この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートはきちんと分けられる会社だと思います。会社のイベント等もありましたが、あくまで任意でしたので、行きたくない人はいかなくてもよ...続きを読む(全166文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートはきちんと分けられる会社だと思います。会社のイベント等もありましたが、あくまで任意でしたので、行きたくない人はいかなくてもよ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎週月曜と水曜はノー残業デーとして、定時の17時半には仕事を終わらせ、帰宅するように全社的に取り組んでいます。その日は遅くとも18時には退社で...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
昨年から大きく見直されました。
働き方改革を推進しており、平日2日間は定時帰宅の指示がが出されています。
月末や繁忙期でも変わらず、全社で取り...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
連帯感はあると思うが、影で上司の悪口を言う先輩もいた。
まあ、それくらいの方が社会で上手にやっていけるもんだと学びました。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
働き方改革の影響で、早帰り18時退社が促進されている。残業時間もかなり削減されているため一日の労働時間はかなり減った。飲み会は、場所によるが強...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
働き方改革の流れで残業がほぼない。月末等の集中した時のみ。
土日休みで休日出勤については振替休日が付与される。
勤続年数に応じて特別休暇と年数...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
マイバカンス制度で最大5日連続で有給が取れる制度がある。
管理部からきちんと取っているかチェックもされている。
加え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日祝は営業であればほぼ休めるためワークライフバランスに関しては予定が立てやすく問題ありません。平日においても月曜水曜がノー残業デーになってお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女子にはとても優しい会社です。産休をはじめ、その後の育休も最長3年取得することができます。周りには産休明けの社員もたくさんいるため、復帰後も保...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎日ほぼ定時で帰れる。
土日も営業の場合ほとんど出ることがなく、プライベートでや家族との時間は確保することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働きかた改革により、それまであったみなし残業制が2017年に撤廃され、時間に見合った残業代が支給されるようになりました。
残業申請もすんなり通...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上司のスタイルによって大きく変わる。
時間を決めて早く帰るスタイルならいいが、そうでない上司だと早く帰りづらい雰囲気。
在職時は営業手当が実質...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては申し分はない。月水のノー残デーをはじめ、全体的に無駄な残業をしないよう取り組んでいる。またGW夏期休暇、正月休みな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
2017年働き方改革が実施されたことにより、みなし残業がなくなりました。その代わり、残業代が全額支給されるようになった。上司や拠点によっては、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
課長にもよるが、休みは取りやすい。
週末は完全に休み。
2週間前に申請して、決済を貰えれば休める。
平日は、今は早く帰るようにはなったが、事業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社風といった面では、風通しが良くコミュニケーションをとりやすい環境が整っていると感じました。また、仕事のやりがいといった面では様々な製品を扱う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
4月からみなし残業を廃止し、残業を減らしていく体制になる。定時に退社をするよう促進していくので仕事と私生活の両立の改善になるかもしれない。週の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
4月より退社時間改善になる。
残業代が付く予定だが、どこまで申請できるのか、かなり不透明なところがある。また上司により申請しやすさも変わる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給を取得しやすい環境であり、楽しく、わきあいあいとした職場だった。取り扱う製品や製品に関連することネットワークなどについても幅広く勉強し、知...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早帰りデーがって呈されてきて、月、水曜日は19時には完全退社をしておりました。子供ができたら時短で働いている人もとても増えて働きやすい職場だと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
マイバカンス制度があり、年間で6日間は取得可能。
ただし、営業職は連続して撮ることは難しい。
とったとしても、携帯電話に連絡が入り、休んだ気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。
さすがもと経団連の会長をしていた社長の子会社だけあって、勤務時間、休み等はかなり良い。2016年11月から月、水...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有休以外にも取らなければならない休暇制度があるので、大型連休が年間何回も発生する。そのため、海外旅行などが安い時期を狙って連休をとることもでき...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
最近ワークライフバランスを提唱しはじめ、毎週月水は定時退社の指示を受けております。それが実践できるかは個人の力量と調整次第にはなりますが、遅く...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間少し前に出社したことを咎められ、終業時間後のサービス残業は当たり前。わずかなみなし残業代はつきますが、はる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
日々の営業活動の中で面白みを感じる事はほとんどなく、毎月のノルマをこなすのに必死。
最近は半導体不足の影響も減ったことから複合機の台数予算を厳...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未だに複合機のカウンタ料金を会社のストックの柱に据えており、近年ペーパーレス化が進む中で将来性があまりまた高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価は年に1回上長から発表される。
営業は当然、数字が最重要視されるがそれ以外にも、日報の入力数や訪問件数などのKPIも細かく見られる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事へ直接相談する機会が少なく、
パワハラがあってもその地域内で揉み消さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性活躍推進しており、男性より大事にされる印象がある。
実際、育休取得後復帰される方はかなり多い気がする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術社員は必須資格が多く、働きながら土日で取らないといけないため大変そう。
だが費用は援助してもらえるため、今後の転職活動などに十分活かすこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全国に事業所があるため、自分の人生における拠点を考えて働くことができる。
商社のような立場のため、
扱える商材が幅広く、一個事業が折れてしまっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ディズニー割引あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年目までしかもらえず、
地域によって差があるのがネックである。
その...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと辞めるように仕向けられます。人材を使い捨てにする超ブラック企業でした...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので福利厚生は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。パワハラは当たり前の社風。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい。裏で文句を言われたりする場合もあるがそのようなことを気にしない人にはワークライフバランスは取れやすいと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場は残業ほぼほぼ無いですのでワークライフバランスはとれると思います。もちろん営業所にもよると思いますが。
あと、副業可能なのも良いです。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コーポレート側や地方の支社はワークライフバランスがとれる。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業は仕事量が多...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。上司から番台される事もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については数値管理のみで多かったとしても何...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制(早番、遅番)の為家庭との両立が難しい
遅番の翌日早番等もあり、あまり健康的な生活ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
この職場では、プライベートな時間をしっかりと確保することが可能です。業務時間がきちんと管理されており、過度な残業や無理な働き方を強いられること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
GW、夏休み、年末年始などの休暇が長い。業務上顧客と関わりない社内部門であれば支障なく休む事ができる。フレックス制度も使用できる。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすいと感じる。有給の付与日数も多く、時差勤務、テレワークなどの推進も進められている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の仕事の進み方次第で急に休みを取れたりするので自分で管理できる人にはいいと思います。
休んだ分、翌日にしわ寄せが来ることもあります。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社用車貸与もあるし、有給雨も基本的には問題なくとれる。残業は施設によって45時間を遥かに超えてしまうことがある。続きを読む(全62文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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