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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修会は定期的に行われているが、勉強会というよりか雑談してコミュニケーションをはかる場の意味合いが強い。部署によってはすぐに顧客先常駐になるため、月に一...続きを読む(全170文字)
株式会社ティーネットジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーネットジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーネットジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修会は定期的に行われているが、勉強会というよりか雑談してコミュニケーションをはかる場の意味合いが強い。部署によってはすぐに顧客先常駐になるため、月に一...続きを読む(全170文字)
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設計の研修は、しっかりやっている感じでした。
確かに未経験でも多数の方が就業されていらっしゃいました。
当時はまだ経済状況がよかったためか、事務所も...続きを読む(全168文字)
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現在、就業している常駐先で労働基準法の知識が身につき、
ドキュメント作成の際、イメージをしながら読みやすく、
理解しやすい内容の記述が出来るようにな...続きを読む(全213文字)
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社内の研修は、基本的には自習です。各自マニュアル通り作業して、それが終わるとそれまでの課題を何パターンかチェックして、どのレベルまでどのくらいの時間で完...続きを読む(全164文字)
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未経験者を採用して教育を行っていましたが、経験者は資格を取るように指導はありましたが、研修などにはいえ行けません。プロジェクト先で学ぶという感じです。
...続きを読む(全169文字)
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会社として教育体制を整えているというわけではなく、スキルアップできるかどうかは基本的に現場環境と、個々のやる気次第です。一応、資格取得支援として受験料を...続きを読む(全184文字)
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スキルアップについては、完全に個人まかせになっており会社のサポートは無い。
過去には外部機関の講師を招き、社員への教育(らしきもの)を実施したこともあ...続きを読む(全213文字)
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新入社員研修ではビジネスマナーや仕事の考え方など基本的なところはきちんと教えてくれる会社です。技術的なところは派遣先企業での仕事内容と、個人の取り組みか...続きを読む(全156文字)
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キャリアアッププランは基本的に3ヵ年計画などで立てていきます。教育体制については、月1回の帰社日にて、毎回なにかしらの教育テーマーを持ちそこで学んでいく...続きを読む(全189文字)
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当初、研修があると面接で聞いて入社しましたが、研修は全くなくいきなり客先面談に連れて行かれ、こちらの希望等は完全に無視した配属となりました。
入社後の...続きを読む(全190文字)
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・メカ系エンジニアは入社後、テクニカルセンターにて3D-CADの研修を受けることで、想定される派遣先に適合したCADソフトのスキルをみがくことができます...続きを読む(全213文字)
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入社時には、未経験者に対して1カ月~2カ月の研修を行ってくれるので、基礎知識を習得することができる。
入社後は、資格試験に対しての試験代補助はあり資格...続きを読む(全172文字)
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・どのようなスキルが身につくか
研修は少ない。頼りになる先輩、上司というものもない。
仕事を通して技術者として必要なスキルを身につけられる。
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入社後、最低限のスキルを得るための教育があります。具体的には3D-CAD、2D-CAD、製図、材料力学などの基礎知識です。この教育のおかげでCADオペレ...続きを読む(全152文字)
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機械系のアウトソーシング部署に所属してました。3D-CADに力をいれていたようなので、2つのソフトを習得できました。
半導体洗浄機のメーカー出向し、製...続きを読む(全178文字)
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プログラミングなどの基礎スキルは社内研修にて習得することができました。
(講師となる方はいましたが、基本的には自身で本を読んだり、Web上の情報を調べ...続きを読む(全187文字)
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リーマンショック時に研修所の規模は極端に小さくなりました。
正直なところ以前から教育制度は誰もが満足するレベルではありませんでしたがより一層レベルが下...続きを読む(全191文字)
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土木の施工管理やIT業界の技術者を法人に紹介する人材紹介の会社。会社研修は1日目で上長からしっかり講習を受け、営業提案については同行やOJT研修がメイン...続きを読む(全189文字)
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仕事を通してのスキルは、その仕事への関与度合いにより、興味があれば、いろいろなスキルが身につきます。(業務以外も含め)
自分がしたい仕事や興味がある仕...続きを読む(全195文字)
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過去に、業務に関連ある内容の講習会にようなものがあった。現在は行われなくなり、提案したが、実現しなかった。。。
で、現在は基本的にOJTでスキルアップ...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに関しては、ES事業部であれば客先の仕事内容によります。ただ、基本的には大手企業が中心となりますので、具体的な設計には携われないことが多いで...続きを読む(全158文字)
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当時からSES契約で社員を客先に常駐させるのが基本的なスタイルの会社でした。
その中でも、SES契約にあたり、本人の希望を聞いてくれ、
希望に沿った...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年目標を3つ~4つ立てて、達成度合いで評価が決まる。
部署によって変わるがそれなりの目標にしておけば達成はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
首都圏で生活するには給料が厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に対応して給料を上げてほしい
完全リモートワークではないため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業は繁忙期に偏るが残業代はしっかりでる。
完全ではないがほぼリモートワーク
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて、
慣れてくれば同じような作業ばかりなので1~2年で主戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女での差や違いは一切感じない
育休、産休、時短勤務もできる
業務が忙しくても、急なも休暇も大体とれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助、ベネフィット・ワン、資格手当などなど
他の会社にあるようなものは一通りそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女の差についてはあまり感じませんでした。自分の上司も女性であったし、とても優秀でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比に関...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては基本的によく、自分の部署ではテレワークも導入されていて、フルリモートの人とかもそこそこいた。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収については平均より低いと思う。
新卒1年目の月給より低い月もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいことかもしれないが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やりがい等は特にありませんでした。最初の頃はそれなりに良い経験を積ませていただいたが、新しいプロジェクトに配属された時に、自分の意思が尊重さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コーチング研修を受けられたことは非常に大きい。また、アルバイト講師もこれを受けることができるので、自分で外部で受けようとすると何十万もかかる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社が無料で別会社に受託して行っている英語、中国語、韓国語のオンラインレッスンを受けることができる。他にも資格の集団受験などもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒入社に対してはしっかりと研修もあり、充実したサポートがあるような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エルダーによるかもし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直接関係する資格を取る際に、営業に受験料の補助を申し出をしたところ、断られました。社員のスキルアップになら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれるスタッフがいた
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人が少ないようで、時間をかけて遠くの営業所まで研修を受け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日々の業務の中で、研修があった。保育中に抜けて、研修をする日もあれば、残業して研修を受ける日もあった。残業代は支給されるので問題ない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは自分で調べて解決しなければいけません。周りも自分の事で精一杯であまり助けてはくれません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として伸ばして育てる。というよりライオンの両親のように崖に落として這い上がってくるのを待つというスタイルな気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
e-learningで学習した時間も給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年その年に取得したスキルを独自のスキルツリーに登...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく親身になってくれたところが単純にありがたかった。
相談に乗ってくれるだけではなく、自分の身に起こったトラブルも解決まで導いてくれた。...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ティーネットジャパン |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 2億6300万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木本泰樹 |
| 本社所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930番地10 |
| 電話番号 | 087-886-8118 |
| URL | https://www.tn-japan.co.jp/ja/index.html |
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