日本システム技術の評判・口コミ一覧（全366件） 7ページ目

【良い点】
メリハリをつけて時間をコントロールしている人がいる一方、ダラダラと上司や周囲の社員に合わせて意味もなく残っている社員もいます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
うつ病になって退職しました。主観もあると思いますが、歴史がある会社であり、年功を重要視し、若い社員がいきいきと働いている印象が少ない印象があ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
成果が上がっているかは不明ですがベトナムや上海など海外展開に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の成功プロジェク...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時短制度や育休・産休、フレックス制度は積極的に取るように言われます。女性には比較的働きやすい職場かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職は基本的に女性には優しい。社員は穏やかで上に向かって何か意見することはない。非常におとなしい人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自己推薦での昇給がある
相談できる先輩、同期は作れる
中途でもコミュニケーション能力があれば問題なく溶け込める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時短利用の社員が以前に比べ増えた。
復帰後のキャリアが、事務方への配置転換以外に現場に戻るキャリアパスもある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署、プロジェクトによるが定時に帰れるところもある
有給奨励日など会社としては取り組もうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児休業明けの復職率は100%と聞いている。確かに昔は育児と仕事の両立は難しいとの理由で出産を機に退職する社員がいたが、最近では育児のために...続きを読む(全278文字)

【良い点】
本人の意思を尊重して、退職を認めてくれた。他業種への転職であったため、無理に引き止められることもなく、気持ち良い辞めることができた。
周りの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業時間をつければつけた分だけ支払ってもらえる。社内で作業した時間は残業代になり、年収が上がる。
業績が良かったので、ボーナスもそこそこあっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいです。
産休後に戻って来られる方も多いです。
平均年齢が若く、若手も頑張って働いています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新卒入社の場合、入社直後に2ヶ月ほど集合研修があり、社会人としての基本的なマナーをはじめ、Java等の基本的なアルゴリズムの考え方を身につけ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によって多少異なるかもしれませんが、大半の部署は男女平等に分け隔てなく評価してもらえるので、女性でも役職につける可能性があります。
男女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社全体に言えることですが、エンジニア集団であり、皆さん技術力はあります。また、資格取得の補助制度や報酬金もあるため、スキルアップを推進する...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は平均的、土日も基本的に休みをもらえる。残業代も残業した分もらえる。技術力は高く、顧客からの信頼も厚い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１か月の残業時間が「ある程度」の時間を超えると、翌月にその分を申請するように指示される（部署によると信じたい）。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休育休後、時短復帰する女性社員が多いこと、家庭持ちの場合は男性であっても家族の看病等による休暇は比較的取りやすいことから、所帯持ちの方は比...続きを読む(全399文字)

【良い点】
休暇に関しては、所属プロジェクト、所属部署にもよりますか、比較的取得しやすい環境にあると思います。
残業に関しても同じ事が言えます。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は全て支給されるところです。プロジェクトによっては、残業時間は多くなりますが、全額支給されます。採算調整のため、休みでカバーさせること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年、社員の家族に感謝する社内イベントとして「ファミリーサンクスディ」なるものが開催される。家族を招待して社内見学や水上バス観光、水族館巡り...続きを読む(全271文字)

【良い点】
現在、東京・大阪で育児休業中の女性社員が12名、育休明けで時短勤務している女性社員が25名。過去には育児休業を取得した男性社員も居ました。ワ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格の報奨金制度があり、社内研修だけでなく外部講習、e-learningなども奨励されており組織としての支援体制は整っている。
昇給には上記...続きを読む(全250文字)

【良い点】
時短制度も整っており、育児休暇明けで復帰しやすい環境が整っています。
時短制度を利用している女性社員も多く比較的取りやすいと感じます。また、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
大学向けの自社パッケージソフトウェアの提案となり、ニッチながらも業界に特化した営業活動となります。業界に対する知識が身につくと共にシステム営...続きを読む(全311文字)