【未来を切り拓くエンジニア育成】【22卒】アクセンチュア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.421>（早稲田大学大学院/女性）

【社員から聞いた】ソリューションエンジニア職の初任給は以前はコンサルタント職よりも低めに設定されていたが、現在はその差はなくなってきている。実家から通勤する人にも家賃補助が毎月数万円(?)支給される。 評価に関してはメンター制度というものが用意されている。殆どの社員が、入社数年後にメンターとしての役割を与えられ、後輩社員の相談に乗る機会がある。

【社員から聞いた】業界に特化したい人、技術を軸に様々な業界に携わりたい人など様々いる。研修が充実しているため、やる気さえあれば最先端の技術をいち早く身に付け、自身のキャリアに活かすことができる。 【イベントや選考を通して感じた】キャリアの幅が様々で、転職に対しても非常に前向きな考え方をする方が多い印象だった。一社で長く勤め上げるもよし、転職して再入社してもよし、という雰囲気だった。評価制度やメンター制度が充実していて、外資系にありがちなサバサバした雰囲気はあまり感じなかった。

【社員から聞いた】最先端の技術をどの会社よりも早く習得できる研修制度が整っていたため。特に新卒で入社することで、若いうちから様々な技術に触れることができ、結果的にキャリアの可能性を広げることができると感じたため。激務なイメージを抱いていたが、仕事環境に関しては以前よりも大幅に改善され、「くるみん」に認定されるなど、女性も働きやすい環境になっており、安心できたため。