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女性で事業部長をしている方がいたり、子育て中の社員も多くいるため良い環境だと思う。続きを読む(全41文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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チェンジホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェンジホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チェンジホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
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3.2
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チェンジホールディングスの 学生による会社の評価
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3.4
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3.5
- 社員・管理職
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で仕事の扱いに差はない。能力があれば誰でも上に上がれる環境。育児環境は良い。育児休暇をとってる人が多く、育児休暇後も家庭の事情に合わせて...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
全社にわたって女性比率が高く、性別を問わずに女性の方々も多く活躍している会社であった。配慮はあっても、差別は全くと言っていいほどない。女性に...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
働くママさん、パパさんが多い。産後割と戻って普通に働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園、幼稚園の送迎など、比...続きを読む(全193文字)
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産休に入る女性社員を、あたたかく見送る雰囲気があります。
また、マネージャーとお母さんを両立させている社員もいます。
お子さんが熱を出して、当日休む...続きを読む(全153文字)
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チェンジホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
コンサル業界の中でも、地方自治体や官公庁との取引に強みがあり社会貢献性が強い仕事ができること。続きを読む(全47文字)
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地方創生系の問題は今後も解決が求められ続けるので、将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
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回答者：
コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
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オフィスは綺麗でリモートもできるため環境は良いと思う。目立った福利厚生はなさそうだった。続きを読む(全44文字)
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社会的意義の高い課題に挑戦できる点が魅力である。少子高齢化や生産性向上といった本質的なテーマに対し、顧客と真摯に向き合い伴走することで、大きな価値を創出できる。続きを読む(全80文字)
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回答者：
労働人口減少と低い生産性という日本の構造的課題に取り組む事業は将来性が高い。一方で、人材不足やIT知識のギャップなど、変革推進における障壁が課題である。続きを読む(全76文字)
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回答者：
若手にも成果に応じた評価がされる成果主義の風土がある。役職や年次に関係なくチャンスがあり、挑戦と行動がしっかりと報われる制度が整っていると言える。
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回答者：
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
続きを読む(全76文字)
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回答者：
1年目から実務を通じて幅広いスキルが身につき、挑戦が奨励される風土がある。教育はOJTが中心であり、自走・当事者意識を持つことで急成長が期待できる環境であ...続きを読む(全81文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などは自社でやろうとすると積極的に受け入れてくれる。ノーという風潮はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプレーヤ...続きを読む(全181文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりがいのあるプロジェクトを任せてもらえる。自己成長の機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で業務量が非常に多い。...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
女性も多い印象を受けた。もちろん部署によるが自分の所では５：５の割合だと感じた。育休や産休で休む人も多く、そういう点では比較的女性も休暇を取...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
制度面は整っており、産休・育休後も復職し活躍する女性は多い。一方で、成果主義かつ業務量が多く、キャリア形成には強い意志と自己管理が求められる。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による差別をなくす意識は高く各種研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場メンバーの性差別意識はあくまで部署...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員含め、リーダーなどはほぼ男性。女性も数人いるが、決裁権などの大きなことを決める権限はない。部長クラスはほぼゼロ。続きを読む(全64文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
F休がきちんと機能しており、1日使用であれば特別休暇扱いになる。
使用している方も多く、とても取りやすくて助かった。続きを読む(全64文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレスにも公表しているが女性管理職登用を推進している。また、これは男女限らずだが、仕事の中抜けや時短勤務が咎められる環境ではないことは利点。...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
9割女性の職場のため、女性はとても働きやすい。チームリーダーで産休を取っている方もおり、その後復職もされている。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
チェンジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例）基本月給：57万円、賞与：無し |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1373925
