この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によりますが、自分の配属された部署では突発的な休みでも取り易かったです。
また自分は満足に受けられませんでしたが、BS制度が施行され...続きを読む(全260文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属先によりますが、自分の配属された部署では突発的な休みでも取り易かったです。
また自分は満足に受けられませんでしたが、BS制度が施行され...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
福利厚生は上場企業なだけあってかなり整備されている印象です。
また私服通勤や在宅勤務等、人事部周辺が働き易さを追求する姿勢が垣間見え、好印...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分の技術力にプライドを持って仕事をする人が多く、成長意欲が高い人が多い。会社で育てるというよりは、独学でスキルを積極的に身につけていく必要が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自己推薦での昇給がある
相談できる先輩、同期は作れる
中途でもコミュニケーション能力があれば問題なく溶け込める
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時短利用の社員が以前に比べ増えた。
復帰後のキャリアが、事務方への配置転換以外に現場に戻るキャリアパスもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署、プロジェクトによるが定時に帰れるところもある
有給奨励日など会社としては取り組もうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休業明けの復職率は100%と聞いている。確かに昔は育児と仕事の両立は難しいとの理由で出産を機に退職する社員がいたが、最近では育児のために時...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
毎年、社員の家族に感謝する社内イベントとして「ファミリーサンクスディ」なるものが開催される。家族を招待して社内見学や水上バス観光、水族館巡りな...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
現在、東京・大阪で育児休業中の女性社員が12名、育休明けで時短勤務している女性社員が25名。過去には育児休業を取得した男性社員も居ました。ワー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの折り合いがつかず退職しました。最後に別部署への異動も打診されましたが、その段階では転職先が決まっていたため断りました。
...続きを読む(全191文字)
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育児休暇・産前産後休暇が整っているが、女性の復職は難しい。女性の労働環境については、
法に則って整備されてはいるが、会社が孫請けのため仕方がないのかも。と...続きを読む(全153文字)
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業界内では女性比率が多い職場だと思います。
昇進についても成果主義のため、女性で役職付の方も数名いらっしゃいます。
但し、役員関係に女性は一人もいませ...続きを読む(全155文字)
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年齢給+職位給で構成されています。
前者については年齢が高くなればなるほど上がり幅が少なくなります。
職位給についても毎年の考課で一定額は上がりますが...続きを読む(全153文字)
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出産等の時短勤務については、各部門費から賄われるため、あまり長い間利用すると、(業績の悪い部署の場合は)風当たりが強くなるのでは・・・という懸念がありまし...続きを読む(全232文字)
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プロジェクトの状況によりますが、私の場合は基本的に土日は休むことができましたし、月1回は有給休暇を取得することができていました。また、残業も月平均10時間...続きを読む(全232文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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