ユーディーアイ確認検査のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昔は専門知識に関しての社内の研修もありました。しかし、コロナの影響もあると思いますが、退職する直前は、研修の機会は激減していました。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生で、ディズニーに格安で行けたのが非常によかったです。他にも、福利厚生会の活動はかなり活発です。例えば、ボーリング大会やBBQなどのイベ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設計や現場管理などではなく、建築物に関われる職種に魅力を感じました。また、建築法規という専門的な知識を身につけたいと思い、入社をしたいと感じま...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく責任を押しつけられ仕事のおもしろみを感じることができるような職場ではありません。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする管理職が数名いるようです。私が怒鳴られている時も助けてもらえませんでした。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを聞いてもチェックリスト通りにやればいい就業時間だから帰ると1人残されて泣きながら深夜まで残業してい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
経験が少ない職員にも高い給料が支払われていた。ただし、残業時間は多く、裁量で仕事を進めることができるが、不慣れな間は仕事の量に溺れてしまい、裁...続きを読む(全501文字)

【良い点】
支店長が話をよく聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
役員がたまに支店に来るが、支店のことをあまり考えていない
現場のことは現...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別関係なくできる人が上に上がっていくので、女性でも実力次第で支店長にもなれる
資格が取れなくても昇格する事ができるので、その辺りの性別さは感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
責任感を持って仕事ができる事
支店の人数が最低限のためいろんな仕事ができる
先輩との関わりが多い
社内の他部署とも関わる事が多い
審査スキルが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)