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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多く、基本的には先輩たちの仕事のサポートをするのみだったので、今後のスキルアップにつながらないだろうと判断したため。雰囲気としてはオフィス内で音楽...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
社員・元社員による株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業が多く、基本的には先輩たちの仕事のサポートをするのみだったので、今後のスキルアップにつながらないだろうと判断したため。雰囲気としてはオフィス内で音楽...続きを読む(全151文字)
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私は、中途採用での入社でしたので、契約期間の満了により退社致しました。中途採用からの正社員登用はとても少ないです。突出した成績や能力を持っている方なら、...続きを読む(全183文字)
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非正社員の方が多く、人数も多い。社員とサポートスタッフの連携がうまくとれていない気がするのと、1〜3年でサポートスタッフは辞めてしまうのでまた新たにスタ...続きを読む(全150文字)
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会社の看板だけで営業活動が出来てしまう為、個人的な営業能力は何一つ上がっていないと感じた。スーツを着ているのは役員だけで、一般社員の営業さえも着ていない...続きを読む(全153文字)
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契約満了の為。大手レーベルの契約社員は、◯年で契約満了というシステムが多くなってきているので、入社したはいいが、契約満了になると辞めざるを得ない。
新...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社経路が複雑だったため、入社前と聞いていた責任量が段違いで戸惑いました。部署内の人数も少なく、教えていただける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員全員が何かしらのエンタメが好きなので、プライベートと仕事の分け方に理解がある方が多い印象でした。
繁忙期でもある程度は有給取れます。部署...続きを読む(全101文字)
あくまで裏方なので、物流がメインにはなるが音楽に携われるだけで魅力だと感じた続きを読む(全38文字)
30代で550万ほど年にもらえる、賞与が年1回続きを読む(全23文字)
ソニー製品が安く買えるらしい。ライブへの誘い・チケット割引なども時々あるらしい続きを読む(全39文字)
副業を認める制度とキャリアを応援するために社内で学べる制度がある続きを読む(全32文字)
本社や人気なグループ会社に比べると落ち着いていて気楽な雰囲気続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うので一概には言えないですが、私が所属していた部署は割と閉鎖的だったこともあり、風通しが悪くトッ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
エンタテインメント領域におけるトータルソリューション企業として、音楽・映像・イベント・グッズ・ファンクラブ運営など多岐にわたる事業を展開して...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークがメインで、ただの制作会社となっている。自社提案のパッケージなど、事業化できるとも思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1315億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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