ゲームオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
男女問わず出世できる環境に思えました。女性のゲームプロデューサーも当時は在籍し、産休育休と取得もしていたため働きやすさには力の入っていた環境だ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内ウォーターサーバーあり、広めの休憩室、充実した自動販売機類が設置されていた。オフィス内自体は綺麗で快適。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新人でも幅広い業務を任せてもらえるので、短期的に成長できる。ただし配属されたチームによって育成方法や指導が異なるので自分に合っていないチームに...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームにもよるが深夜にも連絡がきたら対応が必要。もちろんチーム内で作業を分担してはいるが、深夜は気づいた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出ること。業務内容の都合上、残業がほぼ毎日発生するため、残業が出るのはありがたかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はほとんどいない。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はほぼない。韓国語の研修を無料で受けられたが、業務にほぼ役に立たなかった続きを読む(全65文字)

【良い点】
ゲームの運営に関わる一通りの仕事を経験できる。
配属先によっては、声優収録の立ち合いの機会もあり、有名声優に読んでもらう台本を作成する経験もで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
繁忙期は休みにくいが、それ以外は自由に休むことができる。
年に数回土日出社がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後や土日にトラブ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は縮小傾向。新しいビジネスに挑戦する気配もなく。将来性はほぼない。昔からいた社員もほとんど残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業はあまりなくほとんど定時で帰れる。部署や上司によって有給の取り易さがかわる、業務上問題なくても、上司によっては有給を取らせてくれない。
【...続きを読む(全153文字)

【良い点】
寿退社でしたがやめやすかったです。自分のポストがすぐに他の転職者に埋められました。人気だと思います。安定している印象を持ちました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
パート同士の人間関係はよく、和気あいあいと業務をこなせましたが、パート派遣で構成されてるからではありました。
正社員多めのチームだともっと厳し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は２週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど、すぐ会社に見切りをつけてステップアップとして退職する人は多いです。
新...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大企業なので、企業側積み立ての退職金がわずかながらあった
【気になること・改善したほうがいい点】
対面で営業がやりたかったが、異動希望してもコ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ベンチャーで早いうちから裁量ある仕事や経験が積める。
開発との距離が近く、改善要望などが意見しやすい、通りやすい。
経営の力が強い分、現場サイ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
勤怠システムで退職の届け出ができるため非常にスムーズに手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、お客様対応の前提が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事においても根性論で解決したがり、クリティカルな思考をしようとしない。非効率。体育会系の...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても働きやすい職場だったが、長く働いてもスキルアップが見込めない業務だったので転職することにした。続きを読む(全70文字)