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オープンリソースの本選考の面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全6件)

オープンリソースの本選考面接の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして内定への道を切り開きましょう。

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    25卒 オープンリソース / 本選考 / 1次面接 / 技術職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
    【あなたが学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください】大学時代に法学研究会の部長を務め、コロナ禍による活動縮小に対処したことです。私が法学研究会の部長となったときには、私と同じ学年の部員は13人にまで減っており、以前と比べイベントや勉強会の人手が足りない状況...
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    公開日:2024年7月23日

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    25卒 オープンリソース / 本選考 / 最終面接 / 技術職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
    【自分が他人からどう思われているか】真面目で優しい性格だと思われていると思うと答えた。どのようなエピソードがあるかと尋ねられたが、これには回答できなかった。この時は質問の意図がよく分からず、曖昧な答え方をしてしまったが、前後の質問との関連性から考えると、自分が他人...
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    公開日:2024年7月23日

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    21卒 オープンリソース / 本選考 / 1次面接 / 技術職

    東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
    【この会社に入って何がしたい?】コミュニケーションのできるエンジニアをどう育てるかを考えたいと思っています。私の地元にも工学系の大学がありますし、所属する大学の工学部の学生とも交流がありますが、彼らは、往々にして自分たちの世界に閉じこもっているイメージがあります。...
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    公開日:2020年6月30日

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    21卒 オープンリソース / 本選考 / 最終面接 / 技術職

    東京大学大学院 / 文系 / 女性 内定辞退
    【学生時代に頑張ったことを教えてください。】NPO法人で行っていた中高生を対象としたキャリア教育事業です。岩手県陸前高田市に月一回ほどのペースで通い、現地の中高生とプロジェクトを行っていました。大学生は10人ほどのチームでした。私に取って一番の学びは、価値観や考え...
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    公開日:2020年6月30日

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    20卒 オープンリソース / 本選考 / 1次面接 / 技術職

    東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
    【研究内容について、それがどう仕事で生かせるか?】私は、観光地に置ける地域の持続可能性に関する研究を行っているので、御社の事業に直接生かせるとは思わないが、研究の過程で自分のなかで常に「なぜ?」「どうして?」ととうことが多く、これによって論理的思考力がつくと感じる...
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 オープンリソース / 本選考 / 最終面接 / 技術職

    東京工業大学 / 理系 / 女性 内定辞退
    【働く上で大切にすることはなにか】私は飲食店のアルバイトで、「全体を俯瞰し自分の役割を客観的に捉える」ことの大切さを学びました。私はキッチンとして仕事をしていましたが、キッチンはお客様に顔を見られることがなく、直接お話しすることがなかった。メニューを間違えた時に、...
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    公開日:2019年6月25日

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    オープンリソースの 会社情報

    基本データ
    会社名 オープンリソース株式会社
    フリガナ オープンリソース
    事業内容 私たちが目指すのは、暮らしテック・カンパニー。
    ITを活用してお客様のビジネスを発展させたり、コンシューマーを""わくわく""させたり、新しいビジネスを創り出したりするのが仕事です。
    衣食住にかかわるすべての分野をITで豊かにしたいと考えています。

    事業戦略は次の2つの方向です。
    1) ビジネスの深さを追求する:お客様の業務を改善し売上げをアップさせる (1を10にする仕事)
      たとえば、お店のレジをiPodでつくりAIを搭載して接客に利用するとか、(お年寄りなどのために)お買い物を代行してくれる人を探せるアプリを作るとか、業務のあり方を根本的に見直してスムーズに仕事ができるようにするとか。

    2) ビジネスの幅を広げる:テクノロジーを活用して、新しいビジネスモデルを創り出す (0から1を創り出す仕事)
      たとえば、新しいビジネスモデルとしてメディアでも注目されている""goodroom""(「おしゃれ賃貸」)は、私たちのグループビジネスです。Realからスタートしたものですが、ITとAIとでnetビジネスに発展させてきました。
      近未来のglobal展開も視野に入れています。

    具体的に携わる業務としては、以下のようなものです。
    (1)コンピューターシステムの企画・開発・設計やプロジェクトの統括業務
    (2)システム導入時のサーバ構成・構築やネットワーク構築及び導入後の保守・維持管理
    (3)お客様の業務プロセスにおける課題やニーズの分析、ソリューション提案などのコンサルティング
    (4)おしゃれ賃貸アプリ「goodroom」の企画・開発
    (5)新しいビジネスの創造
    設立日 1997年2月
    資本金 3500万円
    従業員数 166人
    ※2017年11月時点
    売上高 22億6000万円
    ※2017年3月時点
    代表者 小倉博
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
    関連会社 親会社:グッドデイズホールディングス(株)
    関連会社:ハプティック(株)、グッドルーム(株)
    男女比 男性 70% : 女性 30%
    ※ 2017年4月時点
    平均年齢 34.5歳
    平均給与 580万円
    ※2017年3月時点
    30歳時の平均年収 540万円
    ※ 2017年3月時点
    Manager average age 45.0歳
    役職者の男女比 男性 100% : 女性 0%
    ※ 2017年12月時点
    平均残業時間(月) 30時間
    電話番号 03-3237-9901
    お問い合わせ先 03-3237-9901
    URL https://gooddays.jp/group/orc/
    自社採用ページURL https://www.orc-net.com/recruit/fresh/
    NOKIZAL ID: 1173205

    オープンリソースの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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