回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化としては、役員が全員AC出身ということもあり、ACと非常に似ている。社員も頭の良い人が多い。社員同士のウェットな付き合いはあまりなく...続きを読む(全115文字)
株式会社チェンジホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェンジホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェンジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化としては、役員が全員AC出身ということもあり、ACと非常に似ている。社員も頭の良い人が多い。社員同士のウェットな付き合いはあまりなく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的皆仲が良いと思う。あまり雇用の隔たりも感じない。
プライベートで遊んだり飲みに行ったりがコロナ前はしょっちゅうありました。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事/ビジネスに対して、しっかりとした厳しさを持ちながらも、人間的に大人で優しい方が多く、社内の若手メンバーに対する育成意欲・フィードバック...続きを読む(全182文字)
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社員と管理職のコミュニケーションも良好です。
また、管理職はいずれもアクセンチュアの選抜幹部候補生であり、
地頭は飛び抜けています。
世の中にアク...続きを読む(全176文字)
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・礼儀正しい人が多く気持ちよく働ける
顧客に対する丁寧な対応、正社員からアルバイトまで分け隔てなく丁寧に対応する人が多い。出入り業者に対しても「ありが...続きを読む(全151文字)
コンサル業界の中でも、地方自治体や官公庁との取引に強みがあり社会貢献性が強い仕事ができること。続きを読む(全47文字)
地方創生系の問題は今後も解決が求められ続けるので、将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
コンサル業にしてはそこまで高くない。また、年棒性のためボーナスはなし。続きを読む(全35文字)
オフィスは綺麗でリモートもできるため環境は良いと思う。目立った福利厚生はなさそうだった。続きを読む(全44文字)
女性で事業部長をしている方がいたり、子育て中の社員も多くいるため良い環境だと思う。続きを読む(全41文字)
社会的意義の高い課題に挑戦できる点が魅力である。少子高齢化や生産性向上といった本質的なテーマに対し、顧客と真摯に向き合い伴走することで、大きな価値を創出できる。続きを読む(全80文字)
労働人口減少と低い生産性という日本の構造的課題に取り組む事業は将来性が高い。一方で、人材不足やIT知識のギャップなど、変革推進における障壁が課題である。続きを読む(全76文字)
若手にも成果に応じた評価がされる成果主義の風土がある。役職や年次に関係なくチャンスがあり、挑戦と行動がしっかりと報われる制度が整っていると言える。
続きを読む(全75文字)
裁量権が大きく、個人の意志と行動力次第で働き方を選べる側面がある。プロジェクト状況により忙しさは変動するが、やりがいとのバランスで充実を感じやすい。
続きを読む(全76文字)
1年目から実務を通じて幅広いスキルが身につき、挑戦が奨励される風土がある。教育はOJTが中心であり、自走・当事者意識を持つことで急成長が期待できる環境であ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主体性が高く、年次に関係なく意見が通りやすい社員が多い。管理職も現場理解が深く、結果と成長の両立を本気で求めてくれる点が魅力。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自身の発言を覆す人(過去に自身が何を言ったか分かっていない)だったため、とてもストレスフルでした。
言って...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
執行役員以上は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く管理職も若い方が多いです。
その為、正直ご経...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
管理者から細かいところをチクチク言われるような事はなかったです。マイクロマネジメントみたいな事はなく、その点は良かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
長くいる人はみんなスキル高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけどそれがプロパー社員に還元されているかは、はっきり言って微妙です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本当にどこの配属されるかによって環境は全く異なると思うが、外国人が多い環境ということもあり、いわゆる空気を読めという同調圧力のある職場環境で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員は優秀で、技術力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は本来、現場を適切に管理し導く立場にあるはずですが、実際には「ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくも悪くも、和気あいあいとしており、楽しそうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しそうで、仕事に追われているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
すごく良くしてくださる。仕事内容の把握力、分配力、1on1でのヒアリング力など申し分なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署変...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カルチャーを大切にし、ミッション、ビジョンが社員一人ひとりに浸透しているので、同じ目線で会話、議論ができていると感じます。組織としての一体感...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例)基本月給:57万円、賞与:無し |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。