就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ティーネットジャパンのロゴ写真

株式会社ティーネットジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティーネットジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全47件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーネットジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーネットジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティーネットジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

ティーネットジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

ティーネットジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
47件中26〜47件表示

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修会は定期的に行われているが、勉強会というよりか雑談してコミュニケーションをはかる場の意味合いが強い。部署によってはすぐに顧客先常駐になるため、月に一...続きを読む(全170文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計の研修は、しっかりやっている感じでした。
確かに未経験でも多数の方が就業されていらっしゃいました。
当時はまだ経済状況がよかったためか、事務所も...続きを読む(全168文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、就業している常駐先で労働基準法の知識が身につき、
ドキュメント作成の際、イメージをしながら読みやすく、
理解しやすい内容の記述が出来るようにな...続きを読む(全213文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修は、基本的には自習です。各自マニュアル通り作業して、それが終わるとそれまでの課題を何パターンかチェックして、どのレベルまでどのくらいの時間で完...続きを読む(全164文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験者を採用して教育を行っていましたが、経験者は資格を取るように指導はありましたが、研修などにはいえ行けません。プロジェクト先で学ぶという感じです。
...続きを読む(全169文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として教育体制を整えているというわけではなく、スキルアップできるかどうかは基本的に現場環境と、個々のやる気次第です。一応、資格取得支援として受験料を...続きを読む(全184文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては、完全に個人まかせになっており会社のサポートは無い。
過去には外部機関の講師を招き、社員への教育(らしきもの)を実施したこともあ...続きを読む(全213文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修ではビジネスマナーや仕事の考え方など基本的なところはきちんと教えてくれる会社です。技術的なところは派遣先企業での仕事内容と、個人の取り組みか...続きを読む(全156文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアッププランは基本的に3ヵ年計画などで立てていきます。教育体制については、月1回の帰社日にて、毎回なにかしらの教育テーマーを持ちそこで学んでいく...続きを読む(全189文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 評価・テスト(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初、研修があると面接で聞いて入社しましたが、研修は全くなくいきなり客先面談に連れて行かれ、こちらの希望等は完全に無視した配属となりました。
入社後の...続きを読む(全190文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・メカ系エンジニアは入社後、テクニカルセンターにて3D-CADの研修を受けることで、想定される派遣先に適合したCADソフトのスキルをみがくことができます...続きを読む(全213文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には、未経験者に対して1カ月~2カ月の研修を行ってくれるので、基礎知識を習得することができる。
入社後は、資格試験に対しての試験代補助はあり資格...続きを読む(全172文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 施工管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・どのようなスキルが身につくか
研修は少ない。頼りになる先輩、上司というものもない。
仕事を通して技術者として必要なスキルを身につけられる。
...続きを読む(全184文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、最低限のスキルを得るための教育があります。具体的には3D-CAD、2D-CAD、製図、材料力学などの基礎知識です。この教育のおかげでCADオペレ...続きを読む(全152文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機械系のアウトソーシング部署に所属してました。3D-CADに力をいれていたようなので、2つのソフトを習得できました。
半導体洗浄機のメーカー出向し、製...続きを読む(全178文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログラミングなどの基礎スキルは社内研修にて習得することができました。
(講師となる方はいましたが、基本的には自身で本を読んだり、Web上の情報を調べ...続きを読む(全187文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック時に研修所の規模は極端に小さくなりました。
正直なところ以前から教育制度は誰もが満足するレベルではありませんでしたがより一層レベルが下...続きを読む(全191文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土木の施工管理やIT業界の技術者を法人に紹介する人材紹介の会社。会社研修は1日目で上長からしっかり講習を受け、営業提案については同行やOJT研修がメイン...続きを読む(全189文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通してのスキルは、その仕事への関与度合いにより、興味があれば、いろいろなスキルが身につきます。(業務以外も含め)
自分がしたい仕事や興味がある仕...続きを読む(全195文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去に、業務に関連ある内容の講習会にようなものがあった。現在は行われなくなり、提案したが、実現しなかった。。。
で、現在は基本的にOJTでスキルアップ...続きを読む(全163文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、ES事業部であれば客先の仕事内容によります。ただ、基本的には大手企業が中心となりますので、具体的な設計には携われないことが多いで...続きを読む(全158文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時からSES契約で社員を客先に常駐させるのが基本的なスタイルの会社でした。
その中でも、SES契約にあたり、本人の希望を聞いてくれ、
希望に沿った...続きを読む(全179文字)

47件中26〜47件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

ティーネットジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年目標を3つ~4つ立てて、達成度合いで評価が決まる。
部署によって変わるがそれなりの目標にしておけば達成はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏で生活するには給料が厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に対応して給料を上げてほしい
完全リモートワークではないため...続きを読む(全85文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい
残業は繁忙期に偏るが残業代はしっかりでる。
完全ではないがほぼリモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしていて、
慣れてくれば同じような作業ばかりなので1~2年で主戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような...続きを読む(全85文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女での差や違いは一切感じない
育休、産休、時短勤務もできる
業務が忙しくても、急なも休暇も大体とれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、ベネフィット・ワン、資格手当などなど
他の会社にあるようなものは一通りそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差についてはあまり感じませんでした。自分の上司も女性であったし、とても優秀でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比に関...続きを読む(全115文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては基本的によく、自分の部署ではテレワークも導入されていて、フルリモートの人とかもそこそこいた。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については平均より低いと思う。
新卒1年目の月給より低い月もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいことかもしれないが、...続きを読む(全103文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがい等は特にありませんでした。最初の頃はそれなりに良い経験を積ませていただいたが、新しいプロジェクトに配属された時に、自分の意思が尊重さ...続きを読む(全158文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーチング研修を受けられたことは非常に大きい。また、アルバイト講師もこれを受けることができるので、自分で外部で受けようとすると何十万もかかる...続きを読む(全228文字)

株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が無料で別会社に受託して行っている英語、中国語、韓国語のオンラインレッスンを受けることができる。他にも資格の集団受験などもある。続きを読む(全72文字)

株式会社プラザクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社に対してはしっかりと研修もあり、充実したサポートがあるような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エルダーによるかもし...続きを読む(全80文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直接関係する資格を取る際に、営業に受験料の補助を申し出をしたところ、断られました。社員のスキルアップになら...続きを読む(全98文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に教えてくれるスタッフがいた
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人が少ないようで、時間をかけて遠くの営業所まで研修を受け...続きを読む(全90文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 保育士 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務の中で、研修があった。保育中に抜けて、研修をする日もあれば、残業して研修を受ける日もあった。残業代は支給されるので問題ない。続きを読む(全73文字)

セコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは自分で調べて解決しなければいけません。周りも自分の事で精一杯であまり助けてはくれません。続きを読む(全72文字)

株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として伸ばして育てる。というよりライオンの両親のように崖に落として這い上がってくるのを待つというスタイルな気...続きを読む(全113文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningで学習した時間も給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年その年に取得したスキルを独自のスキルツリーに登...続きを読む(全196文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく親身になってくれたところが単純にありがたかった。
相談に乗ってくれるだけではなく、自分の身に起こったトラブルも解決まで導いてくれた。...続きを読む(全164文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ティーネットジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ティーネットジャパン
フリガナ ティーネットジャパン
設立日 1976年4月
資本金 2億6300万円
従業員数 1,500人
決算月 6月
代表者 木本泰樹
本社所在地 〒761-8081 香川県高松市成合町930番地10
電話番号 087-886-8118
URL https://www.tn-japan.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1306816

ティーネットジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。