アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1857件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアのDNAについて共感できる項目を選び理由とともに書いてください。【ESを書くときに注意したこと】差別化を図るためにガクチカのユニークさをアピールした。【ES対策で行ったこと】基本的な質問は（ガ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約50問程度【WEBテスト対策で行ったこと】有名な玉手箱の参考書をひたすらリピートした。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム会場【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれブースに案内、そのまま面接に移り、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が非常に優しかった。全て...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム会場【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれブースに案内、そのまま面接に移り、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】一次面接と打って...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 （300文字以上4...

【実施場所】指定のテストセンター会場【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問(15分)、非言語：29問(15分)、英語：24問(10分)【WEBテスト対策で行ったこと】問題のパターンを把...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに接続後、GDの流れや注意事項の説明をされます。その後、30分間のGDを行います。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務のため、無回答【グループディスカッションの流れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsの会議に接続し、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニア・マネージャー【面接の雰囲気】少々厳かな雰囲気の方でし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsの会議に接続し、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな方でした。高専生に非常に興...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。志望理由(職種別)【ESを書くときに注意したこと】具体性を持ち...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】cgab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分計数 29問15分英語 24問10分【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書のみ1周した。それ以外は特にやっていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施URLから入室し、終了後面接官より先に退室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方のハンバーガーチェーンの売り上げアップ施策の検討【グループディスカッションの流れ】オンラインで入室し、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の同職種社員【面接の雰囲気】アクセンチュアの面接は予想以上にカジュアルな雰囲気で行われました。面...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】終始カジュアルで面接というより談話という感じでした。質問という...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書く...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他企業で玉手箱をたくさん受けて練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の方から説明があり、GDが始まる。最後に1人1問の逆質問の時間があった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマについては口外しないよう伝えられた。【グループディスカッションの流れ】社員...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャーの方【面接の雰囲気】温厚そうな方で始めから終わりまでなごやかな雰囲気だっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途で入られた女性の方、マネージングディレクター【面接の雰囲気】鋭い質問もあったが雑談ベース...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400)【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書く...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページに送られてくるURLに入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目のディレクター【面接の雰囲気】穏やかな印象であった。初...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】誤字や脱字が絶対にない様に友人に読み直してもらった。【ES対策で行ったこと】志望動機をブラッシュアップするためにIRに目を通した。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→必要事項の説明→グループディスカッション→退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】日本でのライドシェアの在り方。【グループディスカッションの流れ】ライドシェアの定義付け・範囲制定を行いその後に日...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】面接自体は和やかで私が行ったことに対しても相槌を打ってくれた。しかしケース面...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員、人事社員【面接の雰囲気】和やかだった。志望動機やキャリアプランなどの質問よりは短所長所などパーソナルな...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】第1志望の職種を選択した理由、アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアが行...

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】言語、非言語【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数【筆記試験対策で行ったこと】ボーダーが高いと聞いていたので他の企業でテストセンターに慣れるようにしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になかったが、リンクに入って待機【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳細は言えないものの不動産会社を顧客とするコンサルタントとして施策を提案するもの【グループディスカッションの流れ】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】面接官は1人でした。10年以上在籍されている方でした。【面接の雰囲気】圧迫ぎみであったと思う。途...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】在籍2０年以上の方で非常に優しそうな方【面接の雰囲気】穏やかではあったものの、最終面接独特の雰囲...

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】①アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）計数29問（15分）英語24問（10分）【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を一通りやりました。特に苦手な言語の部分を入念に...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業の売り上げ向上の施策（守秘義務のため詳しくは話せないです）【グループディスカッションの流れ】アイスブレイク（10分）→お...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年程の男性社員【面接の雰囲気】面接の時間は45分でした。面接官はとて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年程度の女性の方【面接の雰囲気】雑談ベースの面接だったので、とてもリラッ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策本を何周か行った。他の企業のテストで練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ブレイクアウトルームに分かれる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】認知症患者についてこれからの時代の介護方法を考えよ【グループディスカッションの流れ】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途の若手社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】面接官はマネジングディレクターということで非常にオーラがあり、緊張した。全てを見透かさ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学チカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】字数が少ないので、言いたいことを短くまとめる【ES対策で行ったこと】ワンキャリアやOB訪問を通して理解したことを自分の言葉でまとめた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】TGWEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語【WEBテスト対策で行ったこと】市販のwebテスト対策本と商社の選考でTGWEBを練習する事。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたzoomのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅コンサルタント【面接の雰囲気】ケース面接ではあったが、そこまで厳しい感じ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたzoomのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】マネジャーの年配の方だったため非常に、緊張感のあ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機学生時代のエピソード【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか、何名かに添削をお願いした。【ES対策で行ったこと】他のサイトを見て参考にすること。何名かに添削をお願いすること。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語非言語英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】多い【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で対策をしたが、基本的な問題が多かった。ボーダーも低いらしい。

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッションだった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】わからない【グループディスカッションの流れ】一般的なGD通り。テーマ発表⇒アイスブレイク兼自己紹介⇒GD開始⇒発表⇒逆質問逆...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わからない【面接の雰囲気】非常になごやかだった。ケース面接ではフィードバックをいただき、素直な姿勢や発表...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の方【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われた。逆質問の時間が面接の半分を占めていたため驚いた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由/職種への志望動機【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアは毎年数万人がエ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】2時間【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業と同様、参考書を何度も解き直した。

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後、すぐに選考が始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】高齢化社会において、年配者の生活をより豊かにするITを活用したサービスを考えろ【グループディスカッションの流れ】時間はお...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、自己紹介をしてそのまま選考が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】コンサルタント【面接の雰囲気】60分間通して和やかな雰囲気で行...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、自己紹介をしてすぐに開始された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】一次面接と同じく、終始和やかな雰囲気で行わ...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。なぜ、この職種ですか。【ESを書くときに注意したこと】自分の強い思い...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでおこないました。オンラインツールです。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止でした。【グループディスカッションの流れ】接続後、面接官からの説明があります。その後アイスブレイクがあり、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】厳しすぎる雰囲気ではないが、穏やかでもない印象でした。鋭い質問もくるため、緊張...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員(役職高め)【面接の雰囲気】穏やかで話しやすい雰囲気でした。話を対して、相槌をしながら聞いてくれた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください【ESを書くと...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】 言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】今までのテストでわからなかった分野があったら、そこの問題を間違えないように復習した。

【選考形式】職種別スキルテスト【選考の具体的な内容】好きなプログラミング言語を選んで、その言語のスキルテストを受けた。プログラミング中級レベルである程度理解していないと解けない内容であった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→お題提示→グループディスカッション→発表→講評→退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】運送業界を今より良くするためにはどうすればよいか【グループディスカッションの流れ】まず初めに議論...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途３年目の現場社員【面接の雰囲気】和やかで優しく質問してくれる雰囲気であった。し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】やや厳かな雰囲気であった。それに加えて、こちらの言動をしっかり...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）英語：24問（10分）【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いて制...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特に流れはなかった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】具体的な内容は書けないが、典型的な売上向上施策であった。【グループディスカッションの流れ】人事の方の挨拶の後、１０分ほど...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社の女性社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではあるが、意見は鋭かった。逆質問の際に噛み砕いて説明してくれて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社20年以上の女性社員【面接の雰囲気】穏やかで優しい印象だった。軽くガクチカと志望動機を聞かれたのみで深...