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長谷工コミュニティの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全22件)

株式会社長谷工コミュニティの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

長谷工コミュニティの 本選考体験記一覧

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22件中22件表示 (全4体験記)

独自の選考・イベント

営業系
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【選考形式】模擬面接【選考の具体的な内容】インターンシップに参加した人は、一次面接の代わりに合否のない模擬面接を実施することとなる。事前にマイページ上においてコミュニケーションシートという、エントリーシートと同じような内容の質問に答えるものを提出し、それ...

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公開日:2024年6月28日

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WEBテスト

営業系
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】テストセンター式だったが、私は以前自宅で受けた結果を使いまわした。【WEBテストの内容・科目】SPI 能力検査(言語、非言語)、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力:35分性格:30分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの...

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公開日:2024年6月28日

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1次面接

営業系
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階の受付で名前や大学名を伝え、名札を渡され待機室へ案内される→時間になり担当の方に案内され、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気...

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公開日:2024年6月28日

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最終面接

営業系
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にビル1階の受付で名前や大学名を伝え、名札を渡され待機室へ案内される→全員が揃ったところで人事の方に案内され、別室へ移動→面接時に座る場所など、説明やアドバイスをもらう(...

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公開日:2024年6月28日

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ES

技術系
25卒 | 東洋大学 | 男性   1次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく簡潔にかいて見やすい文の構成にしたこと。【ES対策で行ったこと】企業研究やガクチカの深掘りを中心的にやりました。

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公開日:2024年7月1日

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WEBテスト

技術系
25卒 | 東洋大学 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30問ほど時間は各20分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】他者の選考のwebテストに慣れておいたこと。

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公開日:2024年7月1日

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1次面接

技術系
25卒 | 東洋大学 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の面接だった。話しやすい雰囲気で、こちらの良さを理解...

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公開日:2024年7月1日

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ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦/自覚している性格/最も継続したことと何故継続できたのか【ESを書くときに注意したこと】特に継続したことの設問については、実際に社会人としてこの会社で仕事をす...

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公開日:2022年6月16日

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1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の若手社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から、優しい印象を受けたが、実際も優...

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公開日:2022年6月16日

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WEBテスト

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【実施場所】自宅で性格検査を受検後、テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語。非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を1周したうえで、間違えた部分をもう一周した。

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公開日:2022年6月16日

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2次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員【面接の雰囲気】笑顔の少ない面接だった。面接官の方も表情が硬かった。...

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公開日:2022年6月16日

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企業研究

フロント営業職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
マンション管理業界はあまりメジャーではないので、なぜマンション管理業界なのか、マンション管理とはどんな仕事なのか、なんで他社ではなくウチなのかというところをしっかり他社のインターンシップや説明会にも参加して言えるようにするべきである。自分が最終面接まで進めたのは、実体験を混ぜて話すことが出来ていたからであると感じている。そのため、志望度が高いと思ってもらう為にも、実際にどんなマンションを建てている企業なのか、働いている人はどんな人が多いのか、というのを足を運んで理解しておくといいと思う。それだけでなく、この会社でどんな人間になっていたいか、しっかり想像してそれを言葉にする必要があると感じている。 続きを読む
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公開日:2021年5月9日

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志望動機

フロント営業職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
マンションの心地よい環境を守ることは、日本のこれからを支えることに繋がり、大変やりがいのある仕事だと思い、魅力を感じたからです。そして、建設後の管理の仕方によってそこを利用する人の満足度が変わってくると感じ、それが「マンション管理」の難しさでもあり、やりがいを感じる点だと思いました。 その中でも御社は、私の住むマンションも管理してくださっており、私のマンションは本当に暮らす人の満足度も高くて、住みやすいと感じています。そのような経験から御社の管理は満足度が高いと感じておりますし、私のマンションにも自信を持ってますので、御社のマンションを管理していきたいと思っています。そして、理事会の時、御社の社員の方がテキパキと仕事をされている姿を見まして、私のそのようになりたいと感じました。そして、御社でならグループとしての総合力を活かした幅広い提案ができると思っています。以上から御社の一員として、誰もが安心して働ける環境をお客様と共に作っていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月9日

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ES

フロント営業職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。/学生時代に力を入れて取り組んだこと/長谷工コミュニティの志望動機【ESを書くときに注意したこと】面接の時にふかぼられることを意識して書きました。【ES対策で行ったこと】他社のマンション管理業のESを参考にしたり、関係のない業界でも文章の構成が良いとおもったESは参考にした。

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公開日:2021年5月9日

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1次面接

フロント営業職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事部【面接の雰囲気】会話形式で、趣味を聞かれたりときか和やかな雰囲気だった。しかし、どんな人間なのかはとても見られていると感じた。【友達からどんな人だと言われるか】私はアルバイトでは、周りに話を回してくれる、と言われて、学校では何でもできるねと言われます。その後深堀され、なんでそう思われると思うか?という質問に対してアルバイトでは新人スタッフが入ってきて、緊張している様子だったら積極的に話しかけたり、全員で賄いを食べている時も話題を提供したり、みんなが話しやすい雰囲気にするように心がけているからだと思います。そして、学校ではグループでテスト前に勉強する際に、勉強を教えたり、足らない資料を貸したりする行動からそのように何でもできると言う印象を持ってくれていると感じています。その後深堀され、あなたは器用な性格なのかという質問に対して自分は器用ではないが、心配性であるため、事前に準備をしておくようにしているから、他の人よりテスト勉強や資料の作成が進んでいるのだと思います。と答えた。【あなたの強みはなんですか】私の強みは積極的に行動を起こしていくところです。その強みを発揮したのは、アルバイト経験です。そこはオープンして一年だったため、教育体制が整っていないという問題がありました。そこで、店長にマニュアルブックを作成するアイデアを伝え、自分で作成することにしました。それを繁忙期までに作ることができたので、新人スタッフが入ってくる前に新人の教育のサポート体制を整えることが出来ました。そうしたことにより、効率的に業務指導を行うことができ、後輩もすぐに仕事を覚えて馴染めるようになりました。このような強みを活かして、御社ではずっとここに住んでいたいと思える環境に変化させていき、入居者満足度を上げていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実体験を混ぜて話すことができたので志望度が高いと判断されたと思う。なぜ、この企業を志望しているか自分なりのエピソードを混ぜて話す必要がある。

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公開日:2021年5月9日

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2次面接

フロント営業職
22卒 | 同志社女子大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次とは違い会話ではなく、質問されたら1分程度で話さなくてはならないようなきっちりとした面接であった。反応も薄く不安だったが、通過できたのでストレス耐性などを見られている面接だった。【他社と比べてどんな印象か】就活の状況を聞かれ、その中で他社のマンション管理の会社の名前を挙げたため、その企業と比べてうちはどうなのか聞かれた。一つ目に、御社はマンションを請け負うのではなく、匿名受注のため、ディベロッパーの仕事も請け負っていてトータルプロデュースしていてお客様のニーズをしっかり汲み取ることができる。二つ目に、ゼネコン系でマンションに特化しているから、技術力が高く、グループ力があります。そして三つ目におきゃくさま集合住宅で数多くの実績を持っています。四つ目は、トータルサポートもしていて、お客様の声をフィードバックして更なる事業に活かしているというやり方をもっています。このように確かな実績を持ち、お客様視点の経営をしている御社でなら、お客様に満足していただける管理をすることができると感じました。【どんな仕事があると思うか】まず、マンションを定期訪問し、管理員さんから居住者の皆さまのご意見やご要望を聞き取り対応するという仕事があると思います。もう一つが、事務作業で、電話対応、見積もり、プレゼン資料の作成、管理組合の活動記録の作成などの仕事があると感じます。そして、組合員の方がスムーズにすむーくみ理事会や総会を行えるようにお手伝いをする必要があると思います。例えば、理事会や総会をいつ、どこで行うのか、といった開催場所やスケジュールの調整に加え、設営なども行うと感じます。他にも、理事会や総会の途中には、議案書の作成や実際に理事・総会に出席し、進行を務めることもあります。そして、マンションに住む方々が安心して過ごしてもらえるように、マンションの管理人の教育を行う仕事も徹底的にする必要があります。このようにお客様が満足して過ごせる工夫を地道な仕事を通じてやっていくのがフロント営業の仕事だと感じています。企業がしている仕事はホームページを見て熟知するようにしていた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どれくらいマンション管理業界について理解しているのか見られていたと感じるので、それを曖昧にではなく、詳しく応えることができていたので評価されたと感じる。この面接は通過し、最終面接に進むことができたが、他社から内定をいただき、選考を辞退した為、落選を選択した。

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公開日:2021年5月9日

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長谷工コミュニティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コミュニティ
フリガナ ハセコウコミュニティ
設立日 1978年9月
資本金 28億4000万円
従業員数 835人
売上高 568億2000万円
決算月 3月
代表者 三田部芳信
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号
電話番号 03-3457-1222
URL https://www.haseko-hcm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569723

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