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【良い点】
•人の出入りがそれなりにあるため、退職交渉もスムーズに行く点は良い。
• 新卒出身者などは出戻りも多く、歓迎。
•全てオンラインで退職手続き...続きを読む(全423文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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チェンジホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社チェンジホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チェンジホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.2
チェンジホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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チェンジホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年12月11日- 回答者：
-
- 男性
- 15年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
【良い点】
普段は委託先へ常駐しているため、同じ現場でない限りは帰社日
以外は顔をあわせることがほとんどない
また、帰社日で顔を合わせてもそもそも現場ごと...続きを読む(全212文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトによりますが、基本的に残業は少なめでワークライフバランスは良かったです。また、良い人は多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全533文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年11月5日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
最初二ヶ月は新人研修でe-learningをする。今思えばこんな研修用の素材を用意してくれている会社はレアのレアのレアだった。
先輩は大丈夫？...続きを読む(全198文字)
在籍時期：1997年頃
投稿日：2025年3月6日【良い点】
プログラマーの働きやすさと技術力向上を重視している企業として評価されています。特に、フレックスタイム制度が導入されており、自分の作業スタイルに...続きを読む(全515文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年8月5日【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくと言っていいほど社員の話を聞いてくれない上司がいて、現場で直面した自社の人間に...続きを読む(全224文字)
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チェンジホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
コンサル業界の中でも、地方自治体や官公庁との取引に強みがあり社会貢献性が強い仕事ができること。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
地方創生系の問題は今後も解決が求められ続けるので、将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
オフィスは綺麗でリモートもできるため環境は良いと思う。目立った福利厚生はなさそうだった。続きを読む(全44文字)
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回答者：
女性で事業部長をしている方がいたり、子育て中の社員も多くいるため良い環境だと思う。続きを読む(全41文字)
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回答者：
社会的意義の高い課題に挑戦できる点が魅力である。少子高齢化や生産性向上といった本質的なテーマに対し、顧客と真摯に向き合い伴走することで、大きな価値を創出できる。続きを読む(全80文字)
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回答者：
労働人口減少と低い生産性という日本の構造的課題に取り組む事業は将来性が高い。一方で、人材不足やIT知識のギャップなど、変革推進における障壁が課題である。続きを読む(全76文字)
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回答者：
若手にも成果に応じた評価がされる成果主義の風土がある。役職や年次に関係なくチャンスがあり、挑戦と行動がしっかりと報われる制度が整っていると言える。
続きを読む(全75文字)
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回答者：
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
1年目から実務を通じて幅広いスキルが身につき、挑戦が奨励される風土がある。教育はOJTが中心であり、自走・当事者意識を持つことで急成長が期待できる環境であ...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の退職理由の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、営業として多くの経験を積むことができました。無形商材を扱う中で、顧客の課題を整理し提案す...続きを読む(全361文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職することにたいして、なにか嫌がられるとか煙たがられることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて十分に評価されないように感じたからです。転職したら年収50万上がったので、退職してよかったと思います。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスやご飯が無料で食べれるなど比較的ホワイトな働き方ができました、また都心から離れるような形での出勤なので通勤電車も混んでい...続きを読む(全194文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。研修が遅い。給料が低い。この3点につきます。フォローはしてくらるがそれ以上でもそれ以下でもない感じ。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
(部署や勤務地にもよると思うが)男女ともに全体的にイケイケで、就業時間中に騒いでいるグループを多く見かけた。大学...続きを読む(全111文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループからの期待。サポート。
様々なグループの福利厚生を利用させてもらえた。
働くための環境がとても整えられており、あとは結果をだすだけだ...続きを読む(全161文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
チェンジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例）基本月給：57万円、賞与：無し |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1373925
