この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は基本的に女性には優しい。社員は穏やかで上に向かって何か意見することはない。非常におとなしい人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
日本システム技術株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は基本的に女性には優しい。社員は穏やかで上に向かって何か意見することはない。非常におとなしい人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己推薦での昇給がある
相談できる先輩、同期は作れる
中途でもコミュニケーション能力があれば問題なく溶け込める
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時短利用の社員が以前に比べ増えた。
復帰後のキャリアが、事務方への配置転換以外に現場に戻るキャリアパスもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署、プロジェクトによるが定時に帰れるところもある
有給奨励日など会社としては取り組もうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休業明けの復職率は100%と聞いている。確かに昔は育児と仕事の両立は難しいとの理由で出産を機に退職する社員がいたが、最近では育児のために時...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
本人の意思を尊重して、退職を認めてくれた。他業種への転職であったため、無理に引き止められることもなく、気持ち良い辞めることができた。
周りの社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間をつければつけた分だけ支払ってもらえる。社内で作業した時間は残業代になり、年収が上がる。
業績が良かったので、ボーナスもそこそこあった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすいです。
産休後に戻って来られる方も多いです。
平均年齢が若く、若手も頑張って働いています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社直後に2ヶ月ほど集合研修があり、社会人としての基本的なマナーをはじめ、Java等の基本的なアルゴリズムの考え方を身につける...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によって多少異なるかもしれませんが、大半の部署は男女平等に分け隔てなく評価してもらえるので、女性でも役職につける可能性があります。
男女比...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体に言えることですが、エンジニア集団であり、皆さん技術力はあります。また、資格取得の補助制度や報酬金もあるため、スキルアップを推進する動...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は平均的、土日も基本的に休みをもらえる。残業代も残業した分もらえる。技術力は高く、顧客からの信頼も厚い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1か月の残業時間が「ある程度」の時間を超えると、翌月にその分を申請するように指示される(部署によると信じたい)。そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休育休後、時短復帰する女性社員が多いこと、家庭持ちの場合は男性であっても家族の看病等による休暇は比較的取りやすいことから、所帯持ちの方は比較...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
休暇に関しては、所属プロジェクト、所属部署にもよりますか、比較的取得しやすい環境にあると思います。
残業に関しても同じ事が言えます。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されるところです。プロジェクトによっては、残業時間は多くなりますが、全額支給されます。採算調整のため、休みでカバーさせることも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年、社員の家族に感謝する社内イベントとして「ファミリーサンクスディ」なるものが開催される。家族を招待して社内見学や水上バス観光、水族館巡りな...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
現在、東京・大阪で育児休業中の女性社員が12名、育休明けで時短勤務している女性社員が25名。過去には育児休業を取得した男性社員も居ました。ワー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格の報奨金制度があり、社内研修だけでなく外部講習、e-learningなども奨励されており組織としての支援体制は整っている。
昇給には上記の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
時短制度も整っており、育児休暇明けで復帰しやすい環境が整っています。
時短制度を利用している女性社員も多く比較的取りやすいと感じます。また、在...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大学向けの自社パッケージソフトウェアの提案となり、ニッチながらも業界に特化した営業活動となります。業界に対する知識が身につくと共にシステム営業...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
仕事においても常にスキルアップ、キャリアアップを意識した業務の取り組み方を要求されるので、自ずとストレッチも伸びるような土壌が出来ている。階層...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業で稼ぐ会社です。残業時間0だと、結構少なくなるかと思います。実際、忙しい部署のフロアは毎夜残業している社員で溢れています。残業代は、申請し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性管理職も在籍しており、女尊男卑ではないことが証明されている。頭の切れる方が管理職には多い。社員についてはイマイチやる気が見えない。毎日同じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は全社的に抑制する動きがあり、全社的には20h程度と聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間のバ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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