回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化としては、役員が全員AC出身ということもあり、ACと非常に似ている。社員も頭の良い人が多い。社員同士のウェットな付き合いはあまりなく...続きを読む(全115文字)
株式会社チェンジホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェンジホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
企業文化としては、役員が全員AC出身ということもあり、ACと非常に似ている。社員も頭の良い人が多い。社員同士のウェットな付き合いはあまりなく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的皆仲が良いと思う。あまり雇用の隔たりも感じない。
プライベートで遊んだり飲みに行ったりがコロナ前はしょっちゅうありました。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事/ビジネスに対して、しっかりとした厳しさを持ちながらも、人間的に大人で優しい方が多く、社内の若手メンバーに対する育成意欲・フィードバック...続きを読む(全182文字)
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社員と管理職のコミュニケーションも良好です。
また、管理職はいずれもアクセンチュアの選抜幹部候補生であり、
地頭は飛び抜けています。
世の中にアク...続きを読む(全176文字)
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・礼儀正しい人が多く気持ちよく働ける
顧客に対する丁寧な対応、正社員からアルバイトまで分け隔てなく丁寧に対応する人が多い。出入り業者に対しても「ありが...続きを読む(全151文字)
コンサル業界の中でも、地方自治体や官公庁との取引に強みがあり社会貢献性が強い仕事ができること。続きを読む(全47文字)
地方創生系の問題は今後も解決が求められ続けるので、将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
オフィスは綺麗でリモートもできるため環境は良いと思う。目立った福利厚生はなさそうだった。続きを読む(全44文字)
女性で事業部長をしている方がいたり、子育て中の社員も多くいるため良い環境だと思う。続きを読む(全41文字)
社会的意義の高い課題に挑戦できる点が魅力である。少子高齢化や生産性向上といった本質的なテーマに対し、顧客と真摯に向き合い伴走することで、大きな価値を創出できる。続きを読む(全80文字)
労働人口減少と低い生産性という日本の構造的課題に取り組む事業は将来性が高い。一方で、人材不足やIT知識のギャップなど、変革推進における障壁が課題である。続きを読む(全76文字)
若手にも成果に応じた評価がされる成果主義の風土がある。役職や年次に関係なくチャンスがあり、挑戦と行動がしっかりと報われる制度が整っていると言える。
続きを読む(全75文字)
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
続きを読む(全76文字)
1年目から実務を通じて幅広いスキルが身につき、挑戦が奨励される風土がある。教育はOJTが中心であり、自走・当事者意識を持つことで急成長が期待できる環境であ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によってはフルリモートなど、個々を尊重するような働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度など社員との距...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署でいじめが発生することもあるが、マネージャーは見てみぬふりで改善をしないようでした。他部署で仲良くして...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
周囲の人は温厚で良い人が多かった。メンバー同士の仲も良い。個人主義というより、チームで助け合う文化がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上長や身近なメンバーとの雰囲気がとても明るく、仕事以外の話もよくしています。先輩と気軽に漫才のようなくだりを繰り広げたり、かなりフランクに接...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私がいた部署はみなさん穏やかな方が多く、個性的でとても楽しかったです。管理職の方も女性がいらっしゃって、体調やライフワークバランス、働き方を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人的リソースがたりていない
足りていないにもかかわらず仕事量を減らすわけでもないので
まじめに仕事をして...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
サービス力
建設業界というとてもニッチな業界ではあるが、ブルーオーシャンで他社に入り込む隙がないような、サービスを世の中に提供していること。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対しては優しい社員、管理職はいました。ただ、社員同士だと厳しくしているのを見かけました。社員になると...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい人が多い。
変な人だったり嫌味を言ってくるような人はいなかった。休んでもぐちぐち言われる環境ではないと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例)基本月給:57万円、賞与:無し |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。