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【ビジネスパートナーとして共に成長】【22卒】アクセンチュア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.422>(早稲田大学/男性)

アクセンチュア株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【イベントや選考を通して感じた】コンサルタントとしてお客様のビジネスパートナーになれるという点です。問題の表面的な解決策を提示する機械的な仕事では無く、お客様のビジネスを1から学んだ上でどこに成長可能性があり、どこにボトルネックがあるかを見極め、自らの専門性と会社の広大なネットワークを駆使しながら対処して行く仕事は単なる課題解決にとどまらず、運命を共にするパートナーと言っても過言ではないと感じました。

年収・評価制度

【本・サイトで調べた】新卒の初任給については聞かなかったが、30代で1000万円に乗る社員の方は非常に多いようでした。年功序列ではなく自分がアサインされたプロジェクトでの活躍次第で自分の給与が決定するため年齢差も少しばらつきがあるようですが、ある程度の年齢にならないと1000万円にはいかないようです。 【イベントや選考を通して感じた】社員の方が身なりの整った方が多く、身だしなみにもしっかりとお金をかけていらっしゃるんだなと感じました。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【イベントや選考を通して感じた】男女で区別をするという感覚が仕事においてそもそも存在していないと感じました。面接を担当してくださった面接官の方に女性がいましたが、女性だからというスタンスでもなくただ1人の優秀な社員さんといい様に写っていました。客観的な会社制度としても女性が働きやすい環境をフレキシブルに用意できるようで、育休などの制度も他の会社よりはるかにしっかりしていました。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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アクセンチュア株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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