この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、ITSに加入しているため、充実しているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社に営業力が無...続きを読む(全185文字)
オープンリソース株式会社 報酬UP
オープンリソース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、ITSに加入しているため、充実しているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社に営業力が無...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社してから三ヶ月くらいは研修期間となり、マナー研修やプログラムの入門書などで勉強する期間となります。私の場合は新卒でしたが、中途未経験という...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが三ヶ月間の社会人マナー研修がありました。いきなり現場などよりも社会人として恥ずかしくならない程度の知識を学ぶ場は用意されており...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
今思うと教育がしっかりしていた。新入社員研修3か月、その後もレベルごとの研修がありました。正直面倒だと思うこともありましたが、他の会社へ転職し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
SEとしてレベルの高い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一部署・同一役職の方々でもスキルレベルの差が非常に大きく、...続きを読む(全132文字)
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新卒で2年いたが、賞与はなかったように記憶している
シフト制だったので、女性でも夜勤(夜8時まで)のシフトに入ることもあった。忙しいときとそうでないとき...続きを読む(全168文字)
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賞与をある程度生活に必要だと認識しており、業績不振だとしても0だったことはありません。昇進昇級もドラスティックさはあまりありません。
このあたりの緩さを...続きを読む(全205文字)
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関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、施設などを利用する方には、比較的よいものだと思いますが、使わない人には、それ以外に会社特有の福利厚生が...続きを読む(全178文字)
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基本は派遣業務中心となり、案件見合いでアサインされることが多く、
スキルアップが望めない為、転職しました。
私が在職中には、同じ理由で退職していく人が...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ、キャリア開発のような制度は実質的にありません。そもそも、社外に常駐して行う請負案件がほぼメインの状態で、会社が社員のスキルアップに気をかける...続きを読む(全190文字)
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基本的には社外常駐の請負案件です。よって仕事にやりがいを感じられるか否かはアサインされた案件次第となります。自身の希望が反映される訳ではないので、上流工程...続きを読む(全231文字)
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給料が上がらない。とにかく上がらない。退職前の6年は昇給は全く無く、賞与の評価基準も毎回変わらなかった。どれだけ仕事を頑張ってもまた前回と同じ評価かと思う...続きを読む(全240文字)
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評価制度は存在しますが、実質的には機能していません。多少の頑張り程度では平均的な評価しか無く、100人弱の役職なし社員のうち年に数人が一つ上の評価となる程...続きを読む(全168文字)
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技術を学ぶための研修制度や補助はほとんどないですが、ベンダー系の資格を取れば、受験料と一時金がもらえる。情報処理系の資格の場合は、毎月いくらかの手当が給料...続きを読む(全157文字)
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人間関係はよいと思います。フラットでオープンな雰囲気がある。仕事は客先常駐が多く、プロジェクトは2次受け3次受けが多い。あらゆる業種のお客様先で仕事ができ...続きを読む(全150文字)
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会社はお客様から信頼を得てきており、拡大方向で展開中。
社長を筆頭に役員、営業マンともに営業活動に精をだしています。
流通分野、金融分野に特化している会...続きを読む(全245文字)
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社員の90%が客先常駐で、年に数回全社員のミーティングがあるが、誰が誰だかさっぱり分らない。
業務も、メーカーのサポートを別会社が受けているが、そのまた...続きを読む(全192文字)
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普通レベルだと思いますが、これから福利厚生の向上に力を入れていこうとしています。ITS保険組合に加入しているのでITSの施設を割安で使用することができます...続きを読む(全171文字)
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休暇、労働時間、福利厚生については一般的な水準だと思います。
休暇は週休2日。労働時間は9:00~18:00です。
住宅補助があります。
ジョブロー...続きを読む(全153文字)
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各自の裁量に任せて業務を行うとしておきながら制約が多い。
毎年コストが増加するが売上は一向に上がらず。
会社としての戦略が頻繁に変わるのと、経営陣での...続きを読む(全174文字)
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意見が採用される、されないは別としてフラットな体質なので
経営との距離感が近く感じる。業績さえよければいい会社だと思う。
実務のやりがいとしては、アサ...続きを読む(全175文字)
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コスト削減の名目のもと、研修等は一切行かしてもらえず全て自費。
自転車操業のプロジェクトを渡り歩くのでじっくりとスキルを習得するのはやや困難。
新入社...続きを読む(全168文字)
会社名 | オープンリソース株式会社 |
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フリガナ | オープンリソース |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 166人 ※2017年11月時点 |
売上高 | 22億6000万円 ※2017年3月時点 |
代表者 | 小倉博 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 580万円 ※2017年3月時点 |
電話番号 | 03-3237-9901 |
URL | https://gooddays.jp/group/orc/ |
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