この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、組合がいるため、早帰りデーは帰らないといけない。マイバカンスという5日間の有給は必ず取得しないといけない。というようにどん...続きを読む(全219文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、組合がいるため、早帰りデーは帰らないといけない。マイバカンスという5日間の有給は必ず取得しないといけない。というようにどん...続きを読む(全219文字)
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会社はワークライフバランスを5年程前から提唱しており、効率的な営業をして、早く帰ることを求めてきます。営業以外はみんな早く帰りますが営業は遅い。休みの日も...続きを読む(全186文字)
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ワークバランスの点では週休二日制なので平日さえ乗り切ればなんとかなります。上司によってはやる事が多く土日にパソコンを持って帰って作業しなければなりませんが...続きを読む(全157文字)
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最終週以外の月曜日と水曜日は全社早帰りデーとなっているため、18時30分完全退社になります。そのほかの日は20時までには退社しろと促されています。しかし、...続きを読む(全150文字)
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休みや有給は特に営業につくと取ることは厳しいかと思います。数字が全ての会社なので営業成績によって休みが取れる取れないがありますので、休みを取りたければ目標...続きを読む(全171文字)
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カエルデーという制度が設けられており、月曜日と水曜日は6時半完全退社となります。また、22時以降のPCの立ち上げはログを取られ、本社から上長ににきつく指導...続きを読む(全151文字)
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外勤職、事務職問わず終電まで働く・・・という事はまずない。PCの電源Off履歴を人事が厳しく監視しているので、ほとんどの社員が21時までには帰宅する。月曜...続きを読む(全150文字)
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大体毎日8時から9時くらいには仕事を切り上げていた。休日対応は当番制の為、それ以外はほぼ土日休むことができる。水曜日は早く帰るデーなので7時くらいには切り...続きを読む(全164文字)
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平均退社時間は19時くらいではないでしょうか。
会社が早帰りを推奨しているので、数年前より帰りやすくなっていると思います。
月末を除く月曜日、水曜日は...続きを読む(全506文字)
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営業職は日によって帰る時間はまちまちで遅い時は遅いです。他の職種の方はそこまで残業はしていません。全社員月、水曜日は早帰りdayで7時には退社できます。ま...続きを読む(全150文字)
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ワークバランスは、比較的とりやすい方だと思います。
土日は休みですので。
平日は、営業所によりますが、売れない営業は拘束されて数字を詰められたりするな...続きを読む(全163文字)
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ライフワークバランスに関しては、確かに平日はがっつり予算で詰められ、未達成の社員には詰めや罵倒は当たり前でしたが、小規模法人特化した営業であるため、土日に...続きを読む(全193文字)
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営業職に関しては、土日もしっかり休めプライベートとの両立が図りやすかった。また平日も週に2日残業禁止の日があり、残業できない分しっかり優先順位を考え仕事を...続きを読む(全150文字)
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早帰りデーが週2日あり、19時にはパソコンの電源を切ります。その他の日は20時までにパソコンの電源を切ります。これは上層部からの指示で行っています。また、...続きを読む(全186文字)
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平日は月曜と水曜は19時に帰れますが、それ以外はほとんどプライベートな時間はありません。日頃から異常な程に高いノルマに追われ、精神的に休まる時間はほとんど...続きを読む(全198文字)
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当時は終わる時間もおそかったですが、コンプライアンスも大きく影響したのか水曜日は
早帰りになりましたし暦どおりの休みでした、またマイバカという半年に一度...続きを読む(全167文字)
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月曜日と水曜日は早帰りデーと定められており、その日は特別な業務をしている方々以外は19時までには退社することができます。しかしそれ以外の曜日に関しては部署...続きを読む(全157文字)
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土日、祝日は完全休日で予定は立てやすいと思います。ただ、お客様によっては土曜は営業されておられる所は多いので、担当営業の携わり方で休日の携帯へ急な連絡はあ...続きを読む(全185文字)
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月曜日と水曜日が早帰りDAYと銘打って、全社で19時までの完全退社を行っている為、アフター5の予定は立てやすい。また、有給とは別に年間6日間のリフレッシュ...続きを読む(全189文字)
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今でこそワークライフバランスなんていう言葉が確立されているが、もちろん当時はそこまでの意識や取り組みはあまり無かった。一応水曜日にはノー残業デーのような事...続きを読む(全169文字)
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どんなに仕事が忙しくても土日と休日は休めます。数字さえこなしていれば有給も取りやすいでしょう。また、半年に一回3日間の休日がとれます。好きな月に3日連続の...続きを読む(全152文字)
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その日の仕事内容によって、夜遅くまでお客様先で帰れないといったことも多かったです。(突然のトラブルなどで解決するまで帰れない)
ただ、例えば有給を取りた...続きを読む(全158文字)
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休日出勤などは、基本的にない。まれに業務上やむをえないばあいに休日出勤することがあるが、かならず代替休暇をとるよう規定されている。半期に一度はバカンス制度...続きを読む(全158文字)
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完全週休二日なので、とても休みは充実していたと思います。
また、休みをとれる制度もあり、長期休暇をとることができる環境はあるとおもいます。
仕事と休み...続きを読む(全154文字)
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配属地域でかなり変わると思います。
全体的に休みはきちんととれ、休日出勤などもほとんどありません。
またグループとして独自の休暇制度等があるので、ある...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
canonブランドがあるので安定感のある会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い
昇進試験に受からないと中々年収は上がらない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休み制度はしっかりしており
マイバカンス制度があり
3連休、2連休があり必ず取らなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分で仕事の順番などある程度決めれるので余裕を持って仕事をこなすことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はマンネリ化して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性的にはいい会社だと思います。
育休休暇制度もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすい会社だと思うが現場に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日々の営業活動の中で面白みを感じる事はほとんどなく、毎月のノルマをこなすのに必死。
最近は半導体不足の影響も減ったことから複合機の台数予算を厳...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未だに複合機のカウンタ料金を会社のストックの柱に据えており、近年ペーパーレス化が進む中で将来性があまりまた高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価は年に1回上長から発表される。
営業は当然、数字が最重要視されるがそれ以外にも、日報の入力数や訪問件数などのKPIも細かく見られる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性活躍推進しており、男性より大事にされる印象がある。
実際、育休取得後復帰される方はかなり多い気がする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全国に事業所があるため、自分の人生における拠点を考えて働くことができる。
商社のような立場のため、
扱える商材が幅広く、一個事業が折れてしまっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日数は120日以上あるため多いほうではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は残業が非常に多く、徹夜仕事や土日が仕事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署、地域による。
適当にやってもなんとなくでなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に努力してやり込んでも評価反映が微妙。も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休み、残業をしないという決まりがあるため予定はたてやすい。有休も積極的に消化するようにいわれるので長期休暇もとりやすい。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給は自由に取れます。年間休日もカレンダー通りで120日以上はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業時間は大体50時間...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回会社行事がある。年々強制参加気質から緩和されつつあるが、暗黙の了解のような雰囲気が感じられ、参加したくなく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は少ない。事務職ならばほとんど定時で帰れるので、自分の時間が沢山持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は部署にやって取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署によってばらつきは当然ありますが、管理職が率先して仕事を引き受ける文化があるため、職位の低い人に仕事が集中するということはなく、そこはバラ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の管理を全て営業担当者が出来るため、忙しく働きたい方はその分仕事を取ってくる、そうでない方は訪問頻度を減らす等自由度が高い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられる。社内には効率化を図る仕組みが整えられているわけではないので、自分自身で取り組む必要はある。管理職以外は定時退社できる人...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によるところがかなり多いが、所属していた部署では一般職は基本的に残業無しで、総合職含め皆19時頃には帰っていた。残業を良しとしない風土だっ...続きを読む(全138文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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