この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術者として身につけられるスキル・キャリアは所属する部署、プロジェクトによってまちまちで、恵まれている人そうでない人で大きな差が出ています。
会社として...続きを読む(全155文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
日本システム技術株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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技術者として身につけられるスキル・キャリアは所属する部署、プロジェクトによってまちまちで、恵まれている人そうでない人で大きな差が出ています。
会社として...続きを読む(全155文字)
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自社パッケージ製品については発表から年月がだいぶ経過しております。マイナーチェンジをおこなってきてはいるものの、競合他社に確実におされているように見えます...続きを読む(全256文字)
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給与について満足している点としては、残業手当が全額つくことです。部署によっては遅い時間まで勤務していますが、残業費はきちんともらえます。昇進については、上...続きを読む(全201文字)
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基本的に派遣業務
派遣先によって大きくスキル形成が変わってくる
古い企業で安定しているが、いまだに600人前後と成長していないと感じる
社長の経営判...続きを読む(全156文字)
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手当込で考えて一般的な企業の少し下、という水準のため、給与面では厳しい会社です。また、新卒社員の半分以上が3年以内に退職するという環境です。基本的にほとん...続きを読む(全192文字)
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この会社の将来的にどうなりたいのか、ゴールが明確ではないといったところがあります。
現状の業績ばかりみており、今後につなげる仕事をしていないそういった面...続きを読む(全170文字)
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大学業務の事業部の中でさらに開発を行う課に所属出来れば、非常に多くのスキルを学ぶことができます。研修は数多くあるのですが、参加している人はごく少数です。管...続きを読む(全158文字)
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大学業界に関わる業務を任されております。色々な大学にお伺いする機会がありますので、出張や外出が好きな方は居心地が良いと思います。ただ、こちらの部署は基本的...続きを読む(全263文字)
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残業時間が多いのが一番きついです。SE業界の中でも拘束時間は長いと思います。
残業代もカットされたり、会社を辞める時も有給を使えずに退職しました。
完...続きを読む(全152文字)
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忙しいプロジェクトでなければ、有給休暇も夏期休暇も普通に取れます。フレックス制度があるので便利だと思います。
住宅補助はあると言っているものの、ほぼ基本...続きを読む(全156文字)
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独立系のSIerの為、基本受託系の企業。社員数×1000万という売上換算の為、それ以下になろうとするとコストダウンやボーナスカット。それ以上になるような利...続きを読む(全187文字)
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説明会では、仕事だけに力を入れるのではなく、「社会人」「家庭人」としていろいろな面から自分を成長させていけるようにしましょう、という話があった。実際に働い...続きを読む(全165文字)
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仕事に関しては性別を問わず責任ある仕事を任せてもらえるため、やればやるだけスキルが身につくと思います。ただし、1つ上の職級に上がるためには、「基本情報技術...続きを読む(全168文字)
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全体における女性従業員の割合は2~3割程度だと思います。印象としては女性従業員が少ないために重宝される傾向が強いです。仕事上では性別に関係なく仕事を任され...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトの状況によりますが、私の場合は基本的に土日は休むことができましたし、月1回は有給休暇を取得することができていました。また、残業も月平均10時間...続きを読む(全232文字)
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男性が多い職場でしたが、女性でもやりたい事を申告すれば、希望に沿うように対応してた、当時の企業としては開かれた会社だったと思います
人数も大企業と違い、...続きを読む(全210文字)
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比較的自由に有給休暇を取得可能で、会社は月1回の休暇を推奨しているので非常にとりやすい。
年に一度、異動希望を聞くようなシステムがあり、それによって部門...続きを読む(全152文字)
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エンドユーザと直接話しをすることができ、作ったシステムの反応がうかがえたり、作るまでの過程で「こんなことがしたい」という要望を以下に低コストで実現するかを...続きを読む(全166文字)
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システムエンジニアという職業柄、時代の流行や最新技術の勉強が必要となるため、学習意欲が強い人に魅力を感じます。社内には40歳を過ぎても最新技術を追いかけて...続きを読む(全166文字)
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基本的なキャリアパス制度は整備されていますが、実態との乖離が大きく感じました。職能等級制度を適用していますが、職級ごとの職務内容が実態に見合っておらず、評...続きを読む(全160文字)
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規模の割には近い関係にあると思います。基本的に役職ではなく、「さん」付けで呼ぶような風習があるので、親近感があると思います。飲み会でもラフに接することがで...続きを読む(全160文字)
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人間関係や、評価に関しては、どこへいっても直面する問題だと思う。そこはどこの会社でも平等にチャンスが与えられているし、アピールも自分次第だと思っている。
...続きを読む(全183文字)
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最近は実力主義の社員育成へとシフトチェンジしているものの、まだまだ年功序列の古い体質については根強さを感じる。
同じくらいの年代で、同じくらいの職位の他...続きを読む(全198文字)
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配属される部署・現場によりますが、基本的には週休2日(土日祝)は守られるので、プライベートのバランスは取れます。しかし、平日が忙しすぎる故に週末は寝るだけ...続きを読む(全178文字)
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新規事業の展開はあまり有りません。というよりは、既存顧客に定着する傾向にあります。ですので、部署によりますが、新たな案件を次々に経験したいという方には向か...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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