エイツーヘルスケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
社員の要望をよく聞いてくれる会社です。
もちろん全てではないが、聞く姿勢があり
実際に反映されることもある。

週5在宅が可能であり、フルフ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社6年目頃から、本人のスキルによって評価が変わり、昇給ペースが変わる。6年目に昇給できなかった場合も、7年目頃にはほとんどの総合職社員が昇...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルCROに比べるとやはり給料は低いと思う。上司から気に入られれば、評価面談も楽に進む印象がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業績が近年右肩上がりのため、賞与が多めに支給され、加えて春賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与以外は同業他...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、同業他社と比べて良くも悪くもない、という印象です。中途でメーカーから来た人や、外資から来た人は、良さそうです。評価制度も...続きを読む(全117文字)

業務時間が少ないため妥当と言えば妥当かと思います。ただし、給与水準としては他のCROよりは低く、
昇給もほとんどございません。ボーナスについては各々の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は悪くない。昇給もリーダーによってはそれなりに上がっていく印象ではある。給与は中途であればぼちぼちもらえるとは思うが、他社よりは低い。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般社員は400万〜600万のレンジで、＋残業代により年収が変わる。入社した頃は、残業代でかなり稼いでいるような人達がいたが、年々残業しにく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
会社で定めらた評価制度により次年度の年収が決まる。昇給率は業界平均と比較して悪くない方だと思う。普通の評価を貰い続けていれば、特に不満なく年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与、評価制度で良い点はぱっと思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価で毎年の基本給が決まる。年1度の評価でグレ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署や上司次第なので、一概には言えませんが、私の上司は割とゆるく評価してくれる人でしたので、よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時の給与は、CRO業界の平均的な額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、給与はほとんど上がらないと思った方がよい。そ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
ボーナスも多い方だと思うが、ペースアップの幅が狭いので、年収を上げるには目標以上の成果をあげてボーナスを増やすしかない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代がしっかりでるので、多忙期でも働き甲斐あります。一時期は伊藤忠の子会社だからか評価制度はしっかりしてます。毎年ちゃんとやってればコンス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同世代と比較しても多くもらえていると思う。残業代もしっかり支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の目標達成...続きを読む(全188文字)

・給与、賞与ともにこの業界では高めだが、福利厚生は充実していないません。
・基本的な業務を来なしていれば、若い社員は必ず昇給する。一方でマネージャーク...続きを読む(全222文字)

年収が低く昇給しない。
残業代は全てつけることが出来ない。
30時間以上つけるなと明確に管理職より
指示される。
仕事が終わらない人間は
サー...続きを読む(全195文字)

給与制度がはっきりしているため将来的なビジョンが描きやすい。住宅手当などがない分、基本給が高いので賞与が高いと感じる。また標準賞与も高く設定されているた...続きを読む(全191文字)

平均年収はCROの中では高い方であるが、各階級毎に上限値があるため、昇格しないといくら頑張っても昇給しない時期がある。
評価は各項目ごとに面接を通して...続きを読む(全161文字)

人事制度は評価、昇給、昇進について数値化されており、年度ごとに決めた目標をどれだけ達成できたかで昇給額などが決まってきます。
通常通り問題なく勤務して...続きを読む(全180文字)

モニターに関しては残業代が支給されるので他社に比べれば高給だと思います。
現在のところワンプロジェクト担当性なので休暇の取得もし易く、他社に比べれば
...続きを読む(全203文字)

がんばっても他の社員との昇給にさがでるようにするには、評価で相当の点数ををとらなければなく、実質不可である。どんなに能力がなくとも皆一律に昇給していくシ...続きを読む(全160文字)