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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チェンジホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェンジホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

チェンジホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

チェンジホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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チェンジホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
ITコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆人がよく、新しい開発やコンサルティングサービスに積極的であり、楽しく働けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでお客様から...続きを読む(全208文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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チェンジホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべきは業務の範囲です。派遣はこれだけやるみたいなことを決めないとなんでもやらされます...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
新しい事を取り入れつつ、今までの在り方を変えないやり方が
新規顧客を獲得する為の戦略の一つとしては良い方向にいっているのではと思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2020年8月14日
回答者:

【良い点】
人間関係に関しては良かった。可愛がってくれた。将来の事を見据えて転職を決断した。後は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年5月16日
回答者:

【良い点】
対応としては特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
捉え方は人によりけりと思うが現場の体質が癖の強い人で構成されていたため、やりにく...続きを読む(全204文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月25日
回答者:

【良い点】
アルバイトの方も多数働いています。
お休み希望も希望通りになりますので、
主婦の方などは働きやすい環境でした。
研修制度も役割分担もし...続きを読む(全384文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

チェンジホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
ITコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などは自社でやろうとすると積極的に受け入れてくれる。ノーという風潮はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプレーヤー...続きを読む(全181文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
ITコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
ITコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と色々案件が細々あって世の中の動きがわかるのは良いと思う。
特に建設系など手堅いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全212文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化としては、役員が全員AC出身ということもあり、ACと非常に似ている。社員も頭の良い人が多い。社員同士のウェットな付き合いはあまりなく、...続きを読む(全115文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートナー達の能力が非常に高く、有名企業と多く取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー達が退職後、現状のような売り上げ...続きを読む(全90文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せばいつ出社退社をしても良いので、能力がある人にとっては時間の都合がつけやすく、良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女で仕事の扱いに差はない。能力があれば誰でも上に上がれる環境。育児環境は良い。育児休暇をとってる人が多く、育児休暇後も家庭の事情に合わせて適...続きを読む(全120文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制なので、生活費の見通しが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料のベースが低すぎる。中途はかなりの額をもらっており...続きを読む(全86文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業が取引先に多く、規模の大きい案件も扱うので、やりがいはある。続きを読む(全39文字)

株式会社チェンジホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍購入制度が月1500円ほど使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。続きを読む(全55文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社タイミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職当時は革新的なサービスだったため、その内側に関わることやベンチャー企業の勢いを感じたかったことが志望理由。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)

株式会社シャノンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はほぼ据え置きで良いところはほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は横の繋がりや各部門との連携が取れておらず、バラバ...続きを読む(全194文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル、提案資料がすでにかっちり決まっていて入社してもすんなり馴染めるイメージ。ノウハウなどもしっかり形成されており未経験でも入社しやすい...続きを読む(全218文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社していないので分からないが、選考結果の連絡がなく落選だった。誠実な姿勢があると思っていただけに驚いた。続きを読む(全53文字)

株式会社データXの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

座談会を通じて入社前考えていたより高いレベルの仕事を任せられ、忙しさもあり楽しさもあると言っていた。続きを読む(全50文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)

ヤフー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生と働き方に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣の教育から始めた方がいいと思う。人事に相談しても全く無視なので機嫌...続きを読む(全106文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。​​​​特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)

チェンジホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社チェンジホールディングス
設立日 2003年4月
資本金 2億2574万3000円
従業員数 88人
※2019年4月現在
売上高 19億8000万円
※2017年9月期実績
決算月 3月
代表者 福留 大士
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号
平均年齢 34.1歳
平均給与 680万円
※例)基本月給:57万円、賞与:無し
電話番号 03-6435-7340
URL https://www.change-jp.com/
NOKIZAL ID: 1373925

チェンジホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。