アクセンチュアの本選考の体験記・ES（エントリーシート）一覧（全5,254件）
アクセンチュアの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
アクセンチュアの
本選考ES・体験記一覧
27卒本選考 / 企業研究アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】就活会議の企業研究やオープンワークの口コミの強みや弱みを徹底的に読み込み理解することに注力した。また、ワンキャリアや就活会議の選考体験記からもアクセンチュアがどのような人物像を求めているかも自分なり推測し、それに合わよう自分自身の過去のエピソードを掘り...
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27卒本選考 / 志望動機アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】多様な個性が高め合い、個人の限界を超えた価値を社会に提供する貴社の姿勢に強く惹かれ志望いたしました。特に「チームワークの可能性を信じる」というDNAは、周囲を巻き込み強みを引き出し合いながら目標を達成してきた私の軸と重なります。1人の力ではなく、多様な...
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ESの提出方法】マイページ【ESの形式】マイページ【ESを書くときに注意したこと】設問が特殊であるが、自分の強みやマッチしそうな部分を書くようにした。【ES対策で行ったこと】特にないが、自分の伝えたい軸をしっかりしたまま書くことを意識した。【対策の参考にした書籍...
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27卒本選考 / WEBテストアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テストの内容】言語...
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27卒本選考 / グループディスカッションアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テーマ】伏せます
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【アクセンチュアを「自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私はアクセンチュアを、多様な個性が衝突し高め合うことで、一人の限界を超えた価値を社会に提供するため...
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27卒本選考 / 企業研究アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【企業研究】企業研究では、まず公式採用サイトで、ビジネスコンサルタントの仕事内容や、戦略立案から業務・組織変革、テクノロジー活用まで幅広く関われることを調べました。特に、構想だけでなく実行まで伴走する点や、複数の専門領域が連携して顧客の変革を支援する体制は、志望動...
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27卒本選考 / 志望動機アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【志望動機】志望動機としては、課題を構造的に捉えて解決策を考えるだけでなく、実際に関係者を巻き込みながら実行までやり切ることで、社会に価値を生み出したいと考えていることを伝えました。学生時代の経験から、制約のある状況でも課題の本質を捉え、周囲と協力しながら解決策を...
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】webで入力【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字を防ぐ。コンサルということでいつもよりもさらに論理的に書く。【ES対策で行ったこと】ストックしていた自分のガクチカの整理。ホームページで事業内容等確認...
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27卒本選考 / WEBテストアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【テストの内容】ga...
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27卒本選考 / 説明会アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【セミナーの内容】社員さんと一緒にグルディス対策をした。難関大だとあるらしい。
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27卒本選考 / グループディスカッションアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【テーマ】自動車会社が○○を取り入れた時の収益の予想
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27卒本選考 / 説明会アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【セミナーの内容】一次面接の対策を行った
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27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接）アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【面接官の肩書】分からない。年次は上の方だった。 【面接の流れ】アイスブレイク（5分）: 緊張してますか？などよくあるもの / 自己紹介（5分）: お互いの自己紹介。定型文を言った。 / 事前に受けた性格診断について（30分）: ケース面接、性格診断のないようにつ...
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27卒本選考 / 最終面接（オンライン面接）アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【面接官の肩書】年次が上の人 【面接の流れ】アイスブレイク（5分）: 出身がたまたま同じだったのでそのことを話した / 自己紹介（5分）: いつもの定型文をいった。 / 入社後やりたいこと・貢献できそうなこと（15分）: かなり細かく深掘りされた。 / 学生時代に...
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27卒本選考 / 内定アクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】大量採用で使い捨てというイメージがどうしてもぬぐえなかった【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会のようなものが定期的に開催されている【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】難関大が多い印象【内定者の属性】難関大の無属性。そこそこ就...
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27卒本選考 / 企業研究アクセンチュア / ソリューション・エンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【企業研究】企業研究では、アクセンチュアならではのEND TO ENDの支援体制と、グローバルに蓄積されたナレッジについて調べました。戦略立案だけでなく、テクノロジーの導入や運用まで一貫して携われるため、提案を現場で実行可能な形まで落とし込める点を理解し、選考でも...
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27卒本選考 / 志望動機アクセンチュア / ソリューション・エンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】アクセンチュアを志望する理由は、テクノロジーを起点に企業の変化を生み出し、その変化を最後まで形にできる環境に魅力を感じたからです。私はアルバイト先で、テクノロジーを活用することで、これまで当たり前だった業務や仕組みそのものを変えられることに興味を持つよ...
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ソリューション・エンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【ESの提出方法】マイページ上で提出【ESの形式】オンライン【ESを書くときに注意したこと】分かりやすさ・一貫性・差別化の３点を心掛けました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアの過去の体験談を参考にしました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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27卒本選考 / WEBテストアクセンチュア / ソリューション・エンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【テストの内容】GA...
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27卒本選考 / グループディスカッションアクセンチュア / ソリューション・エンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【テーマ】口外禁止のため言えない
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下】私は、課題...
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ソリューション・エンジニア職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
明治大学大学院 / 文系 / 女性
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】前例やデータを分析し、自分なりの考えを加え、最適なDX提案に妥協しないと考え、貴社...
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27卒本選考 / ESアクセンチュア / ビジネスコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は、地方の現場で生じた課題や可能性を起点に人や組織の行動を変え、日本全体の前進に...
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