ディー・エヌ・エーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

「スマホゲームは誰もが簡単にできるものでなくてはならない」という意識を、クリエイターの方々が痛いほど重要視しているのを感じた。内容以前に、ダウンロードにかかる時間や、インストールの時間もなるべく短縮できるように考えを巡らすことを伺った時は、UXを考えるということはこういうことかと気付かされた。

「50%の出来でも出すこと」を学んだ。今までは1発目から100%を狙い、それゆえに締め切りに間に合わなかったり、ぎりぎりに完成ということが多々あった。本インターンシップで、できていなくても出す、わからないところは聞くといったようなトライ＆エラーを繰り返し行う大切さを学んだ。

15新卒の社員の方は意見を的確に言う、実力のある方でしたが、成果報告会で5年目以上のベテランの方々に「もっと積極的に発言しろよ。言わないならお前ここにいる意味ないじゃん」と言われており、自分が厳しい職人の世界に身を投じていることを実感しました。実力はもちろん、厳しい先輩方の意見に耐えうるタフさも必要だと学びました。

ここの主張が強い中で、私は埋もれてしまったように感じる。議論を前進させる意識を常に持ち続けることの難しさを感じた。優秀なチームメイトに囲まれ、萎縮してしまったようにも感じる。自分の意見をそのような環境の中でも怖気づくことなく主張していく訓練を日常的にする必要があるように感じた。

インターン生が私だけだったため、弱音を吐く相手もおらず精神的にきつかった。今やっていることが本当に正解なのか、ほかにやらなければいけないことがあるのではないかといったような不安に常時苛まされていた。

人事の方に、iOSアプリケーションの設計経験がなくても、ポテンシャルさえあれば採用すると言っていただきインターンを受けました。しかし、いざ現場でインターン生として作業していると、経験不足を指摘されることが多く、なんとも言えない無力感を覚えました。

ワーク中に何度も1on1の機会が設けられ、私に不足しているところを端的にダイレクトに伝えてくださった。また、これは私に限らずワークの中で価値を発揮できていないメンバーは全員言われることで、1on1後の表情から察することができるほど、時にきつく言われる。エース社員がここまで本気で接してくださる機会は他のインターンでは考えられない。

「50％でいいから見せてみろ」という発言です。仕事は完璧でなければならないと、ろくに相談もせず一回で100％を狙っていた私にかけてくださった言葉です。

現場のデザイナーから「いいものを真似るのが得意なんだね。長所だと思うよ」と言っていただいたのですが、成果報告会でその方に「彼女のデザインはすべて『模倣』です。いいものを真似する、という姿勢は当然ですが、独自性がない」と指摘されました。衝撃を受けました。

Ruby

前回の面接官から、大方の話は回っているようだったので、こちらから話すことなく、向こうから質問攻めを受けた。自らをどれだけ理解しているかを、一連の選考を通して問われたと感じた。頑張ったことに対する動機、それは一人でも成し遂げることができたか？周りの協力はどう仰いだか？そのローダーシップはいつから持っていてなんで芽生えたのかなど。

一次面接と同様に、行動原理のさらに深いところまでを問われた。私の場合は、国際会議に参加した時の様子を聞かれ、多国籍で構成されていた私のチームをマネジメントした時のエピソードを話したが、なぜ自分がまとめなくてはならなかったのか、そのような意識を持ったのはいつ頃からか、それはどうしてかなど繰り返し掘られた。相当の自己分析が必要になると感じた。

苦手を克服し英検１級に合格した経験である。高校２年の夏にニューヨークを訪れ１ヶ月を過ごした際に、私は自分の英語力の低さに絶望した。買い物の際、地元の方のサッカーに混ぜてもらう時や友人と自分の国について話す時、私は１ヶ月間恥をかき続けた。そのため帰国後は一念発起し、英語の自主学習に力を入れた。毎朝５時に起床し学校の授業の開始まで単語帳を作るなど、継続的な努力を３年続けた結果、英検１級を取得する事ができた。これが私にとって重要なのは英語力がついたからだけではなく、苦手を努力で克服できる事を証明出来たからである。このように、私は自ら設定したゴールに向けて継続的に努力を重ね、目標を達成できる。

ITを使いスポーツ業界へ新たなイノベーションを起こしたいと思っている。ITを利用した動画配信、スマートスタジアムのような新たな観戦スタイルはもちろん、スマホゲームやトレーニングリハビリテーション、旅行業など無数のコラボレーションがあるだろう。このような複合化したスポーツ産業を生み出す原動力となるのがインターネットという存在である。IT業界の中でも圧倒的な成長力を誇る貴社において一つでも多くのサービスを生み出していきたい。

サービスの対象ユーザーを考えたデザイン設計を行うことです。例えば、スクロールエフェクトなどのパララックスは見た目がよく、若年層にとって一般的に使いやすいと思われますが、ボタンを押すことに慣れ親しんでいる中高年の方々にとっては、逆に使いづらい可能性があります。デザイナーとしての自身の価値観を押し付けないよう気をつけています。