日本システム技術の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、課によって待遇に大きく差がある。課によっては祝日が存在しない。
家賃補助等は期待しない方が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社会的な貢献度が高く、間接的に人々に貢献できる仕事がやりたい方にとっては、やりがいをもって取り組める良い仕事だと考えています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
パッケージソフトの開発を行っていたが、クライアント先へいくことが多く提案や顧客やり取りは非常に成長できたと思われる。
プログラマではなく、シス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は平均的、土日も基本的に休みをもらえる。残業代も残業した分もらえる。技術力は高く、顧客からの信頼も厚い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大学向けの自社パッケージソフトウェアの提案となり、ニッチながらも業界に特化した営業活動となります。業界に対する知識が身につくと共にシステム営業...続きを読む(全311文字)

【良い点】
残業代は申請すればもらえます。人間関係は良好な場合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して当たり前の空気があります。あと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い内(2〜3年目)から裁量のある仕事を任せてもらえること。また、その働きを正当に評価してもらえること。社内規定では、新卒入社後に次の職級に上...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新規の立ち上げプロジェクトだったため、自分の意見を反映する機会が多々ありました。また、年功序列ではなく若手でも意見を積極的に発することができる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前向きで凄く真面目な会社。
人はとても良い人が多くて仕事に対して熱意も責任感もありました
曲がったことが嫌いな人にピッタリ
先輩方も親切でスキ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
参画案件にもよりますが、基本的に複数名のチームで仕事をします。協力しながら開発を進め、無事リリース出来た時は非常に達成感がありましたし、やりが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的にSIerとされていますが、他のSIerと比較して弊社は自社サービスの開発に積極的であり、その点を魅力に感じ入社される方々も多い印象です...続きを読む(全183文字)

【良い点】
穏やかな社員が多いので、思った事は何でも言えます。ただ、叶うかどうかは別の話ですが。。基礎作りの会社としては、とても良い気がします。新入社員で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には自己責任になるため、能力次第で早く帰ることができる。但し他案件の炎上時にはヘルプを強要される事が多く、モチベーションが下がる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいは非常にあると思います。自分のやる気次第でいろんな仕事に着手できます。そのため受け身の人には合わないと思います。自分で仕事や案件を作...続きを読む(全165文字)

社内にいる方の雰囲気は良かったと思います。お互いのプライベートはあまり干渉せずといった感じだったので働きやすさでいったら良かったです。また定期的に部や課ご...続きを読む(全176文字)

【良い点】
反響営業で成り立っているため、新規営業にはあまり力を入れていなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
典型的なトップダウンで、事...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事の中でやりがいを感じたことは、日本トッブの技術を組み込んだシステムに前線で取り組めることです。他社に負けないものを持っていることは誇りに...続きを読む(全192文字)

自分の作成したシステムが稼動し、それが世の中で流通している時は仕事のやりがいを実感した。
特にクレジットカードなど自分でも使えるシステムの作成はかなりの...続きを読む(全152文字)

入社を決めた理由:
当時先端であったIT技術系の会社に就職したかったこと。幅広く社会の様々な業種のシステム開発・改革に貢献したかったため。
入社理由の...続きを読む(全227文字)

基本的にあまり前に出たがらない人が多いので、2年目でもやる気とスキルがあれば、
自分から言って責任ある仕事をすることもできる。
現に2年目、3年目社員...続きを読む(全214文字)

世の中で様々な場面で使われているシステムの一部を自分が担っていると思うと、かなりやりがいを感じると思う。新規事業の一部などは、実際にお客様先で稼働し使用し...続きを読む(全152文字)

常駐先で一人で保守運用をした時に、責任というものをさらに大きく感じ、それがやりがいとなりました。
また、年に1回の成果発表会でも発表をさせていただき、こ...続きを読む(全207文字)

社員のモチベーションを上げるのに、給料以外で工夫していることは見受けられる。詳細は控えるがお金以外に実質得するような仕組みを構築しているのである。しかし、...続きを読む(全227文字)