オープンリソースの評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
いい人が多い。
住宅手当や通勤手当などの諸手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い一方で、正直いかにもなパワ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるい。飲み会はやりたい人たちが勝手にやっている。麻雀してるグループがあれば、フットサルしてるグループもあり。若い女性にオープンな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休復帰で時短の働き方をしている女性エンジニアは多くいる。ここ数年は新卒入社は女性の方が多いこともあるくらいなので、居心地の悪さはさほどないの...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社をここ数年で数倍に増やしていて、年々情報系学科以外の卒業の割合が増えてきているのに、なぜか研修期間は3ヶ月...続きを読む(全315文字)

【良い点】
忙しくなければ、定時で帰れる。最近は、残業時間の管理をしていて、月45時間を超えないよう指導される。時間外労働分を代休にできるので、勤務と勤務...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価する基準が社員に公表されている点。評価結果について項目ごとに説明をしてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が実務...続きを読む(全186文字)

【良い点】
気を張らず仕事できる点は、よいと感じる人はよいと思う。また、融通がきくと思うことが多いのでその点は、働きやすいと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上場するために売り上げを伸ばす、残業を減らす等の施策を行なっているらしい。受託開発とSESがメインのため、現場に深く入り込むことができればうま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分が在籍していた時には存在しなかったが、近年は残業規制が存在するらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が現場での開発になるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応、研修制度は存在する。中小企業向け研修受け放題のサービスを利用しているらしいが、平日の日中帯の開催である。
月次の上長面談や本社の人間と会...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修は手厚く、行ってもらえる。しかし、現場で役立つかと言われると難しい所であり、何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最初の研修時は定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外にも新卒にアプリ開発の指示が出るので休みがない。
配属...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分でスキルを磨くの基本となります。自分が在籍していたころは、資格の受験費用等については簡単には補助してもらえず、個人のスキルに関しては自分で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、ITSに加入しているため、充実しているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社に営業力が無...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社してから三ヶ月くらいは研修期間となり、マナー研修やプログラムの入門書などで勉強する期間となります。私の場合は新卒でしたが、中途未経験という...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒入社でしたが三ヶ月間の社会人マナー研修がありました。いきなり現場などよりも社会人として恥ずかしくならない程度の知識を学ぶ場は用意されており...続きを読む(全236文字)

【良い点】
今思うと教育がしっかりしていた。新入社員研修3か月、その後もレベルごとの研修がありました。正直面倒だと思うこともありましたが、他の会社へ転職し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
SEとしてレベルの高い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一部署・同一役職の方々でもスキルレベルの差が非常に大きく、...続きを読む(全132文字)

新卒で2年いたが、賞与はなかったように記憶している
シフト制だったので、女性でも夜勤(夜8時まで)のシフトに入ることもあった。忙しいときとそうでないとき...続きを読む(全168文字)

賞与をある程度生活に必要だと認識しており、業績不振だとしても0だったことはありません。昇進昇級もドラスティックさはあまりありません。
このあたりの緩さを...続きを読む(全205文字)

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、施設などを利用する方には、比較的よいものだと思いますが、使わない人には、それ以外に会社特有の福利厚生が...続きを読む(全178文字)

基本は派遣業務中心となり、案件見合いでアサインされることが多く、
スキルアップが望めない為、転職しました。
私が在職中には、同じ理由で退職していく人が...続きを読む(全151文字)

スキルアップ、キャリア開発のような制度は実質的にありません。そもそも、社外に常駐して行う請負案件がほぼメインの状態で、会社が社員のスキルアップに気をかける...続きを読む(全190文字)

基本的には社外常駐の請負案件です。よって仕事にやりがいを感じられるか否かはアサインされた案件次第となります。自身の希望が反映される訳ではないので、上流工程...続きを読む(全231文字)

給料が上がらない。とにかく上がらない。退職前の6年は昇給は全く無く、賞与の評価基準も毎回変わらなかった。どれだけ仕事を頑張ってもまた前回と同じ評価かと思う...続きを読む(全240文字)