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チェンジホールディングスのインターンの口コミ・体験記一覧(全6件)

チェンジホールディングスのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

チェンジホールディングスの インターン体験記一覧

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26卒 チェンジホールディングス / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマーイベント / ITコンサルタント / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【開催場所】オンライン 【参加人数】20人 【参加学生の大学】同じ班の学生は、早慶と国公立大学の大学院生だった。全体的に学歴は高そう、ら 【参加学生の特徴】早期にコンサル業界に興味を持っているだけあって、レベルの高い学生が多かったように思う。 【参加社員(審査員な...
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公開日:2025年4月24日

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26卒 チェンジホールディングス / インターン / インターンシップの内容 / サマーイベント / ITコンサルタント / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの概要】地方のある町で携帯の利用率を上げる施策を考える 【インターンの具体的な流れ・手順】簡単なレクチャー→班に別れてグループワーク→発表 【このインターンで学べた業務内容】コンサルタントとしての課題解決の流れ 【テーマ・課題】架空企業のコンサルタント...
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公開日:2025年4月24日

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26卒 チェンジホールディングス / インターン / インターンシップを終えて / サマーイベント / ITコンサルタント / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループワークで、班員と協力して発表を作った。既に手馴れている人が多く、進行の参考になった。 【インターンシップで学んだこと】早期にレベルの高い学生に会えたこと。また、...
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公開日:2025年4月24日

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22卒 チェンジホールディングス / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 14日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】3人 【参加学生の大学】早稲田大学が1人(私自身)、慶應義塾大学が1人、大阪府立大学が1人の計3人。 【参加学生の特徴】慶應の学生はかなりスマートな印象を受けたが、大阪府立大学の学生はそうでもなかった。
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公開日:2020年11月17日

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22卒 チェンジホールディングス / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 14日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】実際に行っているIT事業への参加とアシスタント 【発表会はありましたか?】いいえ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「普通の学生は社員に質問するのをためらうが、君は適切なタイミングで適切な質問ができていて非常に...
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公開日:2020年11月17日

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22卒 チェンジホールディングス / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 14日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】このインターンシップを通して学べた点のうち、大きなものは次の2点である。
①迅速な事務処理能力
②論理的なコミュニケーション能力
大量のデータを迅速に処理する中で、パソコンの運用技術(Excelなど)が飛躍的に向上した。また...
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公開日:2020年11月17日

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チェンジホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社チェンジホールディングス
フリガナ チェンジホールディングス
事業内容 ● IT人材育成・研修支援
ビジネスマンの基本スキルである「聞く・読む・書く・話す・考える」をベースとしたビジネススキルを中心に、OS/アプリケーションスキルを提供。自社開発で現在100コース程度を揃えています。コンテンツは顧客ごとの課題に沿った個別カスタマイズや、必要に応じて新しく開発を行います。現場で実際に発生する事象をふんだんに盛り込み、現場で使える実践的なサービスに落とし込みます。

また、現在あらゆる業界・職種においてデジタル変革が進んでおり、近い将来には職種やバックグラウンドを問わず、ビジネスに関わる全職業においてデジタル技術への理解が必須になると考えています。実際に開発はできなくても、技術に関する知識やその知識を業務にどう活かすか?という視点は、現場業務を担う全てのビジネスパーソンに求められます。
そこで当社は、デジタル変革を求められるビジネスパーソン向けの、デジタルリテラシーを高めるeラーニング「RETOMO」を開発・提供しています。これは、デジタル技術を利活用する人材として身に付けておくべき知識を、網羅的・継続的に学んでいくための教育サービスです。

●NEW IT活用コンサル
技術領域を限定せず、クラウド/AI/モビリティー/ビッグデータ/ロボティクス/IoT/セキュリティーなどCAMBRICと呼ばれる先端技術を組み合わせ、顧客の生産性向上に寄与するサービスを開発しています。顧客と弊社コンサルタント、エンジニアが一体となって、先端技術を業務に活用するための実証実験を行うプロジェクトを多数展開しています。
<事例>
・トンネルメンテナンス業務へのモバイル活用→メンテナンス計画立案までの期間が3ヶ月から1日へ短縮
・駅員の案内業務へのモバイル活用→乗客へのサービスの質を改善し、併せて駅員の業務負担や連絡ミスも削減
・作業現場のフィールドワーカーへウェアラブルデバイスを配布→熱中症予防、安全管理の啓蒙
・百貨店へのAIスピーカー&モニター設置→人による案内業務の負担軽減、増加するインバウンドへ対応するため多言語化へ対応
・ドローン活用コンサルティング→立入りが難しい区域における非破壊検査への活用、倉庫内での在庫管理や棚卸業務、災害現場の調査業務、法規制への対応など、実証事件で検討

●モバイル活用におけるセキュリティ製品の導入・運用
設立日 2003年4月
資本金 2億2574万3000円
従業員数 88人
※2019年4月現在
売上高 19億8000万円
※2017年9月期実績
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 3月
代表者 福留 大士
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号
男女比 男性 69% : 女性 31%
平均年齢 34.1歳
平均給与 680万円
※例)基本月給:57万円、賞与:無し
Manager average age 41.0歳
役職者の男女比 男性 74% : 女性 26%
平均残業時間(月) 28時間
有給消化日数 13.8日
離職率 5%
電話番号 03-6435-7340
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
E-mail:recruit@change-jp.com
URL https://www.changeholdings.co.jp/
自社採用ページURL http://www.change-jp.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1373925

チェンジホールディングスの 選考対策

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