アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1758件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアのDNAについて共感できる項目を選び理由とともに書いてください。【ESを書くときに注意したこと】差別化を図るためにガクチカのユニークさをアピールした。【ES対策で行ったこと】基本的な質問は（ガ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約50問程度【WEBテスト対策で行ったこと】有名な玉手箱の参考書をひたすらリピートした。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム会場【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれブースに案内、そのまま面接に移り、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が非常に優しかった。全て...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム会場【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれブースに案内、そのまま面接に移り、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】一次面接と打って...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。志望理由(職種別)【ESを書くときに注意したこと】具体性を持ち...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】cgab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分計数 29問15分英語 24問10分【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書のみ1周した。それ以外は特にやっていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施URLから入室し、終了後面接官より先に退室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方のハンバーガーチェーンの売り上げアップ施策の検討【グループディスカッションの流れ】オンラインで入室し、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の同職種社員【面接の雰囲気】アクセンチュアの面接は予想以上にカジュアルな雰囲気で行われました。面...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】終始カジュアルで面接というより談話という感じでした。質問という...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書く...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他企業で玉手箱をたくさん受けて練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の方から説明があり、GDが始まる。最後に1人1問の逆質問の時間があった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマについては口外しないよう伝えられた。【グループディスカッションの流れ】社員...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャーの方【面接の雰囲気】温厚そうな方で始めから終わりまでなごやかな雰囲気だっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途で入られた女性の方、マネージングディレクター【面接の雰囲気】鋭い質問もあったが雑談ベース...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400)【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書く...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに送られてくるURLに入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目のディレクター【面接の雰囲気】穏やかな印象であった。初...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策本を何周か行った。他の企業のテストで練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ブレイクアウトルームに分かれる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】認知症患者についてこれからの時代の介護方法を考えよ【グループディスカッションの流れ】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途の若手社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】面接官はマネジングディレクターということで非常にオーラがあり、緊張した。全てを見透かさ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学チカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】字数が少ないので、言いたいことを短くまとめる【ES対策で行ったこと】ワンキャリアやOB訪問を通して理解したことを自分の言葉でまとめた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】TGWEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語【WEBテスト対策で行ったこと】市販のwebテスト対策本と商社の選考でTGWEBを練習する事。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたzoomのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅コンサルタント【面接の雰囲気】ケース面接ではあったが、そこまで厳しい感じ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたzoomのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】マネジャーの年配の方だったため非常に、緊張感のあ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機学生時代のエピソード【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか、何名かに添削をお願いした。【ES対策で行ったこと】他のサイトを見て参考にすること。何名かに添削をお願いすること。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語非言語英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】多い【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で対策をしたが、基本的な問題が多かった。ボーダーも低いらしい。

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッションだった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】わからない【グループディスカッションの流れ】一般的なGD通り。テーマ発表⇒アイスブレイク兼自己紹介⇒GD開始⇒発表⇒逆質問逆...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】非常になごやかだった。ケース面接ではフィードバックをいただき、素直な姿勢や発表...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の方【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われた。逆質問の時間が面接の半分を占めていたため驚いた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由/職種への志望動機【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアは毎年数万人がエ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】2時間【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業と同様、参考書を何度も解き直した。

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後、すぐに選考が始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】高齢化社会において、年配者の生活をより豊かにするITを活用したサービスを考えろ【グループディスカッションの流れ】時間はお...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、自己紹介をしてそのまま選考が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】コンサルタント【面接の雰囲気】60分間通して和やかな雰囲気で行...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、自己紹介をしてすぐに開始された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】一次面接と同じく、終始和やかな雰囲気で行わ...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。なぜ、この職種ですか。【ESを書くときに注意したこと】自分の強い思い...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでおこないました。オンラインツールです。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止でした。【グループディスカッションの流れ】接続後、面接官からの説明があります。その後アイスブレイクがあり、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】厳しすぎる雰囲気ではないが、穏やかでもない印象でした。鋭い質問もくるため、緊張...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員(役職高め)【面接の雰囲気】穏やかで話しやすい雰囲気でした。話を対して、相槌をしながら聞いてくれた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください【ESを書くと...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】 言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】今までのテストでわからなかった分野があったら、そこの問題を間違えないように復習した。

【選考形式】職種別スキルテスト【選考の具体的な内容】好きなプログラミング言語を選んで、その言語のスキルテストを受けた。プログラミング中級レベルである程度理解していないと解けない内容であった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→お題提示→グループディスカッション→発表→講評→退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】運送業界を今より良くするためにはどうすればよいか【グループディスカッションの流れ】まず初めに議論...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途３年目の現場社員【面接の雰囲気】和やかで優しく質問してくれる雰囲気であった。し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】やや厳かな雰囲気であった。それに加えて、こちらの言動をしっかり...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）英語：24問（10分）【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いて制...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特に流れはなかった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】具体的な内容は書けないが、典型的な売上向上施策であった。【グループディスカッションの流れ】人事の方の挨拶の後、１０分ほど...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社の女性社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではあるが、意見は鋭かった。逆質問の際に噛み砕いて説明してくれて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社20年以上の女性社員【面接の雰囲気】穏やかで優しい印象だった。軽くガクチカと志望動機を聞かれたのみで深...

【ESの形式】採用サイトのマイページから入力【ESの内容・テーマ】・第1志望、第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶していないが、全体で約1時間半ほどのテストだった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いた以外にも他社の選考内のwebテスト...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス。軽いアイスブレイクを行なった後に自己紹介の後に雑談形式でガクチカを聞かれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の...

【選考形式】ケース面接。オンラインで行なった。【選考の具体的な内容】詳しい内容は言えないが大まかに言うと働き方に関することがテーマだった。一般的なケース面接の範囲であると思う。思考時間に5分使った後、発表する。その後面接官からいくつか施策に関する質問をさ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ロンドンキャリアフォーラムの現地会場【会場到着から選考終了までの流れ】現地のインタビューブースに入室後軽くアイスブレイク。いくつか質問をされる（意思確認要素が大きかった）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）【ESを書くときに注意したこと】二点...

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】c-gab【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【筆記試験対策で行ったこと】何度もテストセンターに通い、良い成績のモノを使用した。

【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに入室→学制同士でアイスブレイク→選考官が入室しGD開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務があります。【グループディスカッションの流れ】お題発表→前提確認→現状分析→ボトルネック策定...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の方【面接の雰囲気】温厚であった。落ち着いてはなすことができた。あまりかしこまらずに、素直な気持ちで...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】温厚であり、話易かった。また、質問が少なく、自身のやりたい分野と選考官の専門分野が合致...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを１つ選んで下さい/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で慣れること・問題集を解くこと

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLを踏む【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務があるので具体的には書けないが、定量的にアウトプットを出すところまで求められた。【グループディスカッションの流れ】最...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し堅めの雰囲気で緊張感があった。ケース面接を２０分程度した後に、人物面接と逆質問の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】最終面接であるため、緊張感はあるが和やかな雰囲気だった。こちらの話をとても共感的...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアのDNAという求...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたリンクからTeamsに入る。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】産業の衰退や人口流出が進む地方自治体の行政に対する提案を考えよ、期間は3年間で、テクノロジーを活用した解決策を提示するこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからTeamsに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5~10年目のSE【面接の雰囲気】話し方は堅くないが、雰囲気はモノ難しそう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからTeamsに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目のMD【面接の雰囲気】穏やかで話を楽しそうに聞いてくれるかただった...