日本システム技術の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】基本的には放任主義のように感じています。内定のご連絡をいただいた後、入社の意思があるかの決定には1月ほどの時間をいただきましたし、その間に他の企業の選考に参加する話をしても特に批判はされませんでした。ただ、内定をいただいた後に会社からアプローチをとってきたのは、社員面談会を一度開催しただけですので、内定後にそこまで手厚い支援をしていただいてる印象はありません。【内定に必要なことは何だと思いますか？】独立系のIT企業としての長所をしっかりと理解し、対策をする必要があると思います。独立系は親会社がないため、安定性にやや欠ける分、非常に幅広い業界にサービスを提供している会社が多いです。この会社も幅広くサービスを提供しているため、この会社での事業に興味を持ち、なぜ興味を持ったのかを論理的に説明することが必要です。特に、論理的に説明するという事は重要だと思います。IT企業のほとんどが、理想の社員として論理的思考能力・コミュニケーション能力を挙げているので、面接での回答の中でも論理的ではない解答は避けた方がいいと思います。そのため、なぜこの会社に興味を持ったのか、という点に関しても、しっかりと理論だった説明（過去にこういった経験をした、等）ができるよう準備をした方がいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】上にも書いていますが、この会社でやりたいことを論理的に説明できたことと、勉強する意欲をアピールできたことが大きいと思います。SEは文系でもなれる、という話は本当だと思いますが、入社後にあたらめて勉強をする意思を示せないと、企業側も退職されることを考慮すると思いますので、内定をいただいた後にしっかりと勉強をする、という事をアピールできたことが大きいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】恐らく最終面接は確認と言った形で、それより前の段階である程度評価が固まっていたと思います。私が最終面接に参加したとき、あまりうまく回答できなかった質問もありましたが、その日のうちに合格の連絡をいただいたので、最終面接より前の選考でしっかりアピールする必要があると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社員面談会という形で、3年目の社員様と話をする機会をいただ生きました。それ以外では、基本的に大学生活を充実させるようにと言う形でした。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】自分の考えをわかりやすくまとめて発言できるようにしておくことが大事だと思う。これは1次選考のGDでも役に立つし、最終面接は面接官がせっかちかつ早口だったので、重要。選考全体としては、スキルよりも人間性重視のような感じがあったので、こんなすごいことができる！というよりは、こんな人間です、というのを示すことが大事。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定がでるのは、自分の考えを堂々と話せる人だと感じた。その場で考えて発言しなければいけない場面が多かったように思うので、いろんなことに挑戦していろんなことを経験して、いろんな考え方を持っている、引き出しの多い人物が各選考を通過してくるのではないかと思う。GDで発言できていた人も、それなりに自分に自信を持っている人が多かった。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】説明会のときに受けるテストがかなり難しかった。できていないように感じていたが1次面接には進めたので、6割くらいできれば十分なのかなとは思った。グループディスカッションのときの面接官には最後までお世話になるので、GDのときに中身のある発言をしておく、最後に質問をするなどして印象付けておくと、2次以降も役に立つと思う。