この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当然スキルが必要な業界ですので、自分でその気になればいくらでもスキルは付きます。会社としても資格取得等は積極的に奨励はしていますが、忙しくて試験勉強の時間...続きを読む(全153文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
日本システム技術株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当然スキルが必要な業界ですので、自分でその気になればいくらでもスキルは付きます。会社としても資格取得等は積極的に奨励はしていますが、忙しくて試験勉強の時間...続きを読む(全153文字)
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完全に部署によるかと思いますが、私の同期でもすぐに辞めた者とずっと続けていて、良い会社だと言う者と完全に二極化していると思います。
私は全く休みは取れず...続きを読む(全276文字)
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入社を決めた理由は事業内容の幅が広く、色々な仕事ができると聞いていたからです。入社後のギャップとしては、社風として人が良く活気のある雰囲気を主張していまし...続きを読む(全194文字)
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大阪と東京で本社が2つある為、その間の異動はある。その時には引越し代や赴任先の住宅手当は65%出るのでありがたい。
資格取得すれば、報奨金がもらえるが、...続きを読む(全180文字)
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常に安定志向。また働き方も部署によって、プロジェクトによってまちまち。残業100時間を超えるところもあれば、定時で帰れるところも。ただ、定時であがるとなる...続きを読む(全175文字)
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お給料は安めですが、人事評価などはかなりきっちりしている会社。
昇給には資格の取得が必須ですが、無理な資格ではなく、一定程度の頑張りがあれば取得可能な資...続きを読む(全178文字)
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プログラマとして派遣で就業していたところ、
派遣先側の方の業務内容と会議出席者のヒアリングした依頼内容が大幅に異なり、
作成側の派遣社員の労働が最初の...続きを読む(全150文字)
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残業代が100%支給されるのがせめてもの救い。
基本給が安いために残業がないつき、少ない月などはかなり苦しいことになる。
その分、報奨金制度は充実して...続きを読む(全165文字)
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入社前は独立系で親会社等のしがらみがないのでいろんなビジネスに触れることができるという印象だったが、逆にいうと固定の売上を確保する口がないことになる。
...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトによるが、休日出勤率の高いプロジェクトも多いため、このような状況にある人はプライベートの時間がない状態になりがちで、プロジェクトとプロジェクト...続きを読む(全189文字)
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当時から女性だからという理由でキャリアに支障がでることはなく、個人個人の適性をきちんと見てくれているという印象がある。
実際に現在も在籍している自分の同...続きを読む(全172文字)
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独立系ソフトウェア会社ということで、制御/組込系、オープン系システムを行っている会社であるとお聞きして、入社致しました。
実際に入社してみると、制御/組...続きを読む(全180文字)
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入社後、新入社員研修として3カ月程度、社会人マナー研修、1言語だけですが基本的なプログラミング言語、および、設計手法として、フローチャート、基本設計書の記...続きを読む(全175文字)
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社員と管理職とのはざまは、あまりなく、風通しよく感じておりました。
また、独立系ソフトウェア会社であり、様々なシステム構成、言語、ソリューションに携わっ...続きを読む(全194文字)
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開発が多いので、PGのスキルアップを目指すのであれば良いと思う。
ただし、上流工程の作業は皆無なので、下流工程までのスキルしか
身に付かないようだった...続きを読む(全175文字)
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残業が非常に多いが、残業代は全額出ていたので、いまどきのIT企業に
しては、まともなほうだと思う。一般的な福利厚生については
整っていると思う。ただ、...続きを読む(全160文字)
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独立系なだけあって、仕事内容はほぼ下請けな為、業務内容的に
特にやりがいと言ったものはない。ただ、自社パッケージを扱う
部署に配属された場合は、ある程...続きを読む(全174文字)
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平日は終電までの残業と土日両方の休日出勤が続き体調不良になった為、辞めました。システム開発を行う場合ならどこでも忙しい時期というのはあるかと思いますが、そ...続きを読む(全152文字)
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「文系出身でも、SEになれます」という文句に惹かれました。また当時面接を担当した人事の方の人柄にも入社した理由のひとつです。入社後は2ヶ月間、マナー研修や...続きを読む(全154文字)
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配属される現場によって、大きく異なります。定時帰りで帰れる現場もあれば、平日の残業と休日出勤に追われる現場もあります。どちらかというと、後者の現場が多かっ...続きを読む(全156文字)
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女性で5年以上続くのは稀という状況だった。
忙しさは配属された部署やプロジェクトによって異なり、客先常駐だと社内の「働きやすさ」のためのルールは適用され...続きを読む(全180文字)
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全体的に、バリバリ働いて昇進するぞ!という人は少なく、どちらかというと足並みそろえて、みんなで頑張ろう、という雰囲気。
競争が苦手なタイプには良い会社だ...続きを読む(全165文字)
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SI業界は、1次請けから3次請けくらいまであり、当時は2次受けがメインの案件が多かった。そのためクライアントへの提案や、交渉の範囲が限られてしまい、数ある...続きを読む(全153文字)
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社内、社員同士の雰囲気は良いです。
パッケージ関係は特に良いです。
管理職との面談はすぐにでき、意見を伝えやすい会社です。
ただし、業務過多で休日出勤...続きを読む(全187文字)
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教育は社員任せ。会社として何かするということは基本的にありません。
自社の技術力は低く、協力会社まかせ。
コアな部分を握られているところもあります。
...続きを読む(全224文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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