この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的にいい人が多い印象。一緒に仕事しやすい人が多く、トラブルもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人的資源...続きを読む(全168文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は基本的にいい人が多い印象。一緒に仕事しやすい人が多く、トラブルもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人的資源...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職=社員の管理と割り切りトレンド技術のキャッチアップができていない管理職が多くいることに不満を感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職の能力は普通以上に思う
案件を取るなど数字に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進む方が強引でパワハラ·モラハラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の方の雰囲気はとてもよく、働きやすい雰囲気ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の潮流に上手に乗れていることで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、一部改善したほうがよいだろう社員もいる。
また、社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
そこそこ古い会社だが、役職で呼ぶことはなく、上司、部下共にさん付けで呼び合い、年賀状やお歳暮などの風習が全くなかったのはよかった。先輩後輩関わ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新人研修からとても力を入れられており、配属されてからもOJTにより社会人スキル、業務スキル共に身に付けることができる。また早い段階から見積りを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
困り事があれば相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗ってもらえるのはありがたいが、その内容がすぐに社内で広まる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の技術力にプライドを持って仕事をする人が多く、成長意欲が高い人が多い。会社で育てるというよりは、独学でスキルを積極的に身につけていく必要が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職は基本的に女性には優しい。社員は穏やかで上に向かって何か意見することはない。非常におとなしい人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性管理職も在籍しており、女尊男卑ではないことが証明されている。頭の切れる方が管理職には多い。社員についてはイマイチやる気が見えない。毎日同じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は穏やかな方が多く、ガツガツしていない印象です。いわゆる成果主義ではないため、そのような雰囲気を求める方にとっては良いと思います。長く働き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員…フレンドリーな方が多く、プレイべートでも飲み会やBBQなどをすることがある。
管理職…親しみやすい方が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司と部下で関係もキッチリしていて、よく言えば仕事の関係として理想だけど、悪くいえばカッチリしすぎていて、一部の上司は部下をたしなめたりもして...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本的には社員同士の仲は良かったです。ただし、参画したプロジェクトの期間により3ヶ月のときもあれば1年間同じメンバーなんていうこともあるので、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
管理職の方は能力のある方が多い。現在の自分には敵わないと思わされる方ばかりなので能力にあった人員配置になっていると思います。年齢が高いだけで...続きを読む(全194文字)
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社員は人柄のよい人が多い。システム系のおとなしめの人が多いが、全体的に穏やかな雰囲気。管理職は、部長以上になると尊敬できる人が激減する。事業部長レベルは皆...続きを読む(全152文字)
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管理職と社員は責任感が全く違う。そもそも管理職になるには管理職になるための試験及び上司の役員の承認が必要であり、そういった意味でカスのような管理者は少ない...続きを読む(全221文字)
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GAKUEN事業部に所属していました。
協力会社さんに沢山常駐していただいていたのでsぐあ、プロパー(JAST社員)と協力会社の仲が悪く、GAKUEN事...続きを読む(全314文字)
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現場によって残業が多い担当から定時に帰れる担当までさまざまなため、配属される部署・担当によって勤務時間が大きく変わります。基本的には他社からの受注開発と協...続きを読む(全293文字)
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システムエンジニアという職業柄、時代の流行や最新技術の勉強が必要となるため、学習意欲が強い人に魅力を感じます。社内には40歳を過ぎても最新技術を追いかけて...続きを読む(全166文字)
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規模の割には近い関係にあると思います。基本的に役職ではなく、「さん」付けで呼ぶような風習があるので、親近感があると思います。飲み会でもラフに接することがで...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職とのはざまは、あまりなく、風通しよく感じておりました。
また、独立系ソフトウェア会社であり、様々なシステム構成、言語、ソリューションに携わっ...続きを読む(全194文字)
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全体的に、バリバリ働いて昇進するぞ!という人は少なく、どちらかというと足並みそろえて、みんなで頑張ろう、という雰囲気。
競争が苦手なタイプには良い会社だ...続きを読む(全165文字)
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社内、社員同士の雰囲気は良いです。
パッケージ関係は特に良いです。
管理職との面談はすぐにでき、意見を伝えやすい会社です。
ただし、業務過多で休日出勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
案件にもよるが、月10時間程度の残業で帰れる案件もある。
場合によっては45時間、36協定ぎりぎりの残業をしなければならない時期もある。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
発展しようとしている部署もあるが、そうではない部署もあるので、何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はたして管理職が次の世...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
多様な業界のお客様を持っているので、選択肢が広いという意味ではよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が通るとは限らない(聞い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の方でも有能な方はどんどん昇級しており、活躍されている。(管理職未満の等級に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門によってかなり差があると聞く。自分の部署はかなり恵まれており月平均10H前後だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自部門のやることにやりがいを見出せずフィールドを変えたかったのだが、異動制度が実質機能していないのでやむ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間一般の福利厚生はそろっていると思われる。個人的に夏季休暇が5日あるのはGOODポイント。社員はUdemyが使えるので学習意欲のある人にはう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メンタルが弱い人をケアするのはいいが、我慢して働いている人へのフォローがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で支給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、課によって待遇に大きく差がある。課によっては祝日が存在しない。
家賃補助等は期待しない方が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
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