験 / 技術職

東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
【テストの内容】漢字、語句、時事問題と言った常識問題と、プログラミング的な思考力を問うような問題が出ました。プログラミング的な思考力を問う問題に関しては、途中でヒントがもらえました。
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公開日:2020年6月30日

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21卒 オープンリソース / 本選考 / 1次面接 / 技術職

東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
【この会社に入って何がしたい?】コミュニケーションのできるエンジニアをどう育てるかを考えたいと思っています。私の地元にも工学系の大学がありますし、所属する大学の工学部の学生とも交流がありますが、彼らは、往々にして自分たちの世界に閉じこもっているイメージがあります。...
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公開日:2020年6月30日

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21卒 オープンリソース / 本選考 / 最終面接 / 技術職

東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】NPO法人で行っていた中高生を対象としたキャリア教育事業です。岩手県陸前高田市に月一回ほどのペースで通い、現地の中高生とプロジェクトを行っていました。大学生は10人ほどのチームでした。私に取って一番の学びは、価値観や考え...
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公開日:2020年6月30日

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21卒 オープンリソース / 本選考 / 内定 / 技術職

東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】特に何も指示はなく、連絡もありませんでした。ただ、内定承諾書と、内定承諾期限や必要書類が記された紙が郵送で送られてきました。【内定に必要なことは何だと思うか】プログラミングの技術がゼロでも、入社後に学びますと言えば全く問題ありません。問わ...
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公開日:2020年6月30日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / 企業研究 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【企業研究】選考説明会まではホームページを見たりしただけで、深く調べる必要もない。説明会にて具体的な企業方針や面接の方式についての説明をしてくださる。そこでたくさん質問をすることができる。役にたったのは、会社の内部を見学し雰囲気を見れたこと、就活会議などで社員の口...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / 志望動機 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【志望動機】志望動機は聞かれない。志望理由は、社風、事業内容に惹かれたことで、「自分カラー」を大切にという企業理念のもと、従業員一人一人を尊重している社風や、裁量権が大きいこと、出会った方が皆優しく直感的にいい会社だと感じた。現在新卒の採用に力を入れている会社で、...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / 筆記試験 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【テストの内容】上記の内容で60分程度
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【該当項目なし】回答なし
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / WEBテスト / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / 1次面接 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【研究内容について、それがどう仕事で生かせるか?】私は、観光地に置ける地域の持続可能性に関する研究を行っているので、御社の事業に直接生かせるとは思わないが、研究の過程で自分のなかで常に「なぜ?」「どうして?」ととうことが多く、これによって論理的思考力がつくと感じる...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / 最終面接 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【働く上で大切にすることはなにか】私は飲食店のアルバイトで、「全体を俯瞰し自分の役割を客観的に捉える」ことの大切さを学びました。私はキッチンとして仕事をしていましたが、キッチンはお客様に顔を見られることがなく、直接お話しすることがなかった。メニューを間違えた時に、...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 オープンリソース / 本選考 / 内定 / 技術職

東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】2週間ほどの承諾期間をいただいた。あくまで2週間は目安という感じで、まだ悩みたいという時には相談すれば対応してくれる【内定に必要なことは何だと思うか】とにかくありのままの自分を面接で出すことが大事であったように思える。役員面談では自分の価...
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公開日:2019年6月25日

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19卒 オープンリソース / 本選考 / ES / 技術職

早稲田大学 / 文系 / 女性
【自己PR】私は、人の力になることを原動力として努力を惜しまないタイプです。この原動力は、高校を中退して挫けそうだった際に、周囲の人たちに支えてもらったことで生まれました。例えば、高校を中退して自分自身に引け目を感じていた時に受け入れてくれた予備校の職員の方々や友...
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公開日:2018年9月19日

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オープンリソースの 会社情報

基本データ
会社名 オープンリソース株式会社
フリガナ オープンリソース
事業内容 私たちが目指すのは、暮らしテック・カンパニー。
ITを活用してお客様のビジネスを発展させたり、コンシューマーを""わくわく""させたり、新しいビジネスを創り出したりするのが仕事です。
衣食住にかかわるすべての分野をITで豊かにしたいと考えています。

事業戦略は次の2つの方向です。
1) ビジネスの深さを追求する:お客様の業務を改善し売上げをアップさせる (1を10にする仕事)
  たとえば、お店のレジをiPodでつくりAIを搭載して接客に利用するとか、(お年寄りなどのために)お買い物を代行してくれる人を探せるアプリを作るとか、業務のあり方を根本的に見直してスムーズに仕事ができるようにするとか。

2) ビジネスの幅を広げる:テクノロジーを活用して、新しいビジネスモデルを創り出す (0から1を創り出す仕事)
  たとえば、新しいビジネスモデルとしてメディアでも注目されている""goodroom""(「おしゃれ賃貸」)は、私たちのグループビジネスです。Realからスタートしたものですが、ITとAIとでnetビジネスに発展させてきました。
  近未来のglobal展開も視野に入れています。

具体的に携わる業務としては、以下のようなものです。
(1)コンピューターシステムの企画・開発・設計やプロジェクトの統括業務
(2)システム導入時のサーバ構成・構築やネットワーク構築及び導入後の保守・維持管理
(3)お客様の業務プロセスにおける課題やニーズの分析、ソリューション提案などのコンサルティング
(4)おしゃれ賃貸アプリ「goodroom」の企画・開発
(5)新しいビジネスの創造
設立日 1997年2月
資本金 3500万円
従業員数 166人
※2017年11月時点
売上高 22億6000万円
※2017年3月時点
代表者 小倉博
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
関連会社 親会社:グッドデイズホールディングス(株)
関連会社:ハプティック(株)、グッドルーム(株)
男女比 男性 70% : 女性 30%
※ 2017年4月時点
平均年齢 34.5歳
平均給与 580万円
※2017年3月時点
30歳時の平均年収 540万円
※ 2017年3月時点
Manager average age 45.0歳
役職者の男女比 男性 100% : 女性 0%
※ 2017年12月時点
平均残業時間(月) 30時間
電話番号 03-3237-9901
お問い合わせ先 03-3237-9901
URL https://gooddays.jp/group/orc/
自社採用ページURL https://www.orc-net.com/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1173205

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