回答者:
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
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株式会社チェンジホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェンジホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばいつ出社退社をしても良いので、能力がある人にとっては時間の都合がつけやすく、良いかもしれない。
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【良い点】
コロナが都内でやばくなってからすぐフルリモートに切り替えてくれた。
他の会社は緊急事態宣言が出てからだったようなので、早いと思う。
【気にな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
あまりなかったように思う。一応土日祝日が休みなので、土日祝日は好きなタイミングに好きな場所で仕事をできる。
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在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
一般的なものは揃ってる。
退職金がわりのストックオプション
月に何千円か他チームとの交流費用を使える。
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在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年4月4日【良い点】
技術系の資格取得において、職種に関係するものであれば申請して半額程度会社側で負担してもらえる。そのため資格取得を目指す社員が多く、スキルアップ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
事務所でバタついている人がおらず、全体的にのんびりした雰囲気だった。これは入社前の印象と同じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
先輩たちが色々支えてくれたり声をかけてくれるところ。それ以外は一切なし。
情が深い人も中には少しだけいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月29日【良い点】
教育事業も行っている会社ということもあり、新卒や未経験者に対する教育体制は比較的手厚いと感じました。IT未経験から入社した場合でも、基礎的な知...続きを読む(全689文字)
コンサル業界の中でも、地方自治体や官公庁との取引に強みがあり社会貢献性が強い仕事ができること。続きを読む(全47文字)
地方創生系の問題は今後も解決が求められ続けるので、将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
オフィスは綺麗でリモートもできるため環境は良いと思う。目立った福利厚生はなさそうだった。続きを読む(全44文字)
女性で事業部長をしている方がいたり、子育て中の社員も多くいるため良い環境だと思う。続きを読む(全41文字)
社会的意義の高い課題に挑戦できる点が魅力である。少子高齢化や生産性向上といった本質的なテーマに対し、顧客と真摯に向き合い伴走することで、大きな価値を創出できる。続きを読む(全80文字)
労働人口減少と低い生産性という日本の構造的課題に取り組む事業は将来性が高い。一方で、人材不足やIT知識のギャップなど、変革推進における障壁が課題である。続きを読む(全76文字)
若手にも成果に応じた評価がされる成果主義の風土がある。役職や年次に関係なくチャンスがあり、挑戦と行動がしっかりと報われる制度が整っていると言える。
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1年目から実務を通じて幅広いスキルが身につき、挑戦が奨励される風土がある。教育はOJTが中心であり、自走・当事者意識を持つことで急成長が期待できる環境であ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勉強会などは自社でやろうとすると積極的に受け入れてくれる。ノーという風潮はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプレーヤ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
見込み残業代が40時間分給与に含まれていますが、私がいた部署では基本的に定時上がりでした。子育てをしながら働いているお母さん・お父さんもたく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ビジネス職は週5出社、エンジニアは週3出社が前提ではあるものの、強制力が非常に強いものではなく、体調や家族の都合などに応じて一定程度は柔軟に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本ほぼフルリモートなので、家庭との両立や朝が苦手な自分には働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
用事がない人以外...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によるが、残業が少ない部署であれば有休は取りやすい。長期休暇が取れるかは部署と自分次第。有休消化期日が近づくと人が減る。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になるほど残業が多く、出勤日数もかなり多そうな印象でした。パートは定時出勤帰宅でした。
土日も営業してい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務量や時期によって忙しさに差がありますが、計画的に業務を進められれば休暇は比較的取得しやすい印象です。担当業務によって働き方が変わるため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出している社員や気に入られている社員は漏れなく、長時間労働を余儀なくされ、本人たち...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界という仕事柄、お客様のご来店が土日祝日に集中することに加え、接客後の事務作業や次回のご提案準備、衣...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
配属場所や事業部にもよるが、仕事の進め方に自由度があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。企画職はほぼ出社がなく1年に1回あるか程度...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない日な方が少ないです。固定残業45時間のため、定時からあと二時間は働けるよね?と言われたことも実際あるの...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例)基本月給:57万円、賞与:無し |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
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